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文档简介

疫情应急防范预案一、目标防范和控制疫情，保障员工健康和企业正常运营。二、适用范围本预案适用于公司所有员工、访客和承包商。三、预警与监测1.信息来源政府公告和疫情通报疾控中心和医疗机构员工反馈和报告2.监测机制定期监测员工健康状况（例如，体温筛查、自我报告）关注员工出行史、接触史和症状主动收集和报告可疑病例信息四、应急响应1.报告和隔离出现发热、咳嗽等症状的员工应立即报告主管或人事部门。主管应安排员工前往指定隔离区域，并通知医疗机构。对密切接触者进行筛查和隔离，根据情况进行核酸检测。2.消毒和清扫对确诊或疑似病例接触过的区域进行彻底消毒和清洁。定期对办公室、公共区域和生产车间进行全面消毒。3.个人防护要求员工佩戴口罩、勤洗手和保持社交距离。提供必要防护装备（例如，防护服、护目镜、手套）。4.医疗救治安排确诊和疑似病例及时就医。与医疗机构建立快速转诊机制，确保员工得到及时有效的救治。5.信息发布和沟通及时向员工发布疫情最新情况和预防措施。定期召开会议或发布公告，传达疫情应对进展和要求。建立专门热线或联络方式，解答员工关切。6.后续跟踪对康复出院的员工进行健康监测和复诊。对解除隔离的密切接触者进行定期随访，观察是否有症状。7.应急演练定期组织疫情应急演练，模拟疫情发生时的处置流程。通过演练提升员工应对疫情的能力和应变能力。五、责任分工1.疫情防控领导小组负责统筹协调疫情防控工作。制定和实施疫情防控措施。报告疫情情况和应急响应进展。2.医疗救护小组负责员工医疗救治和健康监测。与医疗机构建立转诊机制，确保员工及时就医。3.消毒清扫小组负责办公室、公共区域和生产车间的消毒和清洁。及时处置涉疫垃圾。4.信息沟通小组负责疫情信息发布和沟通。答复员工关切，稳定员工情绪。六、物资保障建立必要的物资储备，包括口罩、防护服、洗手液等。及时采购和补充物资，保证供应充足。制定物资分配政策，合理调配和使用物资。七、心理疏导提供心理咨询和支持服务，缓解员工焦虑和恐慌。与专业机构合作，提供线上或线下心理辅导。八、应急预案修订根据疫情发展情况和政府规定

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