淮南师范学院2013年工作总结

PAGE2PAGE5淮南师范学院2013年工作总结2013年，是学校深化改革、加快发展的一年，是学校内涵建设、提升质量的一年。这一年，在省委、省政府的正确领导下，我校坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习贯彻十八大和十八届三中全会精神，实践科学发展观，进一步解放思想，开拓进取，扎实有效地开展工作，圆满完成了本年度各项工作任务，在教学、科研、管理和服务等方面取得了显著成绩。一、教学质量和教学水平不断提高1．教学质量工程建设成效明显。组织了校级11类项目的申报和评审工作。积极申报省级以上项目等13类153个项目获批立项。加强对在建项目的管理和指导，完成了2013年“质量工程”项目的中期检查及结项验收工作，良好率达到88.7%，项目建设总体成效得到了校外专家的高度认可与肯定。2．人才培养模式改革稳步推进。组织召开了学校第七次教学工作会议，全面修订2013版人才培养方案，圆满完成了2013版53个专业57份人才培养方案的修订和编印工作。加强实践教学环节，积极构建实践教学体制和运行机制。继续开展师范生顶岗实习这一实践教学模式，选派6名学生进行顶岗支教工作。开展了形式多样的暑期实践小学期教学活动，全校共计1902名学生参加。进一步拓展实践教学基地，新建实践教学研究基地8个，实践教学改革和管理工作的新成效不断体现。3．实践教学成绩斐然。加强实践教学环节，积极构建实践教学体制和运行机制。圆满完成教师教育专业2013届1320名毕业生的教育实习和6名学生顶岗支教的组织工作，评选表彰了106名优秀实习指导教师和80名优秀实习生。继续开展暑期实践教学“小学期”制活动，全校共有1902人参加，参与人数显著增加。注重实习实践基地建设，新增8个实践教学基地。认真做好毕业生实习实训和毕业论文（设计）工作。出台《淮南师范学院大学生学科与技能竞赛实施办法》，正确引导、鼓励大学生参加各类竞赛活动，激励教师积极参加竞赛的指导工作，学生技能稳步提高，各项竞赛成绩喜人。先后有326人次获得省部级以上奖项，其中获国家级奖励9人次。在国际大学生数学建模大赛等决赛中取得了国际二等奖、三等奖的突破。来实践教学改革和管理工作的新成效不断体现。4．专业结构不断优化。加大了专业结构调整的力度，主动停办了科学教育专业，停招了生物技术、信息与计算科学、公共事业管理、摄影、教育技术学等5个专业；新增金融工程、文化产业管理、应用统计学、商务英语4个应用型本科专业。专业整理后，我校现有本科专业57个，专业结构进一步优化。5．教学管理规范有序。完善教学信息化平台建设，提高教学工作信息化水平。加强教学管理制度建设，开展教学制度的“废、改、立”工作，初步完成制度修订目录中20项制度的修（制）订工作。加强制度执行，认真执行教学检查、教学督导听课、教学信息收集等制度，强化对专业实习、课程教学、毕业论文设计的质量监控，切实提高教育教学质量。6．教学建设扎实开展。充分发挥教研室在教学管理过程中的基础作用，进一步加强教研室建设。加大了对实验室建设的投入，立项执行42个实验室建设项目。加强对实验室建设项目实施过程的监管，组织完成了2012年11个实验室建设项目（513.66万元）的验收工作。加强网络平台建设，新增网络公选课程，丰富课程资源。坚持选订优质教材，确保高质量各项政策，探索不同用工途径的积极作用。全年共引进各类人才17人，其中博士2人，硕士15人。出台了《淮南师范学院教师专业实践能力培训暂行办法》，对参加实践培训的教师进行了中期检查和终期考核。认真做好人才培养工作，共有7位教师参加博士学历学位进修，8位教师参加非学历进修。15．师资队伍建设进一步加强。实施师资队伍建设能力提升计划，投入76万元遴选了23位中青年骨干教师作为第一、二层次培养对象。组织了高教系列人员的推荐、评定工作，5人聘为正高职称、7人聘为副高职称，27人聘为中级职称，32人聘为初级职称。做好新教师岗前培训工作，对16名青年教师进行了岗前培训。完成了教师资格认定工作，39名教师获得高等学校教师资格。认真做好教师职业道德建设工作，大力弘扬高尚师德。16．人事工作规范有序。完善人事制度建设，规范管理过程，积极创新人才引进模式，充分发挥人才交流中心的作用，积极做好劳资、人事代理和社会保险工作，保障教职工合法权益。认真做好人事档案管理规范工作，做好干部档案达标准备。四、学生教育管理和服务工作扎实开展17．探索学生教育管理新模式。进一步探索学生公寓党员工作站工作机制，推进学生党员工作站建设，开展“八个一”实践活动，积极探索党建进公寓、思想政治工作进公寓的方式、方法与工作机制。开展了“严查夜不归宿和深夜上网”和“早晨不按时起床、早上上课迟到、早餐带入教学区”等专项检查整治活动，督促学生养成良好的生活习惯。