2023年劳动法考试复习题库（浓缩300题） (二)

2023年劳动法考试复习题库（浓缩300题）

一、单选题

1.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于（）万元

A、五十

B、六十

C、七十

D、一百

答案：A

2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向申请支付令。

A、当地人民法院

B、当地仲裁机构

C、当地政府的人事部门

D、以上都不会是

答案：A

3.20世纪70年代初，（）率先出现弹性工作制。

A、美国

B、日本

C、法国

D、德国

答案：D

4.未成年工是指

A、年满16周岁未满18周岁

B、年满14周岁未满16周岁

C、年满18周岁未满20周岁

D、以上都不是

答案:A

5.根据我国《工伤保险条例》规定，下列情形应当认定为工伤的是()

A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的

B、自残或者自杀的

C、醉酒导致伤亡的

D、在上下班途中受到机动车伤害的

答案：D

6.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同

规定的标准

A、可以低于

B、不得低于

C、依情况或者高于或者低于

D、以上都不是

答案：B

7.非全日制用工双方当事人

A、可以订立口头协议

B、必须订立书面协议

C、无须订立任何协议

D、以上都不是

答案：A

8.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者

约定()条款

A、服务期条款

B、赔偿金条款

C、竞业限制

D、以上都不是

答案：C

9.根据《劳动合同法》第二十二条的规定，在()的条件下,用人单位可以与劳动者

订立协议,约定服务期。

A、用人单位为劳动者提供了培训

B、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训

C、用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致

D、用人单位为了竞争需要

答案：B

10.下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()。

A、在我国境内设立的外商独资企业

B、我国公民在境外设立的独资企业

C、我国境内设立企业派驻境外的劳动者

D、我国境内的个体经济组织

答案：B

11.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合

同的,用人单位应当

A、继续履行

B、可以不履行

C、应该重新订立

D、以上都不是

答案:A

12.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照()，向其按月支付报酬。

A、劳动合同的约定

B、企业的一般平均工资

C、所在地人民政府规定的最低工资标准

D、以上都不是

答案：C

13.有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是()

A、员工严重失职，营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

B、在试用期间被证明不符合录用条件的

C、用人单位被依法宣告破产的，而劳动合同终止的

D、以上都不是

答案：C

14.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动

合同或者劳动合同已经不能继续履行的

A、用人单位应当法支付赔偿金

B、用人单位只须支付补偿金

C、用人单位无须支付赔偿金

D、以上都不是

答案：A

15.员工在试用期间被证明不符合录用条件的

A、用人单位可以立即解除

B、给一个月的补偿金然后解除

C、给两个月的补偿金然后解除

D、以上都不是

答案：A

16.我国工伤医疗期根据轻伤和重伤不同情况确定,需要延长医疗期的,也不得超

过()。

A、12个月

B、18个月

C、24个月

D、36个月

答案：C

17.职工代表大会进行选举和做出决议,必须经全体职工代表()通过。

A、三分之一以上

B、半数以上

C、三分之二以上

D、五分之三以上

答案：B

18.《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者（）依法参加社会保险,缴纳社会保

险费。

A、可以

B、应当

C、必须

D、能够

答案：C

19.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉

讼。

A、工会

B、法定代表人

C、企业负责人

D、以上都不是

答案:A

20.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的,可以与该劳

动者订立协议，（）

A、约定服务期

B、约定保密期

C、约定合同终止期

D、以上都不是

答案：A

21.下列对于劳动法基本原则的理解中，说法错误的是()。

A、劳动法基本原则是劳动法的核心和灵魂

B、劳动法基本原则的法律渊源是劳动法

C、劳动法具体原则的效力层次低于劳动法基本原则

D、劳动法基本原则是劳动法区别于其他部门法所特有的原则

答案：B

22.根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约

定试用期时

A、可以多次约定试用期

B、只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约

定试用期

C、只能约定一次试用期

D、只能约定两次试用期

答案：C

23.劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门

责令改正;情节严重的，以每人()的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营

业执照

A、一千元以上五千元以下

B、五千元以上一万元以下

C、一万元以上五万元以下

D、以上都不是

答案：A

24.劳动合同期满的

A、劳动合同解除

B、劳动合同终止

C、劳动合同自然延续

D、以上都不是

答案：B

25.国家把扩大就业放在()的突出位置,实施积极的就业政策。

A、经济社会发展

B、提高人民生活水平

C、加快小康社会进程

D、以上都不是

答案：A

26.根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该()o

A、参考集体合同中的标准

B、不需要考虑集体合同中的标准

C、相当于集体合同中的标准

D、不得低于集体合同中的标准

答案：D

27.有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是()

