宿舍管理制度

宿舍管理制度什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。宿舍管理制度（精选31篇）制定宿舍管理制度，是为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、积极向上的居住氛围。下面是小编整理的宿舍管理制度（精选31篇），希望你喜欢！宿舍管理制度1一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1.行政部是公司宿舍管理的归口部门；2.行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3.宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4.保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1.本公司录用的试用与正式员工（两路城区以外的），均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。2.需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3.新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制；员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。4.员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1.公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2.员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3.住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。4.严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。5.严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。6.为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在23：00以前离开（如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留），若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被到访人处予50元罚款。7.凡入住宿舍员工最晚归寝时间为24：00，若超过24：00时必须出示证件（身份证、工作证）自行在保安人员处登记；凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上23：00后，宿舍内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。8.员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。9.严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。10.加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没收并给予相应的处罚。11.各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关；并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。12.严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整洁、卫生。13.宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检查并做记录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差5个等级，并公布检查结果。视情节轻重给予相应的奖惩。14.宿舍卫生做到“八净”、“五无”。八净：即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。五无：即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。15.床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即：每天被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。放置的物品也要保持整洁，不乱放、乱扔。16.以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，按公司相关规定考核处理。六、宿舍费用；1.凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍管理费及水电费、收视费、宽带费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。2.每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置，宿舍管理员按各部门登记发放。遗失重新更换，需在管理员处登记，费用员工自理。3.水、电和宿舍管理费以入住员工为单位，在当月工资中扣除，并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。七、宿舍管理安排：1.宿舍设专职人员3名（清洁工1名，管理员2名，早、夜班各一名）。其工作职责按《宿舍管理员工作职责》执行，管理人员有权对违反宿舍管理条例的员工进行处罚。2.宿舍管理员上班时间为：早班8：00——18：00夜班18：00——8：00清洁工上班时间为：早班8：30——17：303.宿舍设有保安队员执勤，负责员工在宿舍的安全及安全检查。由保安及宿舍管理员管理，并提出改进处理意见，报公司行政部及公司领导批准执行。八、本制度解释权归公司行政部，自颁布之日起实施。宿舍管理制度21.学生宿舍是学生集体居住的场所，全体同学必须自觉做好集体安全工作，发现不安全的情况应及时报告，积极主动采取防范措施，杜绝一切案件和事故的发生。2.在宿舍区内发现可疑的人和事，学生都有义务报告学校有关部门，并要机智地控制可疑人员。3.男、女生不准串访宿舍，任何学生不准将外人留住本宿舍内。4.学生除父母外，一律不准在宿舍内接待外来客人。5.上课时间学生宿舍实行封闭式管理，未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍里。6.学生宿舍实行楼层安全值日生制，每天有一名学生负责本楼层的门窗关锁、安全检查。7.学生宿舍严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快，私拉乱接电源。8.宿舍区内的消防设施、器材，任何人不准乱动，无故损坏严加处理。宿舍管理制度3近日福建、江苏等地发生外来原因侵害师生人身安全事件，要重视这一现象。为更好的保护全校师生人身、财产不受伤害，门岗保卫对外来人员要仔细询问，详细登记备查，除严格执行《安全保卫管理人员工作制度》、《外来人员登记制度》、《门卫24小时值班制度》、《保卫人员工作职责》外，特作如下规定：1.校委会成员xxx主抓安全工作，领导、指挥并检查保卫科日常工作。2.保卫科长xxx负总责，每天以定期和不定期的方式对整个校园进行巡逻，发现安全隐患及时处理，并报学校当天值班领导处理。3.对所有保卫值班人员，严格要求，发现不能尽职尽责的现象及时纠正，情况严重的及时处理并报告。4.外来可疑人员，禁止进入校园。5.门口会见制。外来人员上课期间不许进校。找学生，下课后给班主任打电话，由班主任通知学生门口会见；找老师打电话，老师到门口会见。确需进入，可让其给被找人打电话，经保卫接电话确认后方可允许进入。做到一看二问三登记四联系五检查。6.执勤保卫人员要加强夜间巡逻，时刻保证有一人清醒，定时或不定时进行巡逻，避免失盗、凶杀等案件的发生。7.学校监控要每天24小时录像，不得私自关闭。8.实行问责制，失职人员要承担责任，即：问题（事件）出现时，值班人员在什么地方，做什么事情，是否及时处理，处理是否得当，是否存在失职。9.值班期间不得做与本职工作无关的事情。10.本规定自即日起开始执行。宿舍管理制度41.目的：为加强公司宿舍的正规化管理，使全体雇员有一个清洁、舒适、安全有序的生活环境，提高全员的文明素质，特制定本条例。