临时工劳动合同标准版本（二篇）

第页共页临时工劳动合同标准版本临时工劳动合同合同编号：_________甲方：（以下简称“公司”）地址：_________经营范围：_________法定代表人（或负责人）：_________联系电话：_________乙方：（以下简称“临时工”）地址：_________身份证号：_________联系电话：_________鉴于甲方需要进行临时性工作，丙方愿意以临时工的身份为甲方提供劳动，并达成如下协议：一、工作内容1.临时工同意根据甲方的安排和任务要求，从事_________工作，包括但不限于_________。2.临时工同意按照甲方的工作时间和工作地点进行工作。3.临时工同意按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量满足甲方的要求。二、工作时间和工资1.工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。2.根据临时工的工作内容和工作时间，甲方将支付临时工工资。具体工资标准为：每小时______元，共计______元。3.工资支付方式为_________（甲方可以选择银行转账、现金支付等方式），具体支付日期为每月的_________日。4.如有加班或其他特殊情况，甲方将与临时工协商并支付相应的加班费或补偿。三、劳动保护和安全1.甲方承诺提供相应的劳动保护和安全设施，并确保临时工在工作过程中的人身安全。2.临时工在工作过程中应遵守甲方的劳动纪律和安全操作规程，确保自己的人身安全，如因临时工违反规定造成事故或损失，甲方有权进行相应的解除合同等处理。3.如临时工在工作过程中有意外伤害或疾病，并且经相关医院证明为工伤或职业病，甲方将按照国家有关规定支付相应的医疗费用和工伤赔偿。四、劳动合同期限和解除1.本劳动合同自______年______月______日起生效，到______年______月______日终止。2.临时工有权提前_____天书面通知甲方终止合同，并不承担违约责任。3.在劳动合同期限内，如临时工履行合同义务符合甲方要求，甲方有权决定是否续签劳动合同，双方可协商具体合同续签事宜。4.在劳动合同期限内，如有以下情况之一，甲方有权解除合同，并不承担违约责任：a)临时工严重违反甲方的劳动纪律和工作要求；b)临时工出现严重不端行为，损害甲方的声誉和利益；c)其他双方约定的合同解除情况。五、保密条款1.临时工同意对甲方的商业秘密、经营机密和其他涉及甲方利益的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。2.对于因临时工违反保密约定而给甲方造成的损失，临时工应承担相应的责任和赔偿。六、争议解决1.在履行合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议调解机构提出申请，或按照国家法律规定向人民法院提起诉讼。2.调解协议或法院判决生效后，双方均应认真履行。七、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方协商解决，并作为本劳动合同的补充部分。甲方（盖章）：_________临时工（签字）：_________日期：______年______月______日临时工劳动合同标准版本（二）临时工劳动合同合同编号：甲方（用人单位）：____________（以下简称“甲方”）法定代表人：______________，职务：______________联系地址：______________________________，联系电话：______________乙方（劳动者）：______________（以下简称“乙方”）身份证号码：________________，联系地址：______________________________鉴于甲、乙双方本着自愿、平等、公平和诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，就乙方作为临时工在甲方工作事宜达成如下合同：第一条工作内容及地点1.1甲方聘请乙方为临时工，工作内容为：_______________。1.2工作地点为：______________________。第二条工作期限及试用期2.1乙方的工作期限为：自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.2如果乙方在试用期内被解雇，甲方无需支付经济补偿。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为：每周工作____小时，每天工作____小时。3.2乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日为：_________________。3.3法定节假日根据国家规定执行，双方协商一致的休假事项另行约定。第四条工资和福利待遇4.1甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方的工资，月工资为：______元。4.2甲方将按照国家规定的比例为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。4.3乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等法定的福利待遇。第五条劳动保护和劳动安全5.1甲方应当依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全设施，确保乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。5.2乙方在工作期间遭受任何人身伤害或者患职业病的，甲方应当承担相应的法律责任。第六条合同终止和解除6.1乙方在工作期限届满时，合同自动终止，双方无需另行解约。6.2如果乙方需要提前解除合同，应提前____天书面通知甲方，甲方保留追究乙方违约责任的权利。6.3甲方有以下情况之一的，乙方有权解除合同并要求赔偿：违法、虐待、裁员、拖欠工资等。第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同终止日。8.2本合同一式两份，甲乙双