宣传部部门规章制度范本

第页共页宣传部部门规章制度范本第一章总则第一条为了规范宣传部的工作秩序，提高宣传工作效率，加强宣传部的管理，制定本规章制度。第二条宣传部是企业的重要部门，负责企业的宣传工作和舆论引导工作。第三条宣传部的工作宗旨是：积极宣传企业形象，提升企业形象和知名度，塑造企业核心价值观。第四条宣传部遵守国家法律、法规、方针政策，执行上级领导的决策和安排，服从企业管理体制。第五条宣传部坚持开放、公正的原则，提倡团队合作，为企业的发展贡献力量。第二章组织架构第六条宣传部的职责包括但不限于：企业宣传策划、媒体合作、危机公关、活动组织、网络推广等。第七条宣传部设有一名部门负责人，负责部门的日常工作，并对上级报告工作进展。第八条宣传部可以根据实际工作需要，设立下设部门和分工小组。第九条宣传部的工作人员应按照任务承担相应的工作，配合其他部门的工作需求。第三章工作规范第十条宣传部的工作应对内外宣传相结合，注重宣传形式和手段的创新。第十一条宣传部应主动了解企业的最新动态，及时发布企业重要信息。第十二条宣传部应与媒体建立良好关系，并及时回应各类媒体的相关报道。第十三条宣传部在组织活动时，应注重活动策划和执行，确保活动顺利进行。第十四条宣传部在网络推广方面应加大力度，拓宽宣传渠道，提高企业的网络知名度和影响力。第四章权责界定第十五条宣传部负责企业宣传工作的策划和执行，宣传部门负责人对宣传部的工作负总责。第十六条宣传部应定期向企业领导汇报工作进展，并参与重要决策的讨论。第十七条宣传部应制定宣传预算，合理控制宣传成本，确保宣传工作的有效实施。第十八条宣传部应建立宣传工作档案和相关资料，定期进行归档和备份。第五章考核评估第十九条宣传部定期进行工作总结和评估，发现问题及时改进。第二十条宣传部应根据相关指标和目标，制定工作计划，并定期进行检查和评估。第二十一条宣传部对工作成效进行考核，通过定量和定性指标评估各项工作。第二十二条宣传部根据个人实际工作表现，对工作人员进行绩效评估，作为晋升和奖惩的参考依据。第六章违纪违规处理第二十三条宣传部工作人员有下列行为之一的，视情节轻重，给予批评、警告、记过、记大过、降职、辞退等处分。（一）不按规定履行工作职责；（二）泄露企业机密或损害企业利益；（三）虚报工作成绩或接受贿赂；（四）违反国家法律法规或企业纪律；（五）其他违反职业道德或工作纪律的行为。第二十四条宣传部工作人员对违规行为有举报权，宣传部负责人应对举报行为进行认真调查，并保护举报人的合法权益。第七章附则第二十五条本规章制度由宣传部负责人负责解释和修改。第二十六条本规章制度自颁布之日起施行。以上就是宣传部部门规章制度的范本，供参考使用。具体规章制度可以根据实际情况进行修改和完善。宣传部部门规章制度范本（二）第一章总则第一条为规范宣传部的工作行为，提高宣传工作效果，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于宣传部的全体工作人员。第三条宣传部是学校对内外宣传工作的主要负责机构，负责学校形象的宣传、宣传资料的制作和发布、媒体的联络和对外交流等工作。第四条宣传部的工作要坚持正确的政治方向，为学校发展服务，积极开展宣传工作，提高学校在社会各界的知名度和信誉度。第五条宣传部应当遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，严禁违反纪律和道德规范。第二章组织机构第六条宣传部由部长、副部长和各职能部门组成，部长负责部门的日常工作，副部长协助部长工作。第七条宣传部设有宣传媒体部、宣传活动部和对外交流部等主要职能部门，各部门负责不同的宣传工作。第三章工作职责第八条宣传部的主要职责包括：1.负责学校形象的宣传工作，策划并执行形象宣传活动，提高学校的知名度和影响力；2.负责宣传资料的制作和发布，保证宣传资料的及时性和准确性；3.负责媒体的联络和对外交流，与外界建立良好的合作关系，增加学校的曝光度；4.负责规范学校网站和社交媒体的管理和维护，确保信息的及时发布和回复；5.负责学校对外宣传的统筹规划和协调工作，制定宣传策略和计划。第四章工作流程第九条宣传部在开展工作时，应按照以下流程进行：1.