2.适用范围本制度适用于集团各子公司宿舍管理。3.管理细则3.1入住3.1.1新进厂人员在人力资源及行政部办理报到手续后，由人事文员开具《住宿申请单》到宿管处办理入住手续。未办理入住登记手续者不得在公司宿舍居住。3.1.2入住人员在宿管处领取房门钥匙及衣柜钥匙。3.1.3入住者不可指定所要房间，凭《住宿申请单》对号入住。3.1.4员工办理入住手续后，如遇其它原因不能入住该宿舍可找宿管员协助解决。3.2转换房号及床位3.2.1员工不得私自转换床号，如需转床号须向宿管处提交申请、注明理由、经宿管处同意报人力资源及行政部备案方可办理相应手续。3.2.2员工不得私自转房，如有正当理由须填写《转房申请书》，由人力资源及行政部经理批准后方可转房。3.2.3员工因为升职等原因需要调房的，由人力资源及行政部通知宿管处办理转房手续，并搬入指定房间。3.3退房3.3.1员工离厂凭离职清单到宿舍管理员处办理退房手续，交还房门和衣柜钥匙（注：不论原钥匙是发的或自配的均要交回）。3.3.2辞工人员必须在当日18：00前离开本厂宿舍，特殊情况宿舍管理员可通报人力资源及行政部批准后再做决定。3.4查房3.4.1宿舍管理员必须每天抽查宿舍（水、电、卫生、安全）。3.4.2必须如实做好当天查房记录。3.4.3宿舍管理员在查房中或卫生巡查时发现违纪行为，必须按违章处罚条例给予处罚教育，任何人不得讲私情予以包庇。3.4.4宿舍管理员查房必须由二人或以上才能进入宿舍。3.5巡查3.5.1加强宿舍区清洁卫生巡查工作，保持地面、楼道、楼梯、的清洁及畅通。3.5.2每天不定时进行卫生检查，检查楼层及生活区通道，发现问题须及时处理。3.5.3夜间不定时巡查，发现问题及时处理。3.6投诉3.6.1不讲卫生、吵闹、喧哗、斗殴、赌博等影响他人休息等。3.6.2私带外人进厂、盗窃、寻衅滋事者。3.6.3有不良习惯，影响他人正常生活者。3.6.4宿舍内设备、设施损坏，已通知维修，但迟迟未见修复。3.6.5宿管员、维修员、清洁工工作失职及包庇行为。3.6.6对宿舍区各方面的建议。3.7处理3.7.1宿舍范围内的投诉，可直接投诉到宿舍管理员、人力资源及行政部或公司意见箱里。3.7.2对合理的投诉，人力资源及行政部会在管辖范围内给予调查、解决。3.7.3对不合理的投诉和不能解决或暂时不能解决的问题，人力资源及行政部会在两天内给予解释、答复。3.7.4在受理雇员投诉中，若出现诬告或有出入的投诉时，视情节轻重给予处罚。3.7.5不受理匿名投诉信，所有投诉保密处理。3.7.6如投诉到宿舍管理员处，仍不获解决，可向本部门上司或人力资源及行政部经理投诉。4.住宿管理条例4.1在生活区及厂内必须正确佩戴厂证，严禁不戴厂证或反戴厂证。4.2凭《住宿申请单》入住房号、床号，不得私自调换。4.3入住本厂宿舍每月必须住满20天以上，否则行政部有权收回床位。4.4个人使用的宿舍锁匙，不准借给非本房人员使用，严禁配制他人房间锁匙，转房或离厂应将锁匙交回宿管处。4.5宿舍内各项设施，不得擅自安装或拆除。设备维修需填写《维修通知单》，紧急情况应立即通知宿管处。4.6保持宿舍内的公共卫生，严禁从楼上向楼下倒水、抛垃圾。衣物严禁晾挂在室内及伸出阳台外，应统一集中在门前走廊内晾晒。4.7严禁收藏及使用各类电热器具、活动排插、私接电源电线、台灯等。4.8晚间十一点后严禁大声暄哗、吵闹、放电视、放音响、打麻将、打扑克、下棋、打球等一切娱乐活动，严禁在生活区任何走道上溜冰。4.9异性串门、访友、在晚上23：00点前必须离开宿舍，严禁男女混居。4.10严禁攀登阳台及坐在护栏上乘凉、聊天等，及严禁上宿舍楼顶。4.11严禁两人合铺，影响他人正常生活。非本房人员需征得同意方可进入。4.12不得擅用他人物品，不翻动他人物品、衣柜，妥善保管自己的财物。4.13严禁酗酒闹事，聚众赌博，打架斗殴，严禁私带外人入厂。4.14严禁在非吸烟区吸烟。4.15爱护公共设施，禁止私自改装室内设施。5.宿管处发现员工违反宿舍纪律的，应及时上报人力资源及行政部参照相关规定条款给予教育或处罚，并通知员工所属部门经理对其进行教育。6.对严重违纪的员工，或造成经济损失的，将根据《员工手册》处罚或赔偿。7.记录表单。宿舍管理制度5（一）住宿须知1.每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。2.员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。3.集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。4.自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。5.自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。6.自觉将室内物品摆放整齐。7.所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。8.严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。9.离馆退床时，必须到库房办理手续，退回宾馆所发的一切物品，遗失则照价赔偿。（二）宿舍房内卫生管理自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。1.宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。2.经常清理屋顶的蜘蛛网。3.各人床铺应摆放整齐。4.办公室每周检查、评比一次。（三）消防安全管理1.自觉遵守会馆各项消防安全制度。2.不得私自乱拉乱接电线、插座。3.宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。4.人离熄灯，断电源。5.宿舍严禁吸烟。6.禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。7.出入房间随手关门，注意提防盗贼。（四）集体宿舍出入规定1.未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。2.进入宿舍大院的人员、车辆必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。3.带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。4.凡外出的员工必须在22时前回宿舍。5.来访者，需凭证登记，经验证核实后方可进入。（五）宿舍来访制度1.来访人员必须服从管理人员的指挥安排。2.来访人员必须出示有效证件，并在来登记表上如实填写。3.来访人员不得擅自进入非探访地段。4.来访时间：8：00至22：00。宿舍管理制度6为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、卫生、舒适、宁静的生活及休息环境，根据宿舍所处的环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。一、员工入住相关规定宿舍的调配由人力资源部宿舍管理员统一负责，员工入住需先到人力资源部办理入住手续。入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。2.每间房每月的水、电费由员工自付，房租、管理费由酒店承担。3.实行宿管员负责制，由宿管员安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。4.宿管员有变动时，人力资源部要办理交接及继任宿管员的确认手续。5.酒店配备的设施，由宿管员进行监管。入住后由宿管员进行清点后与人力资源部进行确认，并一式两份，人力资源部存档一份，宿舍管员保留一份，以便年底盘存时的需要。6.酒店配备的设施设备，属于酒店财产，未经人力资源部批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照设备设施原价赔偿，非故意损坏的责任人照价半价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。8.为了保障财产安全，请住宿员工不要将私人物品外放，要妥善保管好自己的贵重物品，以防丢失或被盗，若物品丢失责任自负。二、宿舍规定及要求为树立酒店形象，规范全体员工行为，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，人力资源部将不定时对所有员工宿舍进行检查，住宿员工发生下列行为之一，将对当事人处以20—100元的处罚，情节严重者将取消其住宿资格。1.住宿员工应保持宿舍卫生干净，做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，各种用具摆放整齐；2.