A、员工被依法追究刑事责任的

B、员工严重违反用人单位的规章制度的

C、劳动合同期满的

D、以上都不是

答案：C

28.用人单位支付劳动者的最低工资()当地最低工资标准。

A、不得低于

B、一般可以低于

C、因情况而定

D、以上都不是

答案：A

29.尚未建立工会的用人单位订立集体合同，由()与用人单位订立。

A、法定代表人

B、劳动者自己推举产生

C、上级工会指导劳动者推举的代表

D、以上都不是

答案：C

30.根据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期最长不得超过

A、3个月

B、6个月

C、12个月

D、24个月

答案：B

31.根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当

是()。

A、用人单位

B、用人单位和劳动者分担

C、劳动者

D、有过错的一方合同主体

答案:A

32.根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，()内可免征营业税、个

人所得税以及行政性收费。

A、1年

B、3年

C、5年

D、6年

答案：B

33.工伤可以定义为职工在劳动过程中因执行职务而受到的()伤害

A、急性

B、慢性

C、精神

D、以上都不是

答案：A

34.根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过0

小时。

A、24

B、36

C、48

D、72

答案：B

35.()是指劳动法所确认的能够引起劳动法律关系发生、延续、变更、暂停和终

止的客观情况

A、劳动法律事实

B、劳动行为

C、事件

D、以上都不是

答案：A

36.劳动争议仲裁委员会的人员组成不包括()。

A、劳动行政主管部门的代表

B、工会的代表

C、政府指定的经济综合管理部门的代表

D、职工代表

答案：D

37.有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是

A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,而劳动合同终止的

B、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,而劳动合同终止的

C、劳动合同期满的

D、以上都不是

答案：C

38.()地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管

理

A、村级以上

B、县级以上

C、镇级以上

D、以上都不是

答案:B

39.根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限不满个月的，不得约定试

用期

A、12

B、6

C、3

D、1

答案：C

40.个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的()

A、发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任

B、发包的组织承担全部赔偿责任

C、个人承包经营者承担全部赔偿责任

D、以上都不是

答案：A

41.社会保险关系的各方主体是特定的,被保险人特定为()。

A、用人单位

B、职工

C、用人单位和职工

D、专门的保险机构

答案：B

42.除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行

为外,根据《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,不属于用人单位不

得解除劳动合同的是()。

A、劳动者在用人单位连续工作已经满10年

B、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的

D、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

答案：A

43.工伤保险赔偿应当遵循的原则是()。

A、过错责任原则

B、无过错责任原则

C、公平责任原则

D、以过错责任原则为基础,无过错责任原则为补充

答案：B

44.我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年

休假。

A、1年

B、2年

G3年

D、4年

答案：A

45.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()

A、一^"h月

B、二个月

C、三个月

D、以上都不是

答案：A

46.固定期限劳动合同是指()

A、用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同

B、用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

C、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

D、用人单位与聘请的兼职人员签订的合同

答案：B

47.下列哪项不是我国职业培训的主要形式()

A、学徒培训

B、妇女培训

C、就业训练

D、技工学校培训

答案:B

48.劳动法律关系主体双方为Oo

A、劳动者与劳动行政部门

B、劳动者与用人单位

C、工会与企业行政

D、工会与劳动行政部门

答案：B

49.()是指为规范的确定劳动任务而制定的,在一定技术组织条件下劳动者完成

单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量。

A、劳动定额

B、劳动定员

C、劳动价值

D、以上都不是

答案：A

50.用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应

当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付倍的工资。

A、四

B、五

C、二

D、三

答案：C

51.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区

上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资的()

数额支付

A、一倍

B、二倍

G三倍

D、以上都不是

答案：C

52.《劳动法》第61条规定：“对怀孕()以上的女职工，不得安排其延长工作时间

和夜班劳动。"

A、4个月

B、5个月

C、6个月

D、7个月

答案：D

53.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的：

A、不视为违反劳动合同

B、视为违反劳动合同

C、由仲裁机构确定

D、以上都不是

答案：B

54.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的，向劳动者支付()月工

资的经济补偿

A、半个

B、一个

C、两个

D、三个

答案：A

55.根据《就业促进法》的规定，不属于我国目前比较突出的就业歧视类型有()

A、性别歧视

B、民族歧视

C、疾病歧视

D、未成年人歧视

答案：D

56.下列哪项不是集体合同的条款0

A、标准性条款

B、目标性条款

C、劳动关系运行规则条款

D、工会条款

答案:D

57.社会保险制度起源于产业革命的欧洲，首先出现在()

A、法国

B、德国

C、英国

D、意大利

答案:B

58.劳动合同无效,是指劳动合同由于缺少有效要件而()不具有法律效力。

A、全部

B、部分

C、全部或部分

D、以上都不是

答案：C

59.我国规定,不得招用()周岁的公民从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。

A、大于等于16,小于等于18

B、大于等于17,小于等于18

G大于等于1于小于等于20

D、大于等于15,小于等于18

答案：A

60.劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后，由于国家对

雇佣关系的干预而从传统()中独立出来的。

A、民法

B、经济法

C、行政法

D、社会保障法

答案：A

61.国务院0负责全国劳动合同制度实施的监督管理

A、劳动行政部门

B、商务部

C、质检部门

D、以上都不是

答案：A

62.劳动者和用人单位都负有义务,并且各方所负义务既是与各自所享有权利对

应的代价,又是实现对方相应权利的保证,说明劳动合同的()