认真做好日常思想教育工作，组织抓好新生入学教育、成长成才教育、专业思想教育、校规校纪教育、毕业生离校教育。精心组织开展心理健康教育、安全卫生教育、国防教育等专题教育。完成7名学生院长助理的选聘工作，大学生参与民主管理的渠道进一步拓展。18．学风建设取得实效。深入开展优良学风创建活动，完成了国家奖学金、国家励志奖学金、学校奖学金、双优生等先进集体和先进个人的评选工作，105个先进集体、5000多人次受到表彰。学生考研数量和质量较往年有大幅提升，考取硕士研究生344人，考研录取率超过8.64%，优良学风初步呈现。19．团学活动丰富多彩。切实加强团组织建设，依托学生社团大力开展校园文化活动，校园文化氛围日益浓厚。积极开展各种志愿服务活动，、深入开展“我的中国梦”主题教育活动，激发青年学子树立正确的价值观与人生观。积极开展大学生课外科技和学科竞赛活动，学生的创新精神和实践能力不断增强。10．大学生创新创业教育工作深入开展。构建以“全过程就业创业指导”为理念的《大学生职业发展与就业创业指导》课程体系，全面提升学生就业意识，我校《大学生职业发展与就业指导》荣获安徽省首批职业发展与就业指导示范课程。重视创新创业教育，举办创业培训班，加强对学生创新创业教育和指导。重视大学生创业孵化基地建设，扶持毕业生自主创业。大学生创业孵化基地分别获批省级大学生创业孵化基地（AA级）和淮南市市级大学生创业孵化基地。21．毕业生就业工作成绩明显加强就业指导和职业技能培训，努力提高学生的就业能力和生涯管理能力。举办2014届毕业生各类招聘会74场，提供就业岗位13000多个。积极开拓就业市场和就业基地建设，新增一批就业基地。截止2013五、民生工程成效显著22．安全稳定师生受益。坚持警校共建，共同研讨校园安全管理问题。校园110应急平台继续发挥省级示范作用，加强值班巡逻，规范校园交通管理，定期开展了消防知识宣传和地震逃生、火灾疏散、灭火演练活动。切实做好消防安全工作。积极做好周边治安整治和安全文明创建活动，校园呈现平安稳定的良好育人局面。23．教职工民生工程扎实开展。积极推进教师公寓楼建设，615户教职工积极参加了选房，教师公寓楼选房工作顺利完成。根据需要及时调整班车，增加班车车次，保证班车运行，方便教职工上下班。关心教职工生活，帮助困难教职工。主动联系田三幼、田六幼、田十六小等单位，在国家政策允许的情况下，积极帮助解决青年教职工子女入托入学难问题。认真做好教职工医疗保险救助补助工作，切实为教职工办实事、办好事。实施绩效工资，提高校内津贴标准，教职工收入逐年提高。24．学生民生工程成效明显。继续开设清真餐厅，充分尊重少数民族学生饮食传统。通过减免学生学费，发放伙食补贴等一系列举措关爱新疆籍少数民族学生。大学生生命急救绿色通道作用发挥。切实做好学生“奖贷助补减医偿”工作，发放国家级和校级奖助补资金1400多万元。设立新生入学绿色通道，53名贫困生顺利入学。组织在校大学生参加医保工作，入保率达100%。认真做好应届毕业生入伍学费补偿工作，积极构建安徽省学生资助工作先进单位。认真做好双困毕业的就业帮扶工作，近300名经济困难或生活困难的毕业生经帮扶顺利就业。六、基础设施建设有序进行25．基建工作稳步推进。加强在建工程建设管理，完成体育表演综合训练馆的工程建设工作。顺利完成学生宿舍十一单元的施工、监理招标工作，目前该工程处于在建当中。顺利完成学生二食堂施工图设计招标工作。加强有关已建工程的决算等后续工作，实验楼和教学楼续建工程荣获2013淮南建设工程“舜耕杯”奖。26．图书资料建设取得进展。获得“高校能力提升计划”项目经费150万元，加强了图书馆软环境建设和硬件建设。深化信息资源服务，开展丰富多彩的读者活动，馆藏资源利用率不断提高。加大文献信息资源建设，新增馆藏图书近4万册、订购期刊1071种，现拥有各类数据库资源15个，电子图书本地境像近60万种，纸本书刊已达101万册。作为全省唯一高校图书馆荣获2012年度全民阅读先进单位。27．校园信息化建设扎实开展。扎实开展学校网络运维工作,加强和完善技术支持和服务，为全校师生员工提供良好的网络运行环境，为学校的教学、科研、行政管理等提供技术支持、服务与管理。强化管控技术防范措施，切实做好网络信息安全保障工作。完成校园网网络出口带宽扩容工作，实现校内网用户访问的提速增效。进一步推进校园网主页的改版工作，提升校园网的管理服务能力。开展了电子政务系统二期建设相关工作，积极推进办公自动化的系统建设。七、民主管理和服务水平不断提升28．节约型校园建设效益明显。积极推进节约型校园建设，加大投入力度，完成了节能监管平台三期工程建设和1-6单元学生公寓中水改造项目，经测算可节省能耗支出约20万元，经济效益和社会效益显著。