宿舍内无乱贴乱划乱钉现象；3.宿舍内地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物；4.住宿员工不准在窗户外倒水或扔东西；5.住宿员工应保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。6.住宿员工应对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位；8.严禁在宿舍内私接电源，严禁使用大功率电器，凡宿舍内查到电炉、热得快等大功率电器，视为使用处理，除没收器具。9.室内不得使用和存放危险及违禁物品；10.节约用水用电，杜绝长明灯、长流水（卫生间）等浪费现象。如有以下行为人力资源部将直接取消其住宿资格：1.经常妨碍宿舍安宁、屡教不改；2.在宿舍内使用明火；3.不爱护宿舍公共财产，如有损坏和拆改，宿舍设施设备，情节较严重者；4.打架、斗殴、酗酒、赌博和从事一切违法行为；5.有偷窃行为；6.夜不归宿者；7.私自留宿外来人员（尤其是异性）。三、宿舍管理员值班制度（一）宿舍管理员负责制宿舍管理员由人力资源部安排专人担任，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。宿舍管理员具体工作如下：1.将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向人力资源部汇报。2.将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报人事部（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担）。3.发现留宿人员和离职人员留宿的情况，及时上报人力资源部4.负责宿舍安全隐患，防患于未然，做好预防工作。5.负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；6.负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍及公共区域的清洁卫生。7.不定时地对对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否有损。8.如发现夜不归宿、未办留宿手续留宿、男女乱串宿舍等违规情况，宿管员未进行制止的人力资源部将对宿管员处以50—100元的罚款。9.定期组织宿舍员进行卫生大扫除，负责提醒各部员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。四、人员的管理酒店内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：1.来访人员员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。2.外来人员留宿宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报部门负责人及人力资源部，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。未经酒店部门负责人及人力资源部许可强行入住者，将处罚当事人及宿舍管理员50元罚款。3.离职人员的管理辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍，不得借故拖延。宿舍管理制度71.集体宿舍必须有专人负责管理，住宿人员必须服从管理，自学遵守工地各项规章制度。2.集体宿舍是施工人员休息、生活、学习的场所，应保持宿舍卫生整洁、安静和良好的秩序，每个住宿人员应遵守文明宿舍公约。3.住宿职工要维护公共卫生，保持室内干净、整洁，生活用品摆设、叠放整齐，地面不乱扔杂物、烟头。4.每个宿舍房间要编号并选室长，室长负责安排卫生值日和清扫工作，住宿人员名单要上墙，每日卫生值日人员要自觉负责门前和室内卫生的打扫，督促同室人员不乱扔垃圾，不乱倒脏水，不随地便溺。5.工地管理人员每周一次组织人员检查，如宿舍内发现脏、乱、臭现象应责令整改，屡违者经教育后视情节轻重给予处罚或清退。宿舍内不得留宿无关人员和家属子女。6.宿舍无人时关好窗户，切断电源，锁上门锁。7.宿舍内不准聚众酗酒，不得聚众赌博，严禁斗殴，严禁人楼上向下倒水。8.冬季宿舍内要防止火灾和煤气中毒。宿舍管理制度81.凡进出教工宿舍楼的人员一律要接受管理人员及门卫的管理。2.外来人员来访，须在门卫处登记，所携带的各类物资能自觉接受盘查。进入车辆按指定地点存放。3.各住户应文明生活，提高公德水平，邻里文明礼貌，严禁黄，赌，毒等违法犯罪事件发生，加强计生工作和卫生防疫工作，严防被盗，火灾等人为灾害出现，如遇突发情况，应及时向公安或学校及管理人员汇报，加强安全保护意识，自我防范意识及能力。4.管理人员应有高度的责任心，严守有关规章和处理突发事件的能力，管理人员负有第一责任人职责。管理工作实行责任制和责任事故追究制。宿舍管理制度9为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本制度。一、严格执行宾馆的各项规章制度，维护宾馆全体员工的共同利益。二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣2分。三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1分。进入宿舍区应做到：1.不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。2.不准大声喧哗、吵闹。四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1.一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；2.监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；3.检查本寝室员工的归寝情况。4.员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。五、宿舍卫生管理制度：（总经理工作部将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理）：1.保持宿舍的内务卫生干净，各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐，各种用具摆放整齐；2.保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；3.地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。4.垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。5.换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。衣服、被褥在规定位置晾晒。六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣2分。七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣2分，并支付疏通下水管的费用。八、未经允许不得在外住宿；1.不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；2.总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。九、所有员工必须在24：30之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣5分处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向总经理工作部请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5分。十、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10分并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。十一、员工餐厅管理制度：1.员工餐厅就餐时间为7：20—8：00.10：20—11：00.12：00—12：30.16：00—16：50.18：00—18：30。2.员工就餐一律在餐厅就餐，不得将饭菜带入寝室，违者每次扣2分。3.员工就餐要保持餐厅清洁卫生，不得将饭菜杂物乱仍乱丢，违者每次扣2分。4.