A、诺成性

B、双务性

C、有偿性

D、继续性

答案：B

63.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调

整机制等()集体合同

A、专项

B、特别的

C、特殊的

D、以上都不是

答案：A

64.为防止集体协商代表的合法权益受到侵害,我国《集体合同规定》第11条规

定,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起()以内除个人严重过失外，

用人单位不得与其解除劳动合同。

A、2年

B、3年

C、4年

D、5年

答案：D

65.为保护下一代健康成长和满足女职工对婴儿哺乳的时间需要,各国立法都有

关于女职工哺乳期的保护。《劳动法》第63条规定,不得安排女职工在哺乳未满

()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的

其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班工作

A、100天

B、一周岁

C、两周岁

D、三周岁

答案：B

66.下列劳动合同内容中，哪个不能变更

A、合同当事人

B、工作岗位

C、工资

D、以上都不是

答案：A

67.在19世纪率先颁布最低工费法的国家是()。

A、日本

B、美国

C、英国

D、新西兰

答案：D

68.世界上最早出现集体协议的国家是()。

A、英国

B、法国

C、德国

D、美国

答案:A

69.我国立法规定,禁止安排未成年工、怀孕()月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿

的女工参加加班加点。

A、2个

B、3个

G7个

D、9个

答案：C

70.劳动合同双方当事人的意思表示都是出于自愿,并且与本人的内在意志相符，

反映了劳动合同的()

A、合同内容必须合法

B、订立程序必须合法

C、合同形式必须合法

D、意思表示必须真实

答案:D

71.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()

A、五日

B、两个月

C、一个月

D、十五日

答案：D

72.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,

并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

Av十五

B、十

C、一个月

D、半年

答案：A

73.()是指由职工代表参加企业的决策、监督、咨询等机构,并作为其正式成员行

使职权和履行职责,从而代表职工参与企业管理。

A、董事会制度

B、企业机构内职工代表制度

C、监事会制度

D、以上都不是

答案：B

74.根据我国有关法律规定,不实行加班加点工费制度的工时制度形式是0。

A、标准工时制

B、计件工时制

C、综合工时制

D、不定时工时制

答案：D

75.在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起，()内需要新招人员的，

应当优先录用本单位被裁减的人员。

A、1个月

B、3个月

C、6个月

Dv1年内

答案：C

76.根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用，

对其进行专业技术培训I,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约

定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()

A、不得超过用人单位提供的培训费用

B、应等于用人单位提供的培训费用

C、可以大于用人单位提供的培训费用

D、不应当支付

答案：A

77.()1月，劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》对最低工资标准的制度要

素作了更为完整和具体的规定。

A、1992年

B、1993年

G2004年

D、2008年

答案：A

78.用人单位违反劳动合同法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政

部门()

A、责令限期退还劳动者本人,并责令停产停业

B、责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚

C、责令限期退还劳动者本人,并行政拘留

D、以上都不是

答案：B

79.用人发生可以裁员的情形时,裁员人数达到()，用人单位提前三十日向工会或

者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政

部门报告,可以裁减人员

A、五十人以上或者裁减不足五十人但占企业职工总数百分之二十以上的

B、十人以上或者裁减不足十人但占企业职工总数百分之五以上的

C、二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的

D、以上都不是

答案：C

80.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()

A、一个月

B、二个月

C、三个月

D、以上都不是

答案：B

81.0是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

A、固定期限劳动合同

B、无固定期限劳动合同

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D、以上都不是

答案：A

82.县级以上人民政府加强统筹协调,鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机

构和用人单位依法开展就业前培训|、在职培训|、再就业培训和0

A、创业培训

B、劳动预备制培训

C、技能培训

D、以上都不是

答案:A

83.社会保险属于()

A、劳动合同必备条款

B、劳动合同约定条款

C、不能包括在劳动合同中

D、以上都不是

答案:A

84.()是调整平等主体之间的财产关系和人身关系

A、经济法

B、民法

C、行政法

D、以上都不是

答案：B

85.用人单位违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由

劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款

A、五万元以上十万元以下

B、1万元以上五万元以下

C、五百元以上二千元以下

D、以上都不是

答案：C

86.根据国家有关规定,属于劳动者工费范畴的劳动收入是()。

A、加班加点工作额外获得的劳动收入

B、发表专业论文获得的稿酬

C、用人单位发放的生活困难补助费

D、用人单位发放的劳保工作服和劳保手套

答案：A

87.《安全生产法》规定()以上地方各级政府应当组织有关部门制定本行政区内

特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。

A、村级

B、县级

C、地市级

D、省级

答案：B

88.用工单位()将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

A、不得

B、可以

C、经劳务派遣单位同意，可以

D、以上都不是

答案：A

89.我国现行立法规定，失业救济金应相当于当地民政部门规定社会救济的()

A、80%至90%

B、120%至150%

G200%至250%

D、以上都不是

答案：B

90.建立劳动关系，应当订立()

A、书面劳动合同

B、书面劳动协议

C、口头劳动合同

D、以上都不是

答案:A

91.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约

定工资的()

A、百分之八十

B、百分之九十

C、百分之七十

D、以上都不是

答案:A

92.劳动争议调解委员会主任由()担任。

A、职工代表

B、企业工会代表

C、企业代表

D、企业法定代表人

答案：B

93.按照提供福利项目的不同，不属于职工福利的表现形式的是()

