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文档简介
第第页简单的实习生辞职报告
您好!我很缺憾自己在这个时候想公司提出实习辞职。
来公司也有一段时间了,很荣幸能成为**公司实习生的一员。在实习期间,我学到了许多知识与技能,特别感谢公司予以我在这样良好环境中实习和学习的机会。
但是我由于个人缘由需要辞职。
对于由此为公司造成不便,我深感对不起。
我盼望在年月日之前完成实习交接,请领导安排实习交接人选。在未离开岗位之前,我肯定会站好最末一班岗,我所在的岗位的工作请领导尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。
望领导批准我的申请,并帮助办理相关离职手续。祝您身体健康,工作顺当!并祝公司以后事业蓬勃进展。
此致
敬礼!
辞职人:
**年**月**日
简约的实习生辞职报告2敬爱的公司领导:
在递交这份辞呈时,我的心情非常沉重。现在公司的进展需要大家全力以赴,由于我状态不佳,和一些个人缘由的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此恳求允许离开。
当前公司正处于快速进展的阶段,同事都是……此处隐蔽2217个字……隐患,会给网站阅览者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。
其次,就是公司的基层员工的工作热忱的问题。
我认为一家公司是否有进展空间,首先要分析的就是领导的决策是否正确,目标是否合理,所制定的方针是否符合实际状况、是否具有可行性。
而其次,就是分析基层员工的工作热忱,基层员工对于全部的公司来说都是很渺小却很关键的,假如基层员工没有多大的工作热忱,那就会影响他们的工作的进度和仔细程度,这径直影响了公司的进展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热忱,这又是由于什么缘由呢?我认为这是政策问题,公司的制度始终没有得到一个最终的完善,对一些工作内容的要求没有一个确定的规格,导致在一段时间后会涌现新旧规格的冲突,而这一点,是需要基层员工花费大量的时间和精力,长期如此反复,会让基层员工感到身心疲乏。
以上是我的一点个人建议,除了盼望公司能够在今后不断改进、不断进展之外,绝无其他意思。
在公司里,我得不到我自认为应有价值的待遇,收入实在太低,径直导致了我个人生活困难,连吃饭和居住都成问题,为此,这段时间我心情比较压抑,各方面的压力压得我喘不过气来,正因如此,我作为一名网站编辑的热忱也慢慢消退了,我不盼望自己带着这种心情去工作,这样只会对不起公司也对不起我自己。而且,我深刻感觉到自己的技能的有限,没方法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己技能还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。
我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露
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