单位门卫聘用合同2024版

单位门卫聘用合同合同编号：_______甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《合同法》、《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任单位门卫相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满前一个月，如甲乙双方同意续签，应签订书面续签合同。二、工作内容与职责2.1乙方同意在甲方单位担任门卫职务，负责甲方单位的安全保卫工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行门卫职责，维护甲方单位的正常秩序。2.3乙方应按时上下班，不得迟到、早退、擅离职守。2.4乙方在工作期间应着装整洁，佩戴工作证件，保持良好的形象。2.5乙方应严格执行甲方单位的安全管理制度，对进出人员进行登记、检查，防止未经许可的人员进入。2.6乙方应负责监督和协助甲方单位的安全防范工作，发现异常情况及时报告并采取相应措施。2.7乙方应保护甲方单位财产不受损失，防止盗窃、火灾等安全事故的发生。2.8乙方应积极参加甲方单位组织的培训和学习，提高自身的业务水平和综合素质。三、工资待遇3.1甲方应根据国家相关规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。3.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额由双方协商确定。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、劳动保护4.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。4.2甲方应保障乙方在工作期间的人身安全和身体健康。4.3乙方在劳动过程中发生意外伤害或患职业病，甲方应按照国家相关规定及时给予救助和治疗。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对在甲方单位工作期间所获悉的甲方单位的商业秘密、技术秘密和客户资料等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反上述保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2甲方违反合同约定的，应支付乙方相应的经济补偿。6.3乙方违反合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用的法律。7.2甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.小区门卫聘用合同应用场合：物业公司聘用门卫，保障小区居民的安全。注意事项：明确乙方的岗位职责，如对小区居民的出入进行登记、检查，维护小区的安全和秩序。同时，要明确乙方的工资待遇和社会保险等相关事宜。2.企业门卫聘用合同应用场合：企业聘用门卫，保护企业财产和员工的安全。注意事项：明确乙方的职责，如对进出企业的人员进行登记、检查，防止未经许可的人员进入。同时，要明确乙方的工资待遇、社会保险和劳动保护等相关事宜。3.学校门卫聘用合同应用场合：学校聘用门卫，保障学校师生的安全。注意事项：明确乙方的职责，如对进出学校的人员进行登记、检查，防止未经许可的人员进入。同时，要明确乙方的工资待遇、社会保险和劳动保护等相关事宜。4.机关单位门卫聘用合同应用场合：机关单位聘用门卫，维护机关单位的安全和正常工作秩序。注意事项：明确乙方的职责，如对进出机关单位的人员进行登记、检查，防止未经许可的人员进入。同时，要明确乙方的工资待遇、社会保险和劳动保护等相关事宜。5.商场门卫聘用合同应用场合：商场聘用门卫，保障商场的营业秩序和顾客的安全。注意事项：明确乙方的职责，如对进出商场的人员进行登记、检查，防止未经许可的人员进入。同时，要明确乙方的工资待遇、社会保险和劳动保护等相关事宜。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.乙方在工作期间不认真履行职责，怎么办？解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出其不足之处，并给予一定的改进期限。如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.乙方在工作期间发生意外伤害，怎么办？解决办法：甲方应立即采取救助措施，并及时为乙方申请工伤保险。同时，甲方应确保乙方在工作期间的安全。3.乙方违反保密条款，泄露甲方单位的商业秘密，怎么办？解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方拖欠乙方工资，怎么办？解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。5.合同到期后，甲乙双方不再续签，怎么办？解决办法：甲乙双方应按照合同约定办理离职手续，甲方支付乙方应得的工资和补偿。三、原始合同所需附件1.乙方的联系复印件2.乙方的学历证明复印件3.乙方的健康证明4.乙方的无犯罪记录证明5.甲方单位的营业执照复印件6.甲方单位的安全生产许可证复印件7.甲方单位的工资支付证明8.甲方单位的社会保险缴纳证明9.甲乙双方的签字（或盖章）样本10.其他与合同履行相关的文件门卫合同来保驾，权益双方都关照。甲方单位要正规，乙方门卫责任重。合同期限要写清，满了还能不能再续签。工作内容职责明，安全保卫是核心。按时上下班要守，形象整洁证件有。监督防范不含糊，异常情况快报告。工资待遇要合理，社保福利不能少。劳动保护要做好，健康安全最重要。商业秘密要保密，泄露后果要承担。违约责任要分清，补偿罚款要明示。