精神文明建设工作考核细则(机关部门、单位)

PAGE7精神文明建设工作考核细则(机关部门<单位>)项目及分值考核内容考核标准单项分值备注一党的建设11分1、领导班子团结、民主、务实、创新（1分）；测评前一年上级主管部门对班子的年终考核合格（1.5分），干部职工满意度达85％以上（1.5分）召开座谈会、查看资料、问卷调查。民主测评干部职工对领导班子有不良反映的扣2分4分班子成员有违纪违法现象的该项不得分。2、班子学习要有制度、有考核、有记录（1分），每年中心组学习不少于6次（1分），召开专题会议研究部署精神文明建设不少于2次（1分），党报党刊征订任务完成情况。查看学习制度、中心组学习记录本、会议记录本等。制度或记录不全扣1分，学习和会议次数不够各扣1分。党报党刊征订任务没完成的该项不得分。3分3、班子坚持民主决策，有重大问题、事项集体决策和决策过错责任追究制度（1.5分）；党风廉政和反腐败教育经常化、制度化、有安排、有总结，机关效能常规化（1分）；干部职工对单位反腐倡廉满意度达85％以上（1.5分）。查看资料、问卷调查。无制度和总结扣2.5分，制度、总结不全扣1分。4分二道德建设23分4、每年有思想道德建设计划和方案，年终有总结并上报县文明办（1分）；突出一个主题，开展“全国公民道德宣传日”、“自治区公民道德建设月”活动（2分）。查看文字材料和图片资料。计划、方案、总结不全或没有上报分别扣0.5分。3分该项注重开展活动情况。5.开展诚信教育教育活动，宣传普及“八荣八耻”、“二十字”公民基本道德规范（1分）；依据公民基本道德规范，制订适合本单位特点的具体行为规范（1.5分）；以道德、礼仪常识为主要内容，利用板报、“文化墙”、每周提示等形式，开展道德宣传活动（1.5分）；定期组织干部、职工对精神文明建设常识、道德建设、文明礼仪常识进行学习、考核或培训（2分）。查看文字材料和板报、文化墙等，组织理论考试或随机提问。无道德教育安排和总结扣1分，无板报、“文化墙”、每周提示扣1分，没有组织干部职工进行考核扣1分。6分项目及分值考核内容考核标准单项分值备注二道德建设23分6、开展集中性的“共铸诚信”道德实践活动，培养干部、职工、学生诚信观念，规则意识（1.5分）；开展“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）主题实践活动，在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员（1.5分）；热心社会公益事业，开展扶贫帮困、助人为乐、见义勇为、奉献社会等活动，参加社会志愿服务活动（1分）；开展道德模范等先进典型评选活动，选树、宣传典型，弘扬正气（1分）。查看文字、图片材料和表彰决定等。道德实践活动不得少于6次，少一次扣0.5分，没有评选表彰道德模范等先进典型扣1分。5分7、针对青年干部职工和未成年人的特点，开展思想道德教育活动（1分）；以“做一个有道德的人”为主题，组织未成年人开展“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动（2分）；积极配合学校、社区做好未成年人思想道德建设工作（1分）。查看文字、图片材料。组织开展道德实践活动不得少于2次，少一次扣1分。4分8、新闻宣传工作扎实有效（3分），建立文字、图片、视频等背景资料库（1分），及时上报采访路线（1分）。查看文字、图片材料。无专人分管宣传工作扣1分；宣传工作未列入党委工作的重要议程扣1分（查看会议记录、工作计划）；一年上稿件数量在县级以上媒体要达到12篇以上，州级6篇以上；单位在册人数在20人以上的县级要达到采用24篇，州级12篇，少一篇扣0.2分；未建立资料库扣1分；不及时上报采访路线扣1分5分9、开办市民文明学校，坚持对干部、职工定期进行科学文化知识教育和业务技能培训，每年的专题培训不得少于6次（3分）；有全员学习计划，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”评选活动。（1分）查看培训计划、内容、人数、次数等文字、图片材料和“创争”评选材料。无市民文明学校扣2分，专题培训少一次扣0.5分，无学习计划或无评选活动的分别扣0.5分。4分10、有文体活动场所（图书室、阅览室、健身娱乐室），设施齐全，功能正常。（2分）实地察看。场所平时不开放、不使用的扣1.5分。2分11、积极开展各类文体活动，丰富业余文化生活，并有图像资料，全员参与的文体活动每年不少于4次（3分）。查看文字、图片资料。没有图像资料扣1分，文体活动少于4次扣2分。3分考核内容考核标准单项分值备注12、学习宣传和贯彻执行民族宗教政策和法规，开展“五观”和“四个高度认同”教育活动,扎实推进“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动（3分）；干部职工旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，单位无非法宗教活动（2分）。