会议室使用管理规定范文(二篇)_第1页
会议室使用管理规定范文(二篇)_第2页
会议室使用管理规定范文(二篇)_第3页
会议室使用管理规定范文(二篇)_第4页
会议室使用管理规定范文(二篇)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页会议室使用管理规定范文1.会议室的使用范围和时间安排1.1.会议室用于公司内部各类会议、培训、讲座和座谈会等活动。1.2.会议室的使用时间为工作日上午9点至下午6点。1.3.如有特殊需要,可以提前向行政部门申请调整会议室使用时间。2.会议室的预约和使用流程2.1.部门或个人需提前3个工作日向行政部门预约会议室。2.2.预约会议室时需提供活动名称、预计参与人数、活动时间、所需设备等相关信息。2.3.行政部门将根据预约情况,及时通知申请人预约是否成功。2.4.会议室使用完毕后,需将会议室清理干净,并归还所使用的设备。3.会议室使用规定3.1.未经预约或超出预约时间,不得擅自使用会议室。3.2.会议室内禁止吸烟、饮食和饮酒等行为。3.3.在会议室内举办活动时,应保持室内整洁,不得损坏会议室设备和家具。3.4.使用会议室时需遵守公司的安全和保密规定,不得泄露重要信息。3.5.使用会议室期间,应保持安静,避免影响其他办公人员工作。4.违规行为处理4.1.对于未经预约或超时使用会议室的行为,行政部门将给予警告,并限制其今后的预约权利。4.2.若在会议室内发生损坏设备或家具的行为,行政部门将按照实际损毁情况要求赔偿,并视情节严重程度给予相应处罚。4.3.对于违反公司安全、保密规定或影响他人工作的行为,行政部门将按照公司规定进行处理,包括但不限于通报批评、停职或解聘等处理措施。以上为会议室使用管理规定的范文,具体规定可根据公司实际情况进行调整和补充。会议室使用管理规定范文(二)第一章总则第一条为了规范公司内部会议室的使用,提高会议效率,制定本管理规定。第二条本管理规定适用于公司内部所有会议室的使用。第三条会议室的使用应遵守公司的相关规定,并且有必要的预约手续。第四条会议室的使用原则上不收取费用,但必须确保会议的合理性和效率。第五条会议室的使用时间以公司工作时间为准,非工作时间需提前申请并获得相关审批。第六条会议室的使用者必须保持会议室的整洁和安静,离开会议室时应关灯、锁门。第七条涉及机密、重要事项的会议,必须保证会议室的安全性,禁止外部人员进入。第八条对于会议室的损坏和设备的丢失,由使用者负责,并向公司报备。第二章预约与使用第九条会议室的使用需提前预约,预约时间应符合公司的安排和规定。第十条预约会议室需填写会议室使用登记表,包括会议室名称、预约日期、预计使用时间等信息。第十一条预约会议室需经过相关审批,并且遵循先申请先审批的原则。第十二条使用者应按照预约的时间使用会议室,并在会议结束后及时释放,以方便其他人使用。第十三条若会议延长时间,使用者应提前与会议室管理员沟通,并获得许可。第十四条若使用者因故不能按时使用会议室,需提前通知会议室管理员,并及时取消预约。第十五条使用者在使用会议室期间,应确保会议室内的设备正常使用并注意安全。第三章会议室的维护与管理第十六条会议室管理员应负责会议室的日常维护与管理工作。第十七条会议室管理员应定期检查会议室内部设备的正常运行情况,并及时处理故障。第十八条会议室管理员应保证会议室的清洁卫生,定期清理垃圾和保持空气流通。第十九条会议室管理员应定期检查会议室的消防设施和安全出口,确保会议室的安全性。第二十条会议室管理员应定期对会议室进行维修和装饰,确保会议室的使用效果。第四章违规处理与责任追究第二十一条对于违反本管理规定的使用者,将按照公司相关制度进行处理。第二十二条对于故意损坏会议室设备的使用者,将承担相应的赔偿责任。第二十三条对于多次无故违约的使用者,公司将取消其预约会议室的权限。第二十四条对于因未经批准擅自使用会议室,造成严重后果的使用者,公司将追究其责任。第二十五条公司有权暂停或取消预约会议室的权限,若有需要可将会议室重新调度。第五章附则第二十六条本规定解释权归公司所有。第二十七条本规定

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论