A、福利设施

B、福利补贴

G生活服务

D、职工集体福利

答案：D

94.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。

A、健康检查

B、劳动补贴

C\设备更新

D、知识教育

答案：A

95.职业中介机构不得扣押劳动者的()或者向劳动者收取押金。

A、现金或物品

B、居民身份证和其他证件

C、户口簿和其他证件

D、人事档案

答案：B

96.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系,设立公共就业服务机构,为劳

动者

A、提供有偿服务

B、免费提供服务

C、提供事业性收费服务

D、以上都不是

答案：B

97.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的()。

A、不得约定试用期

B、试用期为半个月

C、试用期为一个月

D、以上都不是

答案：A

98.下列哪个建立的劳动关系不属于劳动法调整()

A、个体工商户

B、国内企业

C、家庭保姆

D、以上都不是

答案：C

99.()是指职工在法定节假日或周休日进行工作

A、加班

B、加点

C、志愿者

D、以上都不是

答案：A

100.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()

A、继续有效

B、不再有效

C、效力待定

D、以上都不是

答案：A

101.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()。

A、劳动报酬

B、劳动保护和劳动条件

C、劳动合同终止的条件

D、试用期条款

答案：D

102.如果求职者在面试中受到伤害,若是用人主体未履行特别注意义务所致,就

应该负担相应的法律责任,这个反映了()

A、劳动合同的先合同义务

B、劳动合同的后合同义务

C、劳动合同履行中的法律责任

D、以上都不是

答案：A

103.从事非全日制用工的劳动者()用人单位订立劳动合同

A、可以与一个或者一个以上

B、只能与一个

C、必须为一个以上

D、以上都不是

答案:A

104.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。

A、书面劳动合同

B、口头劳动合同

C、书面或者口头劳动合同

D、电子劳动合同

答案:A

105.在我国社会保险各险种中，()率先实行基金统筹制度。

A、失业保险

B、医疗保险

C、养老保险

D、生育保险

答案：C

106.因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬'计算

劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，()承担举证责任。

A、用人单位

B、劳动者

C、用人单位与劳动者共同

D、人民法院

答案：A

107.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认

A、劳动争议仲裁机构或者人民法院

B、用人单位

C、劳动者

D、人才交流市场

答案：A

108.根据最高人民法院《关于雇工合同应当严格执行劳动法问题的批复》，无过

错责任原则只适用于用人单位对()的民事赔偿中。

A、工伤性、职业病

B、违反劳动合同

C、违法社会保险法规

D、非法招用童工

答案：A

109.下列哪个不是劳动合同的必备条款()

A、劳动合同期限

B、工作内容和工作地点

C、工作时间和休息休假

D、试用期

答案：D

110.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，按月

支付劳动报酬

A、—

B、二

C、五

D、十

答案：B

111.下列属于职工福利补贴的是()

A、职工探亲假期间，工费照发

B、高温津贴

G野外津贴

D、国务院特殊津贴

答案：A

112.我国《集体合同规定》规定定期集体合同的期限是()

A、1-3年

B、4-5年

G2-5年

D、3-5年

答案：A

113.下列关于劳动者在试用期的工费说法错误的是()

A、不得低于本单位相同岗位最低档工资

B、不得低于劳动合同约定工费的百分之八十

C、不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D、以上都不是

答案：D

114.根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定,不属于劳动监察范围的有()。

A、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况

B、用人单位劳动合同的订立和履行情况

C、用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况

D、用人单位负责人的领导能力

答案：D

115.根据相关法律的规定,下列不属于我国工会法律地位的是()。

A、工会的唯一性，全国建立统一的中华全国总工会

B、工会的独立性,在宪法和法律的范围内依据《中国工会章程》独立自主地开展

活动

C、全国所有的工会组织都具有法人资格

D、中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格

答案：C

116.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投费人等事项：

A、不影响劳动合同的履行

B、由仲裁机构做出决定

C、必须变更劳动合同

D、以上都不是

答案：A

117.劳动法律关系的核心和实质是()。

A、劳动法律关系的主体

B、劳动法律关系的客体

C、劳动法律关系的内容

D、劳动法律关系变化的原因

答案:C

118.国家建立健全()制度，依法确保失业人员的基本生活,并促进其实现就业。

A、城市居民最低生活保障

B、失业保险

C、养老保险

D、医疗保险

答案：B

119.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他

用人单位造成损失的，应当()。

A、承担全部责任

B、承担连带赔偿责任

C、不承担任何责任

D、以上都不是

答案:B

120.根据《最低工资规定》下列哪项不适用最低工资标准()

A、境内企业和与之形成劳动关系的劳动者

B、民办事业单位和与之形成劳动关系的劳动者

C、国家机关和与之形成劳动合同关系的劳动者

D、国家公务员

答案：D

121.1900年,世界上最早的《劳动合同法》诞生在()