员工就餐一律排队打饭菜，不得插队、夹带，违者每次扣2分。5.员工所用餐具一律整齐摆放在指定位置，违者每次扣1分。6.员工就餐不得故意浪费，违者每次扣2分。十二、会客管理制度：1.23：00以后男女宿舍不得互访，违者每次扣5分。2.宿舍管理员应做好会客登记，员工亲属或客人进入宿舍须进行登记，由所访员工迎领方可进入，如所访员工不在可在值班室等候。3.未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向总经理工作部报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。十三、爱护公共财物，节约用水用电。1.严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣5分，并没收设备。2.故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣5分处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。3.寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。4.随手关好水笼头和电器开关。5.24：00时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次扣2分处理。十四、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣10分，情节严重者送公安机关处理。十五、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报总经理工作部，由总经理工作部配合公安机关处理。十六、室内不得使用和存放危险及违禁物品。十七、积极主动配合消防安全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。十八、团结友爱，和睦相处。1.做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。2.讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。3.宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣20分直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。十九、宿舍钥匙由总经理工作部统筹管理、分配、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣两分。二十、宿舍设管理员两名，负责宿舍管理事务。1.宿舍值班分两班倒，时间为每日8：00—16：00，16：00—次日8：00；2.按规定对宿舍来访客人进行登记，有权拒绝未登记客人进入宿舍区；3.对不遵守本制度的员工进行登记，并及时报总经理工作部；4.负责打扫宿舍公共区域的卫生。5.由于员工宿舍管理员管理不严导致员工违反本制度，则与员工一并处理。二十一、本制度解释权属总经理工作部，修订权属总经理办公会。二十二、本制度自公布之日起施行。宿舍管理制度10第一章宿舍调配管理第一条学生宿舍物业管理归属于服务公司管理，它是学生宿舍管理与服务的直接部门。第二条学生住宿由学生处和物业管理部门统一安排调配，学生不准擅自进住及调整宿舍。未经物业管理部同意，擅自进住及调房的同学，将按有关规定处理。第三条新生入学时，由学生处和物业管理部统一安排住宿，在办理住宿时，每人交一寸相片一张，并填写住宿表格，由物业管理部建立学生住宿档案。第四条学生宿舍需调整，由物业管理部同意安排，原宿舍的家具、电话、热水器等配套物品一律不准搬动，物业管理部将派管理人员验收原宿舍的家具、门窗及其他设备，如有丢失或人为损坏，将按有关规定进行处理。宿舍调整后要重新核实并填写住宿表格。第二章家具设备管理第五条宿舍的家具、门窗和其他设备，先由各寝室按要求填写，后经物业管理部和本宿舍人员双方签名。本宿舍的家具、设备等使用和管理由本宿舍人员负责。如属自然损坏，学院负责维修或更换；如有丢失，照价赔偿；如属人为损坏，除了照价赔偿外，还将给予纪律处分。第六条宿舍的家具、门窗等有关设备不准擅自拆卸，违者应在限期内把原物修复，否则将按破坏公物论处。第七条宿舍内的家具、门窗等有关设备因使用、管理不善造成损坏，当事人没有主动承认错误，宿舍成员又互相包庇，在查不清违纪人员的情况下，家具、门窗等设备维修的费用将由宿舍全体人员共同承担其经济赔偿，并给予同样的纪律处分。第八条学生实习需要搬运宿舍里的家具设备，必须向宿舍管理部门请示，并办理有关手续。实习归来后，要将原物归还，不得擅自调换，否则将按原物予以赔偿。毕业生办理离校手续时，如有家具、门窗及有关设备属人为破坏或丢失的要照价赔偿，并限期缴清。第三章纪律、安全管理第九条每幢学生宿舍楼设有学生宿舍管理值班室，配备宿舍管理人员，负责宿舍正常的安全、纪律卫生等管理工作。第十条非本院的学生、外来人员一律不得进入学生宿舍楼。进入学生宿舍楼的学生需佩带胸卡方能出入。教师和学校工作人员进入学生宿舍要自觉出示出入证件，说明来访情况，方可进入。第十一条未经管理人员许可，男女学生不准进入对方宿舍。第十二条学生宿舍严禁留宿外人（包括本校其他宿舍的同学），特别禁止留宿异性同学。第十三条学生必须严格遵守宿舍的作息时间，学生必须在上课、晚自修预备前10分钟离开宿舍。宿舍大门的上锁时间是：星期一至星期五上午8：10；下午14：20；傍晚18：50；晚上22：00关门。凡超过关门时间回宿舍的，一律要在值班室登记，并按迟归处理。爬墙、爬铁门或夜不归宿者，将按有关规定进行处分。第十四条午休时间（中午12：50—14：10），晚上就寝时间（23：00熄灯以后）。不准在宿舍区内打扑克、下棋、开录音机、弹琴、敲打铁桶、脸盆、餐具、口盅等，违者没收其用具并给予纪律处分。如确因学习需要开录音机的同学必须在不影响其他同学休息的情况下配戴耳机。第十五条在宿舍区内，严禁存放有毒、易燃物品及燃放鞭炮、焰火等，严禁在宿舍内进行各种营销活动。第十六条严禁在宿舍内搓麻将、赌博、酗酒，不准喧哗起哄、往楼下砸东西。第十七条不准在宿舍区内打排球、篮球、足球等，违者没收其器具，造成财务损坏的照价赔偿，并给予纪律处分。第十八条新生宿舍安排后，宿舍钥匙由宿舍管理部门统一配置，每人一把，并办理钥匙领用手续。经物业管理部调整住房的同学必须按时退还原宿舍钥匙，再办理新宿舍钥匙领用手续；毕业生交回钥匙方可办理离校手续。本宿舍钥匙不准转借他人，钥匙丢失必须向管理人员汇报并缴纳相应的钥匙配备费用，不准擅自配置钥匙。凡发现非本宿舍人员持有本宿舍钥匙时，将追究钥匙流失人员的责任。第十九条学生必须配合宿舍管理人员做好宿舍安全防范工作，将宿舍存在的安全隐患及时向管理人员汇报。自己的贵重物品和现金要妥善保管，不要随处丢放。离开宿舍时，要关好门窗，锁好门，避免东西被盗。第四章水电管理第二十条自觉遵守安全用电的有关规定，禁止违规用电，杜绝私自拉接电线行为，凡宿舍的线路有破口接线或线路移动的迹象，将按违规处理。第二十一条不准在宿舍内使用电炉、电热杯、热力棒、吹风机、排插等大功率电器，不准在宿舍里煮饭、煮菜。违者没收用具，并按学校有关规定处理。第二十二条节约用水、用电，杜绝浪费，人员离开宿舍后，要检查水电是否全部关好。凡开长流水或破坏供水、供电设施者，将按有关规定进行严肃处理。第二十三条宿舍里的水电设备（包括灯泡、灯管）损坏，必须及时向物业服务中心报修，不准擅自维修和处理。第五章卫生管理第二十四条学生宿舍区的公共卫生（包括楼梯、走道）由专职保洁人员打扫，宿舍内（含门、窗）的卫生由各宿舍负责。宿舍的垃圾由各宿舍轮流派人倒进指定垃圾桶内。严禁把垃圾倒放在楼梯口、走廊，放置指定地点。第二十五条严禁往窗外丢垃圾、丢杂物、倒水、倒剩饭菜等，必须主动倒进指定的垃圾桶内。第二十六条为了保持宿舍的整洁美观，禁止在宿舍区内张贴各类广告，不准在宿舍门口和宿舍内乱贴明星像画，不准乱涂墙壁，保持墙面干净。第二十七条不准在浴室、厕所乱丢杂物。因乱丢杂物造成排污管道堵塞的情况，疏通费用由有关责任人或有关宿舍全体人员共同承担。第六章其他方面第二十八条因特殊情况要求在校外住宿的学生（包括家住本市内的），必须经院系相关部门批准并办理相关证明、手续。第二十九条每间宿舍选举舍长一名，负责本宿舍的纪律、安全、卫生、物品摆放及轮值制度等管理工作。第三十条凡违反学生宿舍管理制度的学生，必须配合学校有关执勤人员和宿舍管理人员做好违纪登记工作，凡弄虚作假或干扰、阻碍工作人员履行职责着，将按有关规定严肃处理。第三十一条本规定从发文之日起执行，以往的有关规定凡与本规定相抵触的，以本规定为准。宿舍管理制度11第一章总则第一条为给公司员工提供一个安全、卫生的住宿环境，同时提高公司宿舍的使用效益，优化宿舍管理，特制定本制度。