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文档简介

突发性事件应急救援预案一、目的制定本预案旨在建立突发性事件应急救援工作机制，明确各部门的职责和程序，以快速有效地应对突发性事件，最大限度地减少人员伤亡和经济损失，维护社会稳定。二、适用范围本预案适用于本单位发生的所有突发性事件，包括但不限于以下类型：自然灾害（地震、洪水、台风等）事故灾害（火灾、爆炸、交通事故等）社会治安事件（群体性事件、恐怖袭击等）公共卫生事件（疫情、食物中毒等）三、组织领导1.成立应急救援领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。2.领导小组负责统筹协调应急救援工作，制定应急救援方案，部署救援力量。四、应急等级根据突发性事件的性质、规模和影响范围，将应急等级分为四级：一级：特别重大突发性事件二级：重大突发性事件三级：一般突发性事件四级：较小突发性事件五、应急响应程序1.事件报告发生突发性事件后，第一时间向上级主管部门和相关应急部门报告。报告内容包括事件类型、发生时间、地点、伤亡情况、损失情况等。2.启动应急预案根据事件等级，领导小组启动相应的应急预案。第一响应人员迅速赶赴现场，开展紧急救援和处置。3.现场处置救护伤员，疏散群众，控制火灾等，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。组织抢险救灾，恢复生产生活秩序。4.信息发布通过官方渠道及时向社会通报事件进展、救援情况和注意事项。发布虚假信息者，按相关法律法规追究责任。5.应急保障调集人力、物资、设备等资源，保障应急救援工作顺利进行。协调医疗机构、交通运输部门等，提供医疗救助和交通疏导。6.善后处理查明事故原因，制定整改措施，防止类似事件再次发生。对伤亡人员进行抚恤，对受损财产进行补偿。开展心理疏导，稳定受灾群众的情绪。六、部门职责1.总经理室主持应急救援领导小组工作，统筹协调应急救援行动。对外联系，协调上级主管部门和相关应急部门的支援。负责应急物资储备和调配。2.安全保卫部第一时间赶赴现场，开展紧急救援和处置。疏散群众，控制火灾，防止事故扩大。配合公安机关维护现场秩序，抓捕涉嫌犯罪人员。3.行政人事部组织人员疏散，安抚受灾群众情绪。负责伤亡人员的统计和抚恤。协助开展善后处理工作。4.财务部保障应急救援资金。负责应急物资采购和报销。5.其他部门根据应急救援需要，各部门明确分工，配合应急救援行动。七、培训和演练定期对全体员工进行应急救援知识和技能培训。组织应急救援演练，检验预案的可行性和有效性。总结演练经验，不断完善应急救援预案。八、监督检查相关部门负责对应急救援工作进行监督和检查，确保预

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