A、德国

B、比利时

C、波兰

D、法国

答案：B

122.工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定,但最短

不得少于()。

A、半小时

B、1小时

G2小时

D、3小时

答案：A

123.()是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一

种社会保险制度。

A、养老保险

B、医疗保险

C、失业保险

D、工伤保险

答案：D

124.养老保险基金的来源有三个基本渠道:国家财政补贴、用人单位(或雇主)和

劳动者缴纳保险费,其中最主要的来源是()。

A、用人单位缴纳的养老保险费

B、职工个人缴纳的养老保险费

C、国家统一拨付的财政补贴

D、用人单位和职工共同缴纳的养老保险费

答案：A

125.职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假

A、10

B、20

C、30

D、40

答案：B

126.《就业促进法》规定，对()有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,免除行

政事业性收费。

A、农民工和残疾人

B、从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人

C、失业人员和应届大中专毕业生

D、以上都不是

答案：B

127.县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权()与劳动合同、

集体合同有关的材料,有权对劳动场所进行实地检查。

A、修改

B、查阅

C、废除

D、以上都不是

答案：B

128.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳

动报酬。劳动报酬的数额，参照()确定。

A、仲裁机构的意见

B、本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬

C、其他企业的类似岗位劳动者的劳动报酬

D、以上都不是

答案：D

129.《职工带薪年休假条例》是由()制定颁布的

A、全国人民代表大会常务委员会

B、人力资源及劳动保障部

C、国务院

D、以上都不是

答案:C

130.就业困难人员是指因()等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能

实现就业的人员。

A、家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力

B、身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地

C、身体状况、个人原因'技能水平、失去土地

D、以上都不是

答案：B

131.下列关于劳动权利能力和劳动行为能力与民事权利能力和民事行为能力的

比较中，不正确的是()。

A、劳动者的劳动权利能力开始于16周岁，而公民的民事权利能力始于出生,终于

死亡

B、劳动者的劳动行为能力开始于16周岁,而公民的完全民事行为能力则开始于

14周岁

C、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现,而公民可

以委托他人代理自己行使民事权利能力和民事行为能力

D、某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制,而公民的民事权

利能力和民事行为能力，在法律规定的范围内则不受任何限制

答案：B

132.对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员'妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有

权对责任人员进行()。

A、警告

B、罚款

C、行政处分

D、拘留

答案：C

133.《企业职工奖惩条例》适用

A、国有用人单位和非国有用人单位。

B、只适用非国有用人单位

C、只适用国有用人单位

D、以上都不是

答案：C

134.工资指导线一般由地方政府于每年的()底以前颁布

A、1月

B、3月

C、5月

D、以上都不是

答案：B

135.根据有关法律规定,企业职工在患病或非因工负伤,需要停止工作治疗的,给

予()的医疗期。

Ax1至12个月

B、12个月

C、3至18个月

D、3至24个月

答案:D

136.()劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利

和义务。

A、劳动法律关系

B、劳动关系

C、劳动行政法律关系

D、以上都不是

答案：A

137.北洋政府于1923年公布了()。

A、《劳动立法原则》

B、《暂行工厂规则》

C、《劳动法案大纲》

D、《劳动立法大纲》

答案：B

138.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入的

A、相同工资

B、80%

C、60%

D、50%

答案：A

139.下列项目可以列入工资总额项目的是

A、创造发明奖

B、自然科学奖

C、对购买本企业股票的职工支付的股息

D、津贴

答案：D

140.社会保险中的养老保险属于()。

A、劳动关系产生的前提条件

B、劳动关系的直接后果

C、劳动关系本身内容

D、劳动关系附带产生的关系

答案：B

141.国家建立0开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计,并公布调查统计结

果。

A、劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度

B、劳动力调查统计制度

C、就业登记、失业登记制度

D、以上都不是

答案：B

142.县级以上地方人民政府采取多种就业形式,拓宽公益性岗位范围,开发就业

岗位,确保城市有就业需求的家庭()实现就业。

A、至少有一人

B、全部

C、一人

D、两人

答案：A

143.按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括()。

A、劳动者技术熟练程度

B、劳动繁重程度

C、工作时间的长短

D、劳动成果的多少

答案：D

144.员工严重违反用人单位的规章制度的

A、用人单位可以解除劳动合同，需给一个月补偿金

B、用人单位可以立即解除劳动合同

C、用人单位可以解除劳动合同，需给两个月补偿金

D、以上都不是

答案：B

145.《劳动法》规定，由于生产经营需要而延长工时的，一般每日不得超过()小时。

A、1

B、3

C、5

D、以上都不是

答案：A

146.如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的,事故责任由()

承担。

A、劳动行政管理部门

B、劳动者

C、用人单位

D、视具体情况由三方分担。

答案：C

147.凡工作满()年的职工,与配偶或父母不在一起居住,又不能在公休日团聚的,

可以享受探望配偶或父母的权利。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：A

148.下列哪种情况下,用人单位不需要按规定标准支付工资()