第二条本制度所指的“宿舍”是指公司拥有所有权或使用权，提供给员工居住，并由公司统一管理的住宅。行政部负责公司宿舍的日常管理工作，并指定人员作为宿舍管理员。第二章分配对象及申请流程第三条公司宿舍分配对象：公司全体员工；第四条申请宿舍的流程：申请人填写《员工宿舍分配申请表》部门主管审批总经理审批交由行政部分配宿舍。第五条申请人员接到宿舍分配通知后，到行政部领取钥匙并于7天内入住，逾期未入住视为弃权。第三章宿舍管理第六条公司宿舍定位为单身宿舍，限一人一床位，住宿人员未经行政部主管书面许可不得留宿外人或亲友，不允许擅自带入外来人员，若因外来人员过错引发任何赔偿事项，带入外来人员的员工应负连带责任，公司有权视情况向其追偿。第七条如有住宿人员离职或其它原因搬出宿舍时，应到行政部办理相关手续后随即迁出宿舍。第八条住宿人员不得擅自调换房间、床位或宿舍内的公司财产物品，调换房间必须到行政部申请。第九条宿舍的水电费、燃气费、有线电视费、物业管理费等由入住人员按单套入住人数平摊缴纳。每套宿舍指定一名宿舍长组织收取费用及缴费工作。员工拒绝缴纳应缴费用的，公司有权直接在该员工工资中予以扣除。第十条宿舍内提供的热水器、空调、洗衣机、电视机等设备在交房时已确定都能正常使用。若员工故意损毁家具、设施的，由员工个人赔偿，若不能查出是谁损坏的，由所住宿舍人员平摊维修费。第十一条房租费用由员工平摊，公司从工资中代扣代缴。公司按月给予员工住房补贴：试用期员工300元；转正员工500—1000元具体按转正级别补贴（不住不补贴）。第十二条为保证宿舍安全与卫生，住宿人员必须遵守以下规则：（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。（二）宿舍的清洁工作由宿舍长制订计划，每天安排值日人员轮流打扫，并在值日表上签名确认，以保持房间的清洁与整齐，行政部将不定期检查。（三）宿舍内不得存放违禁及易燃物品，不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。（四）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。（五）宿舍内不得出现任何违反国家及相关部门法律法规的行为。（六）入住人员离开宿舍时，务必关窗锁门，关闭所有用电设备。第十三条住宿人员倘若违反上述有关规定者，视其情节轻重，行政部将给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。若涉及违法行为，公司将报公安机关处理。第十四条当发生以下情形时，公司不负任何责任：①因入住员工或外来人员的过错（如未及时报告更换门锁或家具、电器、地板湿滑等人为因素），导致人身伤害或财产损失的；②因员工在宿舍发生违法行为，导致任何赔偿责任的；③因入室盗窃、员工财物遗失等，导致财产损失的；④其他非因公司过错导致赔偿责任的情形。第十五条为有效执行本制度，每一套宿舍人员，须通过互相推选，指定一名宿舍长负责日常自治、安全、卫生、纪律等管理，宿舍长应到行政部进行登记，并保持与行政部的沟通。第十六条住宿人员的私有财物及贵重物品，应谨慎对待、妥善保管、自行负责，如有遗失，请及时报告行政部及公安机关。公司不承担责任。第四章附则第十七条本制度未尽事宜，按国家及相关部门的法律法规及规章制度执行。本制度作为《劳动合同》及公司《员工守则》的附件，适用人员应遵照实行。第十八条本制度经总经理办公会通过后，于发布之日起实施。第十九条本制度解释权归公司行政部。宿舍管理制度12为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下：⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续.⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）.⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任.⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内.⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任.⑽员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理.⑾爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护.⑿严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理.重者将无薪解雇.⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理.⒁员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0：00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房，违者罚款处理.⒂为保证员工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍谢绝会客.特殊情况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待.⒃为保证员工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动；杜绝色情活动及吸品的违法行为，违者扭送公安机关处理.⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理.⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关.⒆将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇.⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员.火警：119匪警电话：110急救电话：1203.员工宿舍消防管理制度.⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通.⑵人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放.⑶人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救.⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，一面引起电线短路失火.⑸严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明.⑹人人做到人走灯关.⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.⑻宿舍管理人员每隔3小时，查看一次宿舍情况.宿舍管理制度13一、住宿和退宿制度1.员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各项规章制度；2.新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；3.员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；4.员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购买；5.员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；6.员工离职必须在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将采取相应的措施处理；7.宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，8.员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。二、员工宿舍纪律要求1.要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；2.在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；3.员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；4.员工平日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管；5.在上班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条；6.