不服从公司安排的检讨书（2篇）

第页共页不服从公司安排的检讨书尊敬的领导：我对公司对我安排的检讨书存在一些异议，并对此表示不服从。我希望通过此信向您详细说明我对该安排的观点和理由。首先，我认为公司对我发出的检讨书是不公平的。在我个人看来，公司对我的行为和表现的评估存在一些偏见和误解。我认为公司在评估我的情况时，没有充分考虑到我的努力和工作成绩，而是过于聚焦于我可能存在的一些瑕疵。这种片面的评估会对我造成不公正的影响，并对我的职业发展和个人声誉造成负面影响。其次，我认为公司对我的检讨过于苛刻。在检讨书中提到的一些问题，可能是由于个人主观意愿的原因造成的，并不应该成为我被安排检讨的理由。在这方面，我希望公司能够保持客观公正的态度，并且能够更加充分地听取我的解释和看法，以便全面了解事实情况。此外，我也认为不服从公司安排的检讨书并不意味着我不重视公司的管理和规定。尽管我可能需要更多时间和机会来修正和改善自己的工作方式，但这并不代表我对公司的规定持有抵触心理。我仍然希望能够在公司内部发展，为公司做出更多的贡献，并努力提升自己的专业能力和素质。我相信只有通过双方的互相理解和合作，才能够实现公司和个人的共同发展。最后，我希望公司能够重新考虑对我的检讨安排，并给予我更多的机会来展示自己的能力和改正错误。我愿意接受公司的指导和监督，并将积极配合公司的要求来完成工作任务。同时，我也希望公司能够更加公正、客观地评估我的工作表现，并给予我公正的评价和回馈。总之，我对公司对我安排的检讨书表示不服从，并希望在此事上能够取得更加公正和合理的解决办法。我会尽最大努力来改正自己的不足，并向公司证明我的能力和价值。我相信透过双方的努力和沟通，我们一定能够找到一个彼此满意的解决方案。再次感谢您的关心和理解。谢谢！此致敬礼[您的名字]不服从公司安排的检讨书（二）尊敬的公司领导：我是您的一名员工，对于公司对我的表现表示不满意，要求我写一份检讨书。但是，我个人不能完全服从公司的安排，因为我对于此次公司的决定存有一些异议。在这里，我想详细阐述一下我个人的想法和观点。首先，我认为公司在评估我的表现时，存在一些不公平和片面的观点。在我担任的职位上，我一直勤奋工作，积极投入，为公司做出了很多贡献。然而，在整体绩效评估中，公司并没有充分考虑到我个人的努力和付出。相反，他们只看重了几个具体的指标结果，而忽视了我在工作过程中所付出的努力。这种评估方式对于我来说是不公平的，因为它没有充分反映我的真实价值。其次，此次公司安排我写检讨书的要求，我认为是对我的能力和专业素养的怀疑。作为一名员工，我一直尽力保持正确的工作态度和专业素养。我本着负责任的态度对待每一个工作任务，遵守公司相关规定及条例。然而，公司对我产生了质疑，要求我写检讨书，给我造成了极大的困扰和压力。我认为公司对我个人的怀疑和不信任是不合理的，这种行为会对我的个人发展和职业前途产生不良影响。此外，我还希望公司能够更多考虑员工的具体情况和困难。在过去的一段时间里，我有一些个人的困扰和问题，对我的工作产生了一些负面影响。然而，公司并未给予我足够的理解和帮助，而只是简单地以不满意的评价将我置于被动的境地。我认为公司在这一点上并未充分关心员工的福祉和需求，这是不符合一个良好的工作环境和公司文化的。综上所述，我对于公司安排的检讨书存在一些异议。我认为公司在评估我的表现时存在不公平和片面的观点，同时，公司对我个人的能力和专业素养产生了不合理的怀疑。我希望公司能够更加关注员工的具体困难和需求，给予员工