组织考试、查看有关材料。开展教育活动不得少于3次，少一次扣1分。单位发生非法宗教活动该项不得分。5分13、认真组织开展民族团结教育月活动，年年赋予新的内容，坚持以月促年，“三个离不开”思想深入人心（2分）；坚持开展多种形式的民族团结联谊和评选表彰民族团结模范科室、模范个人等实践活动，每年不少于2次，各族干部职工平等、团结、友爱、互助蔚然成风。（2分）查看文字、图片材料。没有专门安排部署民族团结教育月活动的扣1分，开展活动少于2次扣1分，没有开展表彰活动的扣1分。4分14、开展普法教育，普法工作合格，有普法方案和测试卷（2分）；加强科普教育，倡导健康、文明的生活方式，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动（1.5分）；开展消防安全教育活动，消防工作达标（1分）。查看文字、图片材料和合格达标文件。没有进行普法测试扣1分，三项教育活动每年分别不得少于2次，少于2次的扣1分，出现“黄赌毒”等丑恶现象该项不得分。4.5分查看相关文件，单位被安全生产、综合治理和计划生育通报否决的，该项不得分。15、社会治安综合治理的各项措施落实，治安防范网络健全，工作、生产、生活秩序良好（1分）；干部职工无违法违纪案问题，无打架斗殴现象发生（2分）；群众有安全感（1.5分）。查看材料、问卷调查。出现一次事故或案件该项不得分。4.5分16、认真落实人口与计划生育政策（2分）查看文字材料。没有进行计划生育宣传教育扣2分。2分考核内容考核标准单项分值备注17、开展健康教育活动，强化疾病预防意识，采取措施提高干部、职工的健康素质（2分）。没有组织干部职工进行体检扣1分，开展健康教育活动少于2次扣1分。2分查看获卫生红旗、绿化达标单位命名文件和当地环保部门提供的环保达标材料等。18、认真落实卫生、绿化责任制，办公楼院、宿舍庭院内外环境清洁整齐，实现绿化、硬化、亮化、美化（2分）；获得州级以上卫生红旗单位和绿化达标单位荣誉称号（2分）。实地察看。发现一处不洁环境扣1分，没有卫生绿化制度扣1分，没有获得卫生红旗单位和绿化达标单位荣誉称号该项不得分。4分19、开展环保等宣传教育活动，强化干部职工的环保和节能意识（2分）；积极参加义务植树、爱国卫生等活动（2分）。查看文字、图片材料。没有开展环保教育活动扣2分，不参加活动的两次以上的扣2分。4分20、落实党务公开、政务公开等公开办事制度，有公示栏、监督台，内容能及时更新(2分)。无公示栏扣1分；内容不能及时更新扣1分。2分根据单位性质区别对待。21、有为经济建设、为基层、为群众服务的具体目标措施，办事不拖拉、不扯皮、不刁难，不贻误(2分)；及时处理来信、来访、来文、来电，为基层、群众服务态度热情(2分)。无三服务措施的扣1分，办事有拖拉、扯皮、刁难、贻误情况的扣1分。对来信、来访、来电、来文处理不及时的扣1分，基层群众有反映的扣1分。4分22、岗位责任制和民主管理制度健全，保障干部职工的合法权益，工作（生产）秩序良好（1分）；健全规范服务制度，完善管理考核机制，积极推选承诺制、公示制、信誉制、首问负责制等工作制度，向社会公布了服务电话、热线电话、投诉电话，投诉率逐年下降（1分）。查看文字材料、实地察看。没有进行党务、政务公开或内容更新不及时的扣1分，服务工作制度不全或监督措施不力的扣1分，有效投诉一次该项不得分。2分项目及分值考核内容考核标准单项分值备注八创建活动19分23、有创建规划、年度计划和实施方案，将创建工作纳入领导班子和领导干部考核内容，与业务工作同部署、同落实、同考核、同表彰（1.5分）；建立健全创建领导责任制和工作运行机制，成立领导小组、有具体办事部门和专（兼）职办事人员，确保组织领导、人员机构、管理协调、资金投入、检查监督和奖惩激励“六到位”（2.5分）；单位召开全员创建动员大会，层层签订创建责任书，落实创建任务（2分）。查看文字、图片材料，问卷调查。规划、计划和方案缺一项扣0.5分，无领导小组、无专（兼）职人员、无奖惩激励机制分别扣1分，没有召开创建动员大会和签订责任书分别扣1分。6分考核检查中，要对被考核单位干部职工进行应知应会常识考试，应试人员不得少于单位在册人数三分之二，考试采取闭卷形式。24、结合单位特点积极开展文明科室、文明家庭和评选文明干部（职工）等系列评创活动（2分）；创建工作档案依照本《考核细则》8个方面内容进行收集、整理，通过文字、图片、音像等载体来体现，档案做到“真实、齐全、规范、美观”；编有《精神文明年鉴》（注：每年精神文明档案编辑成册），有精神文明建设大事记和年度创建工作总结并及时上报县文明办（4分）；单位门前有牌匾、显著位置设有文明单位公示栏（1分）。查看单位表彰决定、档案材料等，实地察看。单位内部没有进