严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；7.晚上下班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速离开会所，回宿舍做好睡前准备工作；8.员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理；9.未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便拿他人的物品，借钱、借物要归还；10.提倡艰苦奋斗的精神；11.住宿员工要有较强的人身安全意训，平日注意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座；12.全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。根据季节不同将给予一定免费额度电费，超出部分住宿员工均摊；13.员工寝室设置电表、水表，注意节水节电；14.住宿员工个人物品放在小柜内，贵重物品不要带到宿舍；15.住宿员工要尊重宿舍管理人员，见面主动打招呼，不得以任何理由顶撞他人。三、员工宿舍卫生管理制度1.建立卫生档案，进行卫生检查，宿舍管理员每天检查一次寝室卫生，并将检查情况记入卫生档案，并每周公布一次，作为优秀个人评比结合测评；2.员工宿舍必须全天保持清洁卫生，做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水，做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物；3.员工宿舍必须整齐划一，做到窗台、柜顶、床上无杂物（杂物一律放入物品柜），床上被褥要按要求叠好，折码整齐，床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物，床下只许放脸盆，毛巾统一挂齐，床架上不挂任何东西；4.住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早上上班前，做好宿舍卫生，接受寝室长的检查；5.全宿舍大扫除时每个住宿员工必须按照大扫除分工的具体内容和要求，完成大扫除；6.要保持卫生间的整洁卫生，不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中，便后要立即冲水；7.注意节水、节电，做到人走水关；8.熄灯后不得使用电话；9.住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙；床单、枕巾、被罩要保持清洁，定期换洗；10.不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房干净整齐；四、员工宿舍财产管理制度1.宿舍的一切设施不得安装、拆改电路，不得在宿舍使用台灯、电炉、热得快、电吹风电热袋等电器；2.爱护宿舍的门窗、玻璃、窗帘、床、物品柜、抽屉、取暖设备等公物，不得任意破坏；用手开门、关门要轻，不得摔门踢门；离开宿舍时要锁好门，节假日休息时要关好窗户锁好门，由于打闹或管理不善而损坏公物要赔偿；3.不得外泼水、扔废弃物；4.凡故意破坏公物者，从严处理。五、员工宿舍安全保卫制度1.提高警惕、注意防火、防盗、防坏人，做好安全保卫工作；2.员工个人的钱、金银手饰、MP4.笔记本、手机等物品，一律随身带好，妥善保管，如有遗失与会所无关；3.员工住宿只带简单行李、日常用品、常用必备的衣物等，贵重物品，多余物品及各种箱子、大提包等均不要带到宿舍；六、员工违反纪律处理办法1.员工违反（宜春郝莲娜姐妹美容SPA会所的管理条例），将进行批评，给予违纪告诫、警告等处分，并通报全会所；2.不按要求做宿舍内务及卫生工作，限期改正；进行扣钱处罚，多次扣钱累计达到50元，给予待岗7天处罚。3.故意损坏宿舍公物，且不能主动承担责任者，按原价5倍赔偿；4.有打架者、偷盗员工钱物者将给与开除处理。七、“文明员工”评选制度为了加强宿舍管理，营造恬静、舒适、整洁、温馨的宿舍生活环境，现制定“文明员工”评比制度。一、评比方法1.评比共分三项即卫生、纪律、宿舍文化，量化打分，每周计算一次成绩；2.每月汇总检查结果，一季度评选一次。二、评分标准（1）宿舍卫生1.员工宿舍必须保持清洁卫生，床铺整洁，个人物品摆放整齐；2.住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务及宿舍的卫生工作，值日生早上上班前做好宿舍卫生；3.全会所大扫除时每个寄宿员工都必须按宿舍员工都必须按宿舍长分工参加大扫除；4.住宿员工要搞好个人卫生，勤换洗衣服，做好个人内务；卫生检查分为床铺、物品摆设、鞋子和袜子的摆放、地板及垃圾筒卫生、桌面整洁；具体要求：1.及时换洗衣服；2.鞋子统一放在鞋架上，摆放整齐，干净、无异味；3.被褥成方块（三折四叠），放在床头北端（南面宿舍靠南端）折叠整齐；4.蚊帐挂吊整齐一致，帐门挂起的高度要一致；5.牙刷、牙膏、口杯摆放整齐，方向一致；6.物品无乱挂、乱放现象；7.壁橱内物品干净、摆放整齐（2）宿舍纪律1.纪律实行各人扣钱，宿舍累加制度，每季度进行一次计算；2.计费情况将作为员工个人综合素质测评、升职、扣费多的员工年底均不能参与评选优秀干部和各单项先进个人；3.具体扣分细则A、地面不干净，床上堆放物品不整齐，被子未叠整齐，桌面杂物多不整洁，垃圾未及时倒，鞋子、热水瓶等放不整齐；每项扣1—2元；B、擅自调换床铺、睡在他（她）他人床位，每项扣1—2元；、C、无人时未关灯、电扇、水、门等，每项扣1—3元；D、随意串门、嬉闹打骂、乱扔。每项扣1—3元；E、上班未经同意留在寝室内，扣2元；F、未请假缺席员工大会或迟到，扣1—3元；G、对管理工作人员不尊重，扣3元；H、追跑、打牌、喧哗、聚集起哄。每项扣2元；J、熄灯后不安静：洗涮、讲话、听音乐、找物品、打电话等。扣2—5元；K、欺负辱骂员工、吵架；待岗一天；L、不服从管理，出言不逊，态度粗暴不讲理，违告一次；T、发现违禁电器并使用，作没处处理并违告一次；R、其它违纪将酌情扣1—5元；W、对好人好事将酌情予以表扬并加分、奖励。三、宿舍文化建设1.宿舍可根据员工们个性、爱好、特长来确定宿舍文化主题，突出特色；2.可自由为宿舍命名，可将宿舍成员的照片，个人介绍等张贴于宿舍门上；3.宿舍内可以依照员工们的文化主题布置，如张贴墙纸或海报，在桌上摆放放盆景或其它装饰物品；4.宿舍布置必须注意如下几点：A、内容要健康向上，给人以美感；B、主题突出、和谐优雅，符合员工特性和时代特点；C、总体要保持整洁；D、床、桌、椅等不可擅自移动；E、不准破坏公共设备宿舍文化评比每月由中层领导小组成员评比，每月对宿舍进行检查评选，对优秀员工给予奖金，表彰。宿舍管理制度14为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1.公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。2.住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。3.任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。4.严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。5.禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。6.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）7.爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报的，由其房间员工均分承担赔偿金。8.各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。9.为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。10.宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。11.住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）12.住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）13.禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。14.晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。15.