A、年休假

B、婚嫁

C、事假

D、职工被公派到国外学习

答案：C

149.在()以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方

面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。

A、市级

B、县级

C、省级

D、以上都不是

答案：B

150.下列哪个不是劳动合同履行的原则

A、亲自履行原则

B、全面履行原则

C、自行履行原则

D、协作履行原则

答案:C

多选题

1.下列保险的资金来源有单位和个人的是()。

A、养老保险

B、失业保险

C、医疗保险

D、工伤保险

答案：ABC

2.《安全生产法》规定企业的主要负责人对本单位安全生产工作的职责有()o

A、建立、健全本单位安全生产责任制

B、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

C、保证本单位安全生产投入的有效实施

D、及时、如实报告生产安全事故

答案：ABCD

3.下列属于劳动合同终止的情形有()o

A、劳动合同期满的

B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D、用人单位被依法宣告破产的

答案：ABCD

4.构成劳动法律关系的基本要素为()。

A、劳动法律行为

B、劳动法律主体

C、劳动法律客体

D、劳动法律内容

答案:ABCD

5.根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序是()。

A、提前30日向工会或者全体职工说明情况

B、将裁减人员方案向劳动行政部门报告

C、听取工会或者职工的意见

D、以上都不对

答案:ABC

6.保护劳动者合法权益原则()o

A、全面保护

B、平等保护

C、优先保护

D、基本保护

答案：ABCD

7.津贴根据其建立的目的和所起的作用可以分为()o

A、补偿职工额外劳动消耗的津贴

B、保障职工身体健康而建立的津贴

C、为补偿职工的特殊贡献而建立的津贴

D、为补偿职工生活费用额外支出而建立的津贴

答案：ABCD

8.根据1991年5月10日国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及1991

年7月25日对《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对有关问题的解释，伤亡

事故分为()。

A、轻伤事故

B、重伤事故

C、死亡事故

D、重大死亡事故

答案：ABCD

9.根据我国《失业保险条例》第10条的规定，我国失业保险基金主要支出项目

包括有()o

A、失业保险金

B、领取失业保险金期间的医疗补助金

C、领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶'直系亲

属的抚恤金

D、领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴

答案：ABCD

10.社会保险的基本属性有()。

A、社会性

B、强制性

G互济性

D、补偿性

答案：ABCD

11.下列不应列入最低工资的组成部分的是()。

A、加班工资

B、加点工资

C、夜班工资

D、高温津贴

答案：ABCD

12.下列属于劳动法主体的是()。

A、劳动主体

B、用人主体

C、劳动行政主体

D、劳动服务主体

答案：ABCD

13.劳动保护法具有的明显特征有（）。

A、其保护对象具有首要性

B、内容具有技术性

C、法律约束力具有强行性

D、适用范围具有普遍性

答案:ABCD

14.用人单位有下列情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责

任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任的是（）0

A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

D、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的

答案：ABCD

15.下列情况中属于无效劳动合同的有（）。

A、用人单位与未达到法定就业年龄的劳动者签订的劳动合同

B、内容违反安全卫生标准的劳动合同

C、订立程序不合法的劳动合同

D、采取威胁、欺诈等手段订立的劳动合同

答案：ABCD

16.根据我国劳动法的有关规定，致使劳动合同自行终止的情形包括O。

A、劳动合同期限届满

B、当事人约定的劳动合同终止条件出现

C、用人单位依法破产、解散或者被撤销的

D、劳动者退休、退职的

答案：ABCD

17.根据国家有关规定和劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题

的意见》第53条的规定，劳动者不属于工资范围的劳动收入包括（）。

A、丧葬抚恤救济费

B、计划生育补贴

C、劳动保护费用

D、稿费、讲课费和翻译费

答案：ABCD

18.根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规

定，可以实行不定时工作制的劳动者有Oo

A、实行计件工作的人员

B、出租汽车司机

C、企业高级管理人员

D、推销人员

答案：ABCD

19.下列属于劳务合同的有（）。

A、承揽合同

B、运输合同

C、保管合同

D、居间合同

答案：ABCD

20.国际劳动立法主要来源于()o

A、国际劳工组织章程

B、国际劳工公约和建诉书

C、联合国的有关文件

D、共域性有关文件

答案：ABCD

21.职业培训的主要形式有()o

A、学徒培训

B、就业训练

C、技工学校培训

D、职工培训

答案：ABCD

22.《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位可以裁减人员的情形有()o

A、依照企业破产法规定进行重整的

B、生产经营发生严重困难的

C、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减

人员的

D、以上都不对

答案:ABC

23.根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位有以下（）情形之一，

劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。

A、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情

况下订立或者变更劳动合同的

D、以上都不对

答案:ABC

24.劳动合同具有的特性有（）。

A、诺成性

B、双务性

C、有偿性

D、附合性

答案：ABCD

25.劳动者的劳动保护权利和义务包括（）。

A、有权获得符合标准的劳动安全卫生条件

B、有权获得法定的休息休假待遇

C、有权获得本岗位安全卫生知识、技术的学习和培训

D、有权拒绝单位行政提出的违章操作要求

答案：ABCD

26.社会保险基金的主要来源有()。

A、用人单位缴纳

B、劳动者个人缴纳

C、政府财政补贴

D、社会保险基金的增值性收入

答案：ABCD

27.根据《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括

00

A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B、社会平均工资水平

C、劳动生产率

D、就业状况、地区之间经济发展水平的差异

答案：ABCD

28.就业权包括()。

A、就业竞争权

B、自由择业权

C、平等就业权

D、公共就业保障权

答案：ABCD

