zz中学教职工考勤制度范本（二篇）

第页共页zz中学教职工考勤制度范本第一章总则第一条为了规范中学教职工的考勤管理，提高工作效率，确保正常的教育教学秩序，制定本制度。第二条中学教职工考勤制度适用于中学教职工的考勤管理。第三条中学教职工应严格按照本制度要求参与考勤，确保按规定完成教育教学工作。第四条考勤管理应公平、公正、公开。第五条领导者应树立榜样作用，带头严格执行考勤制度。第六条中学教职工应按规定时间、地点、方式参与考勤。第七条中学教职工应严格遵守学校的考勤制度，不得私自旷工、迟到、早退或者以其他方式影响考勤。第八条中学教职工应按规定时间、方式请假，不得擅自离岗。第二章考勤标准第九条根据中学教职工的工作性质和岗位特点，制定不同的考勤标准。第十条中学教职工分为全日制教职工和非全日制教职工两类。全日制教职工参照全勤标准，非全日制教职工按实际工作时间计算出勤情况。第十一条全勤标准为每月工作日全勤，即除法定节假日外，每个工作日全勤。第十二条中学教职工参加培训、进修或者公务出差等正当原因的请假，应提前申请并报批。第十三条中学教职工私自旷工、迟到、早退或者以其他方式影响考勤的，将受到相应的纪律处分。第十四条中学教职工因病请假，应提交医疗证明或者经相关医疗机构出具的证明文件。第十五条中学教职工参加婚丧喜庆事宜请假，应提前报告并按规定的休假时间进行请假。第十六条中学教职工请假期满后，应按时返回岗位，并提交请假单上的相关材料。第三章考勤程序第十七条考勤时间设定为每日上午8:00至下午5:00。全日制教职工应按时参与，并按规定方式打卡签到。第十八条考勤方式分为打卡签到和手工签到两种形式。第十九条打卡签到方式应在指定区域内打卡机上进行，每天上班前和下班后均需打卡。打卡签到记录将作为考勤的证据。第二十条手工签到方式适用于临时不能使用打卡机的情况，教职工应在规定的考勤表上手写签到时间。第二十一条所有考勤记录均需由教职工个人核对并签字确认。第四章考勤管理第二十二条学校设立考勤管理部门，负责教职工的考勤登记、统计和管理工作。第二十三条考勤管理部门应制定科学合理的考勤管理制度，并进行宣传和培训，以提高教职工对考勤制度的理解和遵守度。第二十四条考勤管理部门应做好考勤记录的保存和统计工作，并制定考勤分析报告。第二十五条考勤管理部门应根据考勤情况，及时向领导者和个别教职工反馈，并提出改进和建议。第五章纪律处分第二十六条中学教职工违反考勤制度的行为，将受到相应的纪律处分。第二十七条违规情节轻微的，给予口头警告或者书面警告。第二十八条违规情节较重的，给予降职、停职、开除等处分。第二十九条违规情节严重的，给予开除处分，并进行公示。第三十条中学教职工对纪律处分有权进行申诉和辩解，由学校成立申诉处理小组进行审理，并做出终审决定。第六章附则第三十一条本制度自颁布之日起生效，如需修改，应经相关部门同意后，重新制定。第三十二条本制度的解释权归中学所有。以上是关于中学教职工考勤制度的范本，仅供参考使用。具体实施需要根据实际情况进行调整和完善。zz中学教职工考勤制度范本（二）中学教职工考勤制度第一章总则第一条为了提高中学教职工的工作效率和教育质量，规范中学教职工的工作纪律，保障校园的正常秩序，制定本制度。第二条本制度适用于中学的所有教职工，包括教研员、班主任、学科教师、行政人员、实验室管理员等。第三条教职工应严格遵守本制度，认真履行教学任务，不得以任何理由迟到、早退、旷工。第四条对于严重违反本制度的教职工，将予以相应的处罚，甚至解除劳动合同。第五条本制度的解释权归中学所有。第二章考勤制度第六条教职工每天上班时间为上午8:00至下午5:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。第七条教职工应在上班时间内到岗，不得提前离岗或晚退。第八条教职工上班期间不得擅自离开岗位，如有特殊情况需要离开，必须请假，并获得相关部门批准。第九条教职工请假应提前向所属部门提交书面请假申请，并得到上级领导的批准。第十条教职工的离岗事由包括：病假、事假、婚假、产假等，教职工的请假天数不得超过规定的休假天数。第十一条教职工请假时，应按规定提前一天向所属部门或上级领导报备。第十二条教职工请假时，如因特殊原因不能提前报备，应当事后补报备，如故意不报备，将视情节严重采取相应措施。第三章考勤管理第十三条中学设立考勤管理部门，负责教职工的考勤管理工作。第十四条教职工应每天将自己的考勤卡上刷卡记录上交给考勤管理部门，由管理人员进行统计。第十五条教职工应定期查看自己的考勤记录，如有错误或遗漏应及时向考勤管理部门反馈。第十六条教职工的考勤记录将作为绩效考核的重要参考依据，如教职工因迟到早退旷工等原因影响考勤记录的，将对教职工绩效的评定产生不利影响。第四章处罚措施第十七条教职工迟到或早退超过15分钟的，每次扣除当天的绩效奖励金。第十八条教职工旷工的，每次扣除当天的绩效奖励金，并根据情节严重程度给予相应的处罚。第十九条教职工严重违反考勤制度的，可处以降职、停薪留职、警告甚至解除劳动合同等处罚。第二十条如教职工对处罚结果不服，可向学校申诉，学校将组织相关部门对申诉进行调查，并根据调查结果进行处理。第五章附则第二十一条本制度自颁布