要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。16.此规定自颁布之日起正施实施。宿舍管理制度15一、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持工作原则，一视同仁。二、要关心、爱护、体贴学生，树立全心全意为学生服务的思想，做到不怕脏、不怕累、不怕麻烦。三、坚守岗位，熟悉业务，不擅离职守，上班期间不做与工作无关的私事。四、坚决执行学校和上级部门领导的指示，认真完成上级布置的工作任务。五、要指导学生积极做好宿舍卫生、安全、纪律教育等宿舍管理和服务工作，勤检查、勤评比、勤教育，做到管理育人。六、管理人员做到值班室24小时有人值守。七、管理员在每天上、放学时，学生进出宿舍大门高峰时，要站立在大门口维持秩序。八、定期做好宿舍本楼层的水、电、床铺、门窗玻璃等设施的安全隐患排查，对出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并及时报送总务处进行维修。九、对进入宿舍的外来人员和持请假条进入宿舍的请假学生按要求做好登记记录。十、保管好宿舍大门和各宿舍的钥匙，在上级检查时能够及时开关门。十一、每天检查各宿舍的卫生情况，并进行量化打分，把打分情况做好记录，一式两份，一份交宿管办，一份留底，每周一汇总，以作为文明宿舍评比的依据。十二、在周一至周五早6：00—6：40、中12：00—14：30、晚9：25—10：20，及时开关宿舍楼层的大门，周五下午把本楼层的卫生打扫干净、窗户关严、厕所及水房冲净，水龙头拧紧。十三、每周一上午8点—9点，对各宿舍严格检查管制刀具，下午以书面形式把结果报宿管办，无事报平安。十四、搞好“三防”（防火、防盗、防破坏）工作，经常巡查本楼层的安全，遇到偶然、突发事件或重大安全事故隐患须妥善处置，并及时向宿管办、带班校长及值班人员报告。十五、每学期初协同宿舍管理办公室调整好学生宿舍。建立学生入住登记花名册及分配学生宿舍工作，张贴各个房间学生住宿名单。十六、按照“宿舍管理人员量化细化评比制度”去做，并参加评比。宿舍管理制度16为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1.每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。2.员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。3.集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。4.自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。5.自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。6.自觉将室内物品摆放整齐。7.严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。8.严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，给予罚款，造成后果者送交唐热处理。9.禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。10.任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款（因工作原因或检查宿舍除外）11.爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失；（范文网）针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。12.各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款13.住宿舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回宿舍舍。（工作原因除外）14.禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款15.晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息二、对员工个人要求1.保持正常合理的生活规律，养成良好习惯。2.及时换洗衣服、床单、枕巾。3.个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。三、宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责，实行轮流值日制度。宿舍值日生的职责是：1.按宿舍卫生基本要求和室内物品摆放标准打扫整理房间。2.督促本宿舍员工，按规定摆放物品。3.完成本宿舍规定的其他值日工作。四、宿舍卫生要求1.门窗：门窗洁净，玻璃明亮，无破损，无糊纸及张贴物。2.地面：做到“五无”即无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无废物等。3.墙壁：做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。4.床：床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。5.空气：室内空气清新无异味。6.宿舍仪容：宿舍面貌应文明、整洁、高雅，室内物品摆放得当、合理，无乱拉绳索、电线，乱晾挂衣物及其他破坏整体形象的物品，不用违禁物品。五、宿舍室内物品的摆放标准1.床及被子：床上被子应叠成豆腐块状，一律放于床头靠窗位，枕头、枕巾放于其上，床单平整，床上不放其他物品。2.床下：在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋，且摆放整齐。床下其他物品应盛入纸箱内靠墙整齐摆放。3.墙壁：墙壁无张贴图画，无乱挂衣物。4.脸盆：脸盆一律放于床架上面。5.衣柜：衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。6.洗漱用具：统一放在脸盆内7.墩布：放置门后桶内六、宿舍公共卫生的要求1.不在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。2.不向窗外倒水扔东西。3.保持厕所、水房清洁，不在水池内倒饭菜，剩饭菜倒于泔水桶内，大小便入池，并做到便后放水冲洗。4.保持墙壁干净，不乱涂乱画、乱张贴启事。宿舍卫生由项目部副经理负责，每天检查1次（上午9点），分四个等级（优秀、良好、合格、不合格）或以百分制公布并记录在案。宿舍管理制度17为了加强文明工地建设，保证职工有一个舒适干净的居住环境，特制订管理制度如下。1.建立宿舍管理委员会，严格制定安全保卫制，卫生责任制，积极开展文明宿舍竞赛活动，并定期检查评比。2.要根据生产班组合理安排住宿，并设专兼职服务人员，负责公共卫生，宿舍设施管理、值班及治安保卫生等项工作。3.宿舍应坚固、美观、保温、通风、照明、防火、防潮湿、宿舍地面应硬化，墙面应刷白。4.宿舍应设单人床或上下双层床，禁止职工睡通铺，并保持整洁、卫生、文明。5.宿舍用电要符合用电规范，不准用电炉子，不准随意接线，接电褥子，接灯和点长明灯。宿舍管理制度18一个工厂如何管理好员工内部宿舍，提高员工素质呢？下面请看工厂如何管理好员工宿舍。1.员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。2.集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。3.自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。4.自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。5.自觉将室内物品摆放整齐。6.所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。7.自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。8.宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。9.自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。10.其他未涉及事项由主管经理负责解释。11.员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提供体检健康证明。12.宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。13.出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报院长。14.住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报院长。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。15.员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。16.起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。17.房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。18.节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。19.员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。20、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。21.公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。22.住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。本规定自发布之日起实施，以上条例严格遵守，违者按事情轻重罚款10元——100元不等。宿舍管理制度19为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁，宁静、安全、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下：熄灯时间：每天凌晨12：00之前。舍长：1.保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。2.宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。3.讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。4.养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。5.注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。6.预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。7.自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。8.美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。9.各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。10.遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。11.尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和谐就息空间。12.遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。13.得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。14.其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术员、前台联系。以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。宿舍管理制度20为加强员工宿舍管理，保证员工宿舍的安全、整洁，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。1.凡在企业员工宿舍居住的员工必须是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一安排床位。2.入住员工宿舍的员工必须办理好暂住证，并妥善保管，以便治安检查需要。3.住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件，由企业统一安排，但不超过1一个月的期限。4.企业为员工提供被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保留好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。5.为方便员工，企业把每一宿舍楼101房间设为管理区，并安排两名管理员。管理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。6.宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙。如有遗失情况，应报告管理员重新配置，配置费用个人承担。7.宿舍内个人贵重物品，应各自妥善保管。任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。8.宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁使用功率大的电器。9.企业每月免费配给各宿舍一定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。10.室长根据宿舍的具体情况安排好值日，员工应积极的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。11.宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生；严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。12.宿舍内要保持安静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。13.员工离职、退休、免职、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。14.凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不服从管理员管理的，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设施的，擅自在宿舍留宿他人的，经常在宿舍喧闹，影响他人休息的，无正当理由经常夜不归宿的及其他严重违反宿舍管理规定的行为。15.对违反宿舍管理规定的行为，发现一次，根据情节严重，罚款20～200元，对屡教不改者，可另行给予纪律处分或移交公安机关。宿舍管理制度21为了保证学生宿舍成为文明、卫生，安静的得到休息场所，特制定本制度。一、每个宿舍选举出宿舍舍长一名，协助学校管理学生宿舍，并负责宿舍的公物领取和保管，负责本宿舍学生在宿舍内的组织纪律。二、住宿学生应按学校分配的宿舍入住，未经批准不得私自调换房间。三、每个住宿学生必须遵守学校的作息时间：晚上22：30熄灯熄灯就寝，周末为23：00，按时起床，午休，不得在宿舍、走廊起哄、吵闹、喊叫。熄灯后不允许开各种音响设备，不许弹奏乐器。四、宿舍内按规定摆放的床位，配备的桌椅，未经宿舍管理人员允许，不准随便挪动，被褥衣服要折叠整齐，毛巾、脸盆、牙具、茶具，碗筷，鞋等要放在固定位置摆放整齐。五、住宿人员必须爱护宿舍内外一切公物和设施，任意损坏和丢失要由当事人酌情赔偿，无责任人由该宿舍人共同赔偿。六、宿舍内要保持整洁，不得在墙上乱涂乱画，或钉钉子，墙上不得张贴任何字画，不得使用电炉或用其它炉子生火做饭烧水等。未经允许不得乱接电源。七、各宿舍需排出值日生表，值日生负责当天本宿舍内及宿舍外走廊卫生。注意个人卫生，勤洗衣服被褥、床单等。八、必须爱护宿舍楼道内一切公物和措施，如有损坏除按价赔偿外，情节严重者要给予纪律处分。九、宿舍内提倡健康有益的活动，抵制不文明行为，不讲污秽言语，不听庸俗的录音，宿舍内严禁吸烟，喝酒，赌博。十、男女生未经值班员允许不得互窜宿舍，校外人员不得在学生宿舍内留宿，确需住宿者须经班主任批准。私自留宿舍者要承担责任并进行相应处罚。十一、住宿学生要团结友爱，互相帮助，互相关心，不搞小团体，不以大欺小。十二、凡在校住宿者必须在规定的时间回校，不准无故在校外住宿。如有特殊情况未回宿舍住宿，但没有办理请假手续即视为“夜