收集资料：定期收集学校的相关信息，包括学校活动、新闻报道等，为宣传工作提供依据；2.策划活动：根据学校的实际情况和需要，结合已有资料和信息，制定宣传活动的策划方案；3.执行活动：组织参与宣传活动的人员，按照策划方案进行活动执行；4.评估效果：活动结束后，进行效果评估和总结，为下一次的宣传工作提供经验和参考。第五章部门人员的要求第十条宣传部的部门人员应具备以下基本要求：1.具备较强的组织能力和沟通能力，能够协调各方面的资源，顺利完成宣传工作；2.具备较强的创新意识和想象力，能够设计和实施独特的宣传活动；3.具备较好的文字表达能力和写作能力，能够编写宣传资料和稿件；4.具备良好的团队合作精神和执行力，能够与他人合作，共同完成任务；5.具备良好的政治素质和职业道德，保持高度的责任心和敬业精神。第六章绩效考核第十一条宣传部的绩效考核主要包括工作质量、工作效率和工作态度等方面。第十二条工作质量的考核主要包括宣传活动的策划和执行效果、宣传资料的质量和媒体的宣传效果等内容。第十三条工作效率的考核主要包括宣传工作的及时性和准确性，工作任务的完成情况等内容。第十四条工作态度的考核主要包括工作积极性、工作态度和团队精神等内容。第十五条绩效考核结果将作为绩效奖励和职业晋升的依据，对绩效优秀者给予相应的奖励和晋升，对绩效不佳者给予相应的处罚和纠正。第七章违纪违规行为和处罚第十六条宣传部的工作人员应当严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，不得有以下违纪违规行为：1.违反国家法律法规和学校的各项规章制度的行为；2.泄露学校的重要信息和机密；3.私自修改、删除或发布错误的宣传资料；4.干扰他人正常工作秩序或损害他人利益的行为；5.其他与宣传部工作职责不符的行为。第十七条对于有违纪违规行为的工作人员，将根据具体情况给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降职、免职等。第八章附则第十八条本规章制度的解释权归宣传部所有。第十九条本规章制度自颁布之日起执行。第二十条宣传部有权对本规章制度进行解释和修改，并及时告知全体工作人员。宣传部部门规章制度即以上为宣传部部门规章制度的模版，供参考和使用。需根据实际情况进行修改和完善。宣传部部门规章制度范本（三）第一章总则第一条为规范宣传部部门的日常工作，提高工作效率，提升工作质量，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于宣传部部门全体成员。第三条宣传部部门成员应遵守国家法律法规、党的路线方针政策，积极工作，保持团结友爱，努力为校宣传工作做出贡献。第二章宣传部部门组织结构第四条宣传部部门设部长一职，负责部门的整体工作和领导，副部长多名，分工负责部门的具体工作。第五条部长、副部长由宣传部全体成员选举产生，任期一年。第六条宣传部部门设干事若干，根据需要逐步增加并实行轮岗制度。第三章岗位职责第七条部长1.负责组织部门的日常工作，指导和监督其他成员的工作；2.与学校相关部门建立联系，组织并策划各类校内外宣传活动；3.制定宣传部的发展规划和具体工作计划。第八条副部长1.协助部长开展部门工作，承担部长的工作职责；2.协调内部成员的工作，保证工作的顺利进行；3.参与宣传部的发展规划和具体工作计划的制定。第九条干事1.负责部门内具体的工作任务，完成部长、副部长交办的各项工作；2.积极参与部门内外的各项活动，为部门宣传工作做出贡献；3.保守工作秘密，认真履行职责，提高工作效率。第四章工作机制第十条宣传部部门成员应每周召开例会，讨论工作情况及重要事项，并制定下周的工作计划。第十一条部门成员应按时完成各项工作，并将工作情况及时向上级报告。第十二条宣传部在校内举办各类宣传活动时，应提前组织策划，确保活动的顺利进行。第十三条部门成员应不定期向上级领导汇报工作进展情况，并接受上级的指导和监督。第十四条部门成员应在个人空闲时间内积极为部门提供工作力量，并能够适应临时加班的工作要求。第五章奖惩制度第十五条对工作出色的部门成员，可给予表彰、奖励、晋升等激励措施。第十六条对工作不力、违反规章制度的部门成员，可给予批评、警告、降职等惩罚措施。第十七条对于在宣传工作中严重失职、渎