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文档简介

临时工派遣委托合同合同编号：XX甲方（客户公司）：乙方（派遣公司）：XX人力资源有限公司一、委托内容1、岗位范围：乙方将向甲方提供涉及仓库管理和订单处理的临时工人力资源。2、员工数量：根据甲方需求，乙方将提供不少于10名临时员工。3、员工资质：所有派遣员工均需经过专业培训，具备仓库管理和订单处理相关的基本技能。4、服务需求变更：如甲方对派遣员工的数量有变更需求，应提前15天通知乙方，以便乙方做出相应的调整。二、派遣期限本合同期限为20XX年1月1日起至20XX年12月31日止。三、服务费用和支付方式1、服务费用：根据派遣员工的数量和工作时间，每月按照每位员工5000元的标准计算。2、支付方式：甲方应按月支付服务费用，每月的第5日前支付上一月的服务费。3、开具发票：乙方应在收到服务费用后的3个工作日内，向甲方开具相应金额的正规发票。四、双方责任（一）甲方责任1、甲方应按时支付乙方提供的人力资源服务费用。2、甲方需为派遣员工提供安全、符合卫生标准的工作环境。3、甲方负责提供必要的工作设备和材料，以保证派遣员工能够顺利完成工作。4、甲方需及时与乙方沟通相关工作内容和需求变更。（二）乙方责任1、乙方负责挑选合适的人员，并进行岗前培训，确保其符合甲方的工作要求。2、乙方负责派遣员工的日常管理和监督，确保工作质量和效率。3、乙方应定期向甲方报告派遣员工的工作状况和绩效。4、乙方应在接到甲方通知时，迅速处理任何与派遣员工相关的紧急情况。五、违约责任（一）甲方违约责任1、若甲方未能按照合同约定及时支付服务费用，将支付逾期金额的每日千分之五作为滞纳金。2、若甲方未提供必要的工作条件和支持，导致乙方无法正常提供服务，甲方需赔偿乙方因此产生的直接经济损失。