周工作报告（30篇）

周工作报告（30篇）周工作报告篇1

近期的工作中，我全身心投入到了项目的推动和团队合作中。在这一周里，我们团队取得了一些主动的成果，也遇到了一些挑战，接下来我将对这一周的工作进行总结和反思。

首先，本周我主要专注于项目进展的监控与管理。通过对项目进度、质量和风险的全面把控，我刚好发觉并解决了一些潜在的问题，在确保项目按时完成的同时，保证了项目的质量和效率。另外，在团队合作方面，我主动协调各部门资源，推动了跨团队的合作与沟通，提高了整体的工作效率，为项目的顺当进行做出了贡献。

其次，我也遇到了一些挑战和困难。在项目推动过程中，由于一些外部因素的影响，我们遇到了一些技术难题和团队协作方面的问题。但是，在团队的共同努力下，我们胜利地克服了这些困难，找到了解决问题的有效方法，确保了项目的进展不受太大影响。

另外，本周我也参与了一些专业培训和学习课程，提升了自己的专业实力。通过学习新学问，我对工作中的一些问题有了更深化的理解，也为团队带来了一些新的思路和想法。

最终，我还要强调的是，本周我也花时间进行了团队成员的绩效评估和指导。通过对团队成员工作表现的全面评估，我供应了一些特性化的指导和建议，帮助他们更好地发挥自己的优势，提升工作效率。

总的来说，本周的工作对我来说既有挑战，也有收获。在工作中，我不断提升自己的专业实力，努力突破困难，与团队紧密合作，为项目进展做出了主动的贡献。同时，我也意识到了自己的不足之处，会在接下来的工作中加以改进。希望在将来的工作中，我能在团队中发挥更大的作用，取得更显著的成果。

周工作报告篇2

转瞬一周过去了，人总是在学习中总结才能成长，所以对于本周做个总结并制定好下周的工作安排。

本周工作总结：

1.行政监督：上班期间大家都很卖力，没有出现旷工现象，担忧的就是新来员工的流失。

2.卫生监督：要加强管理和监督，一切按制度来。

3.早会：现在早会主持还可以，不过还是要多加练习总结出自己的一套主持风格。

4.员工心态：没事多和员工聊聊，走亲民路途，因为员工流失这个问题很严峻，想先从和员工谈心起先。

5.考勤记录：看参与早会各队人员的人数是否到齐，做好早报的记录(迟到，请假，旷工)，另外新报到员工的名字和电话，离职人员的离职状况，更要做好每天的考勤记录和非正常打卡记录，以便月末考勤表的制作。

6.主持支配：月底把支持人表支配好，每天下班前提示明天主持的人要做好早会的打算。

7.员工入职离职：新来员工的登记，以及身份证和学历的复印件的收取，员工入职表的刚好更新，员工离职表的更新，以及要收取离职人员的离职表和公司发放的销售话术和其他公司内部资料等等。

8.网络聘请：近期由于员工心态普遍出现问题，造成人员流失很大，所以这边要做好人员储备工作，公司现在虽然就一个网站聘请，不过可以通过其他的聘请渠道来扩大搜寻简历量，现在自己申请了___，___，____，___等多个网站，不过现在好多网站封锁不让下载简历，但是会尽力通过这些渠道和网站来下载所需简历。还有就是通知面试这块，每天保证有效电话70个，尽量把人都约来，针对没有到访的人做个回访。

针对以上工作职责的总结，还有待学习和改进，现在做下下周安排如下：

1.早会：以后多留意语气，然后以激励的语言激励大家的信念。

2.主持：根据主持表合理的支配时间，并向优秀的支持人学习如何调动的会议的气氛以及伙伴们的信念，好在通报业绩时运用。

3.卫生：监督到位，假如在开盘时间，值班人员无法来清扫，前台要做到顺手打扫下。

4.行政监督：须要改善自己的性格，更要提高自己的执行力。该罚则罚，该警告提示的要一本正经的提示到位。

5.网络聘请：九博上刚好刷新聘请职位，还有就是把全部能用的聘请