29.我国《女职工禁忌劳动范围的规定》，规定已怀孕女职工禁忌从事的劳动有(

)o

A、作业场所空气中有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业

B、人力进行的土方作业

C、风钻作业

D、焊接作业

答案：ABCD

30.下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有()o

A、劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄

B、劳动就业的主体需要具备劳动权利能力

C、劳动就业必须是出自公民的自愿

D、劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动

答案:ABCD

31.用人单位有下列情形的，劳动者可以解除劳动合同的是()o

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B、未及时足额支付劳动报酬的

C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D、劳动者对用人单位规章制度不满的

答案：ABC

32.用人单位团体缺失的弊端有()。

A、不利于劳动关系的协调

B、不利于劳动关系当事人双方利益的保护

C、不利于劳动力市场的正常运行

D、不利于与国际上的劳动关系协调制度接轨

答案：ABCD

33.我国有关矿山企业劳动安全方面的技术法律规范主要包括O。

A、矿山设计与建设的安全规范

B、矿山开采方面的安全技术规范

C、矿山设备仪器方面的安全技术规范

D、作业场所方面的安全技术规范

答案：ABCD

34.劳动者个人的权益有()。

A、劳动就业权

B、报酬请求权

C、休息休假权

D、自主择业权

答案：ABCD

35.基本工资的主要特征有O。

A、常规性

B、结构性

C、固定性

D、等机性

答案:ABCD

36.有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出

订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同()0

A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳

动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C、连续订立二次固定期限劳动合同，且无违法违规情形的

D、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的

答案：ABCD

37.根据《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括

()0

A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B、社会平均工资水平

C、劳动生产率

D、就业状况、地区之间经济发展水平的差异

答案：ABCD

38.根据《劳动法》第45条和51条的规定，属于带薪休假的有()o

A、法定休假

B、年休假

C、婚假

D、丧假

答案:ABCD

39.劳动定员定额标准由()所组成。

A、国家标准

B、行政标准

C、地方标准

D、企业标准

答案:ABCD

40.下列属于劳动基准法的是（）。

A、工时法

B、工资法

C、社会保险法

D、集体合同法

答案：ABCD

41.确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（）o

A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B、社会平均工资水平

C、劳动生产率

D、就业状况

答案：ABCD

42.根据我国《劳动法》的有关规定，用人单位侵害劳动者合法权益，应由劳动

行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责任支付赔偿金的情形

有（）。

A、克扣劳动者工资的

B、无故拖欠劳动者工资的

C、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

D、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

答案：ABCD

43.下列应认定为工伤的情况为()。

A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害

B、患职业病的

C、因工外出期间，由于工作原因受到伤害者

D、下班回家后，意外受伤者

答案：ABC

44.劳动法上的工作时间包括()。

A、生产或工作前从事必要的准备和工作结束时的整理时间

B、因用人单位的原因造成的等待工作任务的时间

C、参加与工作有直接联系并有法定义务性质的职业培训和教育时间

D、女职工哺乳的往返途中时间、孕期检查时间以及未成年人工作中适当的工间

休息时间

答案：ABCD

45.下列属于劳动形式的是()。

A、宪法

B、法律

C、行政法规

D、部门规章

答案：ABCD

46.劳动者的工资权包括()o

A、工资取得权

B、工资支配权

C、工资保障权

D、工资分配参与权

答案：ABCD

47.劳动卫生技术规程的法规包括()o

A、《关于防止沥青中毒办法》

B、《尘肺病防治条例》

C、《工业企业噪声标准》

D、《放射性同位素和射线装置放射防护条例》

答案：ABCD

48.《劳动法》第60条至第63条、《女职工劳动保护规定》第6条至第16条以

及《女职工禁忌劳动范围的规定》，都专门对女职工的四期保护作了规定，下列

选项中属于四期保护的是Oo

A、婚嫁期

B、孕期

C、哺乳期

D、产期

答案：BCD

49.用人单位支付工资的行为必须遵循的原则有。。

A、货币支付原则

B、直接支付原则

C、全额支付原则

D、定期支付原则

答案：ABCD

50.根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应

当包括的条款有()。

A、劳动报酬与工作时间

B、休息休假与保险福利

C、劳动安全与卫生

D、变更、解除、终止集体合同的协商程序

答案：ABCD

判断题

1.广义的工资又称薪金,是指劳动关系中,职工因履行劳动义务而获得的，由用人

单位以法定方式支付的各种形式的物质补偿。

A、正确

B、错误

答案：A

2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同依然有效

A、正确

B、错误

答案：B

3.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护'工资调整

机制等专项集体合同

A、正确

B、错误

答案：A

4.劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当

向劳动者支付经济补偿

A、正确

B、错误

答案：B

5.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动

报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

A、正确

B、错误

答案：A

6.劳动合同是诺成性合同。

A、正确

B、错误

答案:A

7.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动

合同的履行

A、正确

B、错误

答案：A

8.劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的,用人单位与

劳动者可以重新协商;

