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文档简介
N市国税机关绩效评估研究的开题报告一、研究背景随着新时代的到来,各个行业都在推进改革和创新,国税机关也不例外。为提高税收征收质量和效率,加强税收管理和服务水平,国税机关已经全面推进绩效评估工作。然而,目前国税机关绩效评估尚存在一些问题:一是缺乏科学性和系统性,二是绩效管理制度不健全,三是考核指标单一,无法全面反映机关绩效情况。因此,本课题旨在研究N市国税机关绩效评估的现状和问题,分析其产生的原因,提出改进方案,促进国税机关绩效评估工作的持续发展。二、研究目的1.分析N市国税机关绩效评估的现状和问题,探究其产生的原因;2.探究国税机关绩效评估的科学性和系统性,强化政府绩效管理制度;3.提出合理的考核指标,全面评估国税机关服务质量和管理效率的水平;4.提出完善的绩效评估机制,促进绩效管理的长效化和推进绩效评估工作的精细化、全面化。三、研究方法本研究将采用文献分析法、逻辑分析法、案例研究法等方法,全面分析N市国税机关绩效评估的现状和问题,探究其产生的原因,提出改进和完善的方案。四、论文结构第一章:绪论1.1研究背景和意义1.2国内外研究综述1.3研究内容和方法1.4论文结构第二章:N市国税机关绩效评估现状分析2.1N市国税机关绩效评估的基本情况2.2N市国税机关绩效评估中存在的问题2.3问题产生的原因分析第三章:国税机关绩效评估的科学性和系统性探究3.1绩效评估的基本概念和方法3.2绩效评估的科学性和系统性3.3国税机关绩效评估中的科学性和系统性问题第四章:中国国税机关绩效评估指标体系构建4.1贯彻落实绩效管理的要求4.2绩效评估指标体系的构成4.3完善国税机关绩效评估指标体系第五章:N市国税机关绩效评估机制探究5.1国税机关绩效评估的目标和基本要求5.2N市国税机关绩效评估机制存在的问题5.3完善N市国税机关绩效评估机制的探讨第六章:改进方案的探讨6.1理论基础和准则6.2重点任务和改进措施6.3推进国税机关绩效评
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