个人劳务用工合同范本中介主导

个人劳务用工合同范本中介主导个人劳务用工合同范本中介主导个人劳务用工合同范本中介主导个人劳务用工合同范本中介主导合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《合同法》、《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方提供劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前30日内，签订书面续签合同。续签合同期限自本合同期满次日起计算。二、工作内容2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。2.3甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容进行调整。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间根据甲方的安排执行。双方应遵守国家关于工作时间的规定，保障乙方的休息休假权益。3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长乙方的工作时间。延长工作时间应支付乙方加班费。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和本合同约定支付休假期间的工资。四、劳动报酬4.1甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班费+补贴。4.2甲方支付乙方工资的时间为每月____日。如遇法定节假日或公休日，应提前至最近的工作日支付。4.3甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。5.2乙方发生工伤、疾病等情况，甲方应按照国家规定承担相应责任。六、保密义务6.1乙方在合同期内及合同终止后，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同的解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。7.2乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.2甲方违反本合同第七条第7.3款的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权向有关部门投诉、举报。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：____年____月____日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.家政服务行业应用场合：雇主雇佣家政服务员，如保姆、钟点工等。注意事项：明确工作内容、工作时间、工资支付等条款。如乙方需要提供住宿，应约定住宿条件及费用。同时，注意双方权益的保护，如乙方的人身安全、隐私权等。2.个体工商户与雇员应用场合：个体工商户雇佣员工，如小店员、送货员等。注意事项：明确工作内容、工资支付、社会保险等条款。注意约定甲方应承担的经营风险，避免乙方因甲方经营不善而遭受损失。3.短期项目合作应用场合：甲方雇佣乙方完成特定项目，如装修、拍摄等。注意事项：明确项目期限、工作内容、验收标准等条款。约定项目提前完成或延期的处理方式，以及项目成果的归属问题。4.兼职工作应用场合：雇主雇佣兼职员工，如家教、促销员等。注意事项：明确工作内容、工作时间、工资支付等条款。注意约定乙方在其他单位的兼职情况，避免产生劳动纠纷。5.远程办公应用场合：雇主雇佣远程办公人员，如网络编辑、设计师等。注意事项：明确工作内容、工作成果提交方式、工资支付等条款。约定通讯费用、设备采购及维护等事项，确保双方权益。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.工作时间与休息休假：甲方安排工作时间时，要充分考虑乙方的休息时间，避免过度劳累。如乙方需请假，应提前通知甲方，并约定请假期间的工资支付。2.工资支付：甲方应按时足额支付工资，避免产生劳资纠纷。如甲方经营困难，应及时与乙方沟通，寻求解决方案。3.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。如乙方发生工伤、疾病等情况，甲方应积极承担责任。4.保密义务：双方签订合同时，明确商业秘密和客户信息范围。乙方离职后，甲方有权要求其履行保密义务，避免泄露公司机密。5.合同解除与终止：双方应遵守合同约定，提前通知对方解除或终止合同。如一方违约，另一方有权要求赔偿损失。三、原始合同所需详细附件1.乙方联系复印件：确认乙方身份，避免用工风险。2.乙方学历、职业资格证书复印件：证明乙方具备相应的工作能力。3.乙方体检报告：确保乙方身体状况适合从事相关工作。4.甲方营业执照复印件：证明甲方具备用工资格。5.甲方与乙方签订的保密协议：明确双方在保密方面的权利和义务。6.甲方为乙方缴纳社会保险的证明：保障乙方权益。7.工作任务书：明确乙方在合同期内的工作任务及验收标准。8.工资支付凭证：证明甲方按时足额支付乙方工资。9.甲方与乙方签订的解除/终止合同协议：明确双方在合同解除或终止后的权利和义务。全文共800字。希望这份解答能帮助您更好地理解和运用劳务用工合同。在实际操作过程中，请根据具体情况灵活调整合同条款，确保双方权益。如有其他问题，欢迎随时咨询。劳务合同真重要，条款内容要记牢。雇主雇员要平等，自愿公平别搞糟。合同期限要明确，开始结束别马虎。工作内容要写清，质量标准不能低。工作时间要合法，休息休假别漏掉。工资报酬要按时，补贴加班不能少。社会保险要参加，保障权益要记牢。保密义务要遵守，