职工复工健康状况证明办理指南

PAGEPAGE1职工复工健康状况证明办理指南一、目的为保障职工复工后的身体健康和生命安全，根据国家有关法律法规和疫情防控要求，特制定本指南，规范职工复工健康状况证明的办理流程。二、适用范围本指南适用于我国境内企业、事业单位、社会团体等各类用人单位（以下简称“用人单位”）的职工。三、办理流程1.用人单位向所在地卫生健康部门或指定的医疗机构提出申请，并提供以下材料：（1）用人单位营业执照副本或组织机构代码证复印件；（2）用人单位法定代表人或负责人身份证明材料；（3）职工复工健康状况证明申请表；（4）职工身份证明材料；（5）职工近14天内的健康监测记录。2.卫生健康部门或指定的医疗机构对申请材料进行审核，对符合条件的，出具职工复工健康状况证明。3.用人单位持职工复工健康状况证明，组织职工有序复工。四、证明内容职工复工健康状况证明应包括以下内容：1.职工姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息；2.职工近14天内的健康状况监测记录，包括体温、呼吸道症状等；3.职工近14天内是否有与确诊或疑似病例密切接触史；4.职工近14天内是否有疫情重点地区旅居史；5.职工是否已接种新冠病毒疫苗；6.卫生健康部门或指定的医疗机构出具的结论，包括职工是否符合复工条件。五、证明有效期职工复工健康状况证明有效期为14天，过期需重新办理。六、其他事项1.用人单位应如实提供申请材料，对所提供材料的真实性、合法性负责。2.卫生健康部门或指定的医疗机构应严格遵守相关法律法规，保护职工个人信息安全。3.用人单位应加强职工健康监测，发现异常情况应及时报告并采取相应措施。4.职工应遵守疫情防控相关规定，如实报告个人健康状况，配合用人单位做好疫情防控工作。本指南自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。2024带目录带附件详细版-职工复工健康状况证明办理指南目录一、引言二、适用范围三、办理流程四、证明内容五、证明有效期六、其他事项七、附件一、引言为保障职工复工后的身体健康和生命安全，根据国家有关法律法规和疫情防控要求，特制定本指南，规范职工复工健康状况证明的办理流程。二、适用范围本指南适用于我国境内企业、事业单位、社会团体等各类用人单位（以下简称“用人单位”）的职工。三、办理流程1.用人单位向所在地卫生健康部门或指定的医疗机构提出申请，并提供以下材料：（1）用人单位营业执照副本或组织机构代码证复印件；（2）用人单位法定代表人或负责人身份证明材料；（3）职工复工健康状况证明申请表；（4）职工身份证明材料；（5）职工近14天内的健康监测记录。2.卫生健康部门或指定的医疗机构对申请材料进行审核，对符合条件的，出具职工复工健康状况证明。3.用人单位持职工复工健康状况证明，组织职工有序复工。四、证明内容职工复工健康状况证明应包括以下内容：1.职工姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息；2.职工近14天内的健康状况监测记录，包括体温、呼吸道症状等；3.职工近14天内是否有与确诊或疑似病例密切接触史；4.职工近14天内是否有疫情重点地区旅居史；5.职工是否已接种新冠病毒疫苗；6.卫生健康部门或指定的医疗机构出具的结论，包括职工是否符合复工条件。五、证明有效期职工复工健康状况证明有效期为14天，过期需重新办理。六、其他事项1.用人单位应如实提供申请材料，对所提供材料的真实性、合法性负责。2.卫生健康部门或指定的医疗机构应严格遵守相关法律法规，保护职工个人信息安全。3.用人单位应加强职工健康监测，发现异常情况应及时报告并采取相应措施。4.职工应遵守疫情防控相关规定，如实报告个人健康状况，配合用人单位做好疫情防控工作。七、附件附件1：用人单位营业执照副本或组织机构代码证复印件样本附件2：用人单位法定代表人或负责人身份证明材料样本附件3：职工复工健康状况证明申请表样本附件4：职工身份证明材料样本附件5：职工近14天内的健康监测记录样本本指南自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。附件列表：1.用人单位营业执照副本或组织机构代码证复印件2.用人单位法定代表人或负责人身份证明材料3.职工复工健康状况证明申请表4.职工身份证明材料5.职工近14天内的健康监测记录违约行为罗列及认定：1.用人单位提供虚假材料：如用人单位提供虚假的营业执照副本、组织机构代码证复印件或法定代表人或负责人身份证明材料，一经发现，认定为违约行为。2.职工提供虚假健康监测记录：如职工提供虚假的健康监测记录，一经发现，认定为违约行为。3.未按规定时间办理职工复工健康状况证明：如用人单位未在规定时间内办理职工复工健康状况证明，导致职工无法按时复工，认定为违约行为。法律名词及解释：1.用人单位：指我国境内企业、事业单位、社会团体等各类用人单位。2.职工：指在用人单位工作的人员。3.卫生健康部门：指负责卫生健康事务的政府部门。4.疫情防控：指为防止疫情扩散而采取的一系列措施。5.职工复工健康状况证明：指证明职工在复工前14天内的健康状况，包括体温、呼吸道症状等。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.用人单位提供的材料不齐全：在办理职工复工健康状况证明时，用人单位需确保提供的材料齐全，以免影响办理进度。2.职工健康监测记录不规范：职工在提供健康监测记录时，应确保记录真实、规范，以免影响办理进度。3.证明有效期到期：用人单位需注意职工复工健康状况证明的有效期，及时办理新的证明。解决方法：1.对于材料不齐全的情况，用人单位应尽快补充相关材料，确保办理进度。2.对于健康监测记录不规范的情况，职工应重新整理记录，确保记录真实、规范。3.对于证明有效期到期的情况，用人单位应及时为职工办理新的证明。适用