我校被确定为第一批创建节约型公共机构示范单位，节约型校园建设受到省教育厅通报表彰。29．教代会工作扎实推进。坚持两代会制度，深化民主政治建设。召开四届一次教代会和工代会，选举了两代会执委会。充分发挥教代会执委会的作用，认真办理落实代表提案，推进校务公开。继续组织开展暑期教职工疗养考察活动。努力打造互助保障精品工程，组织全校847名教职工参加了意外伤害、重大疾病二项互助保障计划，为367名在职女职工办理了四项重大病保险组织开展有利于教职工身心健康的各类文体活动，增进教职工身心健康。30．合作交流工作进一步加强。积极加强校地合作，争取地方政府对学校建设和发展的支持。拓合作办学新途径，提升合作层次，广泛地加强国际交流合作。我校与英国伍斯特大学开展本科合作办学项目获得教育部批准并于当年实现招生。31．财务和审计工作规范有序。完成2013年、2014年安徽省支持本科高校发展能力提升计划及中央财政专项资金的申报工作。偿还教职工集资款6795.3万元，为我校年节约利息近150万元。严格预算执行，充分发挥资金效益。促进学校事业收入稳步增长，学费收缴率达99.43%，全年学费和住宿收入9267万元。健全完善财务管理制度，逐步完善财务制度体系。稳妥地开展经济责任审计工作，不断加强项目管理，强化对工程项目审计的力度，完成各类工程的竣工决算审计67项，核减资金约172万元，有效提高了资金使用效益和社会效益。32．资产工作扎实开展。加强仪器设备采购、供应和管理工作，转变采购方式，实施政府采购，加大集中采购比重，节约增效。完成全校范围内资产清查工作，加强资产维护维修，不断提高资产使用效益。认真做好计划生育工作。33．后勤服务水平稳步提高。秉承服务理念，推进规范化建设，餐饮服务工作再上新台阶，我校被省教育厅高校后勤协会授予“优秀组织奖”。加强食品卫生量化分级管理，保持食品卫生A级单位荣誉。安全为本，服务当先，积极推进公寓管理工作。继续做好绿化工作，校园的绿化美化工作进一步加强。发挥后勤维修服务中心，不断提高维修质量和效率。创新管理模式，加强理论研讨，扎实推进“优质服务年，满意在后勤”创建活动，后勤管理服务水平逐步提升。八、党建和思想政治工作成效明显34．认真组织开展党的群众路线教育实践活动。学校成立教育实践活动领导小组，组建领导小组办公室，成立教育实践活动督导组，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主要内容，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决反对“四风”，坚持把边学边改、边查边改和集中整改贯穿始终，着力解决学校当前建设和发展中存在的突出矛盾，着力解决广大师生员工反映强烈的问题。活动开展以来，共起草、印发了相关系列文件16个，收集了全校副处以上党员领导干部的走访基层调研报告141份、专题民主生活会对照检查材料141份和整改任务书141份，征求意见建议123条、召开了二级单位民主生活会17场、专题组织生活会39场、印发活动简报26期、建立五类重点制度29个、开展五个专项行动23个，活动成效进一步体现。35．党建和干部工作进一步推进。调整分党校设置，培训入党积极分子1943名，新发展党员751多人，预备党员转正1077人。加强学习型党组织建设，开展党委中心组集中学习活动10次。进一步加强基层党组织建设，提高党务干部业务素质和工作能力，举办了党务干部专题培训班，切实提高党建工作科学化水平。改革干部选拔任用方式，扩大选拔任用的初始提名权和群众知情权、参与权，顺利完成干部提拔聘任工作。圆满完成了校级领导干部试用期考核工作和处级干部试用期考核工作。加强干部培训教育，组织相关干部参加各级各类研修，干部的执行力进一步增强。36．党风廉政建设深入开展。认真学习贯彻上级党风廉政建设工作会议精神，在全校范围内，全方位、多渠道地深入开展以十八大精神为主要内容的理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，强化示范教育、警示教育和岗位廉政教育。加强对重点领域的监督检查工作，坚决查处和纠正违反党章的行为，维护党章的权威性和严肃性。扎实推进惩防体系建设工作，巩固廉政风险防控成果，不断增强预防和治理腐败的力度。37．思想政治工作成效明显。加强全校师生的思想政治教育，注意掌握师生思想动态，做好思政理论教育课教育教学的服务与协调工作。编写出版了形势政策课教材，多渠道开展大学生思想政治教育。积极参加淮南高校思政理论课同城联盟教学观摩活动暨研讨会，探索思政课教学新思路。加强文明创建工作，巩固文明创建成果，积极申报安徽省第十届文明单位，努力创建第一届教育系统文明单位建设单位，文明创