A、正确

B、错误

答案：A

9.《职工带薪年休假条例》自2006年1月1日起施行

A、正确

B、错误

答案:B

10.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应当承担法律责任。

A、正确

B、错误

答案：A

11.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会

A、正确

B、错误

答案:A

12.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。

A、正确

B、错误

答案：A

13.职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15

天。

A、正确

B、错误

答案：A

14.任何一个经济组织都并不因为取得民事主体资格而当然取得用人单位资格

A、正确

B、错误

答案：A

15.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者不具有

约束力。

A、正确

B、错误

答案：B

16.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动

安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者

切身利益的规章制度或者重大事项时，无需与职工表大会或者全体职工讨论

A、正确

B、错误

答案：B

17.劳动行政法律关系是劳动行政关系的法律表现形式,但是,并非所有的劳动行

政关系都能够表现为劳动行政法律关系

A、正确

B、错误

答案：A

18.用人单位支付劳动者的最低工资一般可以低于当地最低工资标准。

A、正确

B、错误

答案：B

19.个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的

组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

A、正确

B、错误

答案：A

20.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的,不享受当年的

年休假

A、正确

B、错误

答案：A

21.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承

担责任；

A、正确

B、错误

答案：A

22.工伤可以定义为职工在劳动过程中因执行职务而受到的慢性伤害

A、正确

B、错误

答案：B

23.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

A、正确

B、错误

答案:A

24.劳动者非因过错原因而被解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济

补偿

A、正确

B、错误

答案：B

25.内部劳动规则的调整对象是劳动过程中用人单位与职工之间以及职工之间的

关系。

A、正确

B、错误

答案:A

26.社会保险事故是指衰老、失业、伤残、疾病、生育等劳动风险事故。

A、正确

B、错误

答案：A

27.县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,

应当听取工会'企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

A、正确

B、错误

答案：A

28.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排

A、正确

B、错误

答案：A

29.我国的劳动立法要求劳动保护工作必须坚持“安全第一、预防为主”的方针。

A、正确

B、错误

答案：A

30.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合

同

A、正确

B、错误

答案:A

31.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者

变更劳动合同的无效或者部分无效

A、正确

B、错误

答案：A

32.凡从事第二职业者,应当事先取得用人单位同意或者在劳动合同中已经作许

可性的约定。

A、正确

B、错误

答案：A

33.单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假

A、正确

B、错误

答案:A

34.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经

用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位额外支

付劳动者两个月工资后,可以解除劳动合同。

A、正确

B、错误

答案：B

35.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,

应当向劳动者每月支付五倍的工费

A、正确

B、错误

答案：B

36.劳动合同依法成立,从合同成立之日或合同约定生效之日起就具有法律效力。

A、正确

B、错误

答案：A

37.劳动合同是双务性合同,劳动者和用人单位都负有义务。

A、正确

B、错误

答案：A

38.被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维

护自身的合法权益

A、正确

B、错误

答案：A

39.公民的劳动行为能力要受一定因素的制约如:年龄、健康、智力等

A、正确

B、错误

答案:A

40.工作时间,又称法定工作时间,是指劳动者为履行劳动义务,在法定限度内应

当从事劳动或工作的时间。

A、正确

B、错误

答案：A

41.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者

用人单位违章指挥'强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除

劳动合同，不需事先告知用人单位

A、正确

B、错误

答案：A

42.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,

或者告知劳动者

A、正确

B、错误

答案:A

43.女职工在孕期'产期、哺乳期的,用人单位一般不能解除劳动合同。

A、正确

B、错误

答案：A

44.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向

劳动者支付

A、正确

B、错误

答案：B

45.非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议,要订立书面协议

A、正确

B、错误

答案：B

46.依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定

的义务

A、正确

B、错误

答案：A

47.企业发生严重困难和防止泄露商业秘密都是引起劳动合同变更的原因。

A、正确

B、错误

答案:A

48.国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度

A、正确

B、错误

答案：A

49.用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令

改正

A、正确

B、错误

答案：A

50.劳动关系是劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现

劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社

会关系

A、正确

B、错误

答案：A

51.用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止

A、正确

B、错误

答案：A

52.在劳动合同中，当事人双方分别为企业和职工,其内容以劳动力的所有权和使

用权分离为核心。

A、正确

B、错误

答案：A

53.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月

支付劳动报酬

A、正确

B、错误

答案：A

54.《企业职工奖惩条例》同样适用非国有用人单位。

A、正确

B、错误

答案：B

55.用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人

单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正

A、正确

B、错误

答案：A

56.狭义概念的工资是指职工劳动报酬中的基本工资（或称标准工资）o

A、正确

B、错误

答案:A

57.《安全生产法》规定县级以上地方各级政府应当组织有关部门制定本行政区

内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。

A、正确

B、错误

答案：A

58.劳务派遣单位违反劳动合同法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣

单位与用工单位承担连带赔偿责任。

A、正确

B、错误

答案:A

59.补贴是为了保障职工的工资水平不受特殊因素的影响而支付给职工的劳动报

酬。

A、正确

B、错误

答案：A

60.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

A、正确

B、错误

答案：A

61.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

A、正确

B、错误

答案：A

62.劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄,以具有一

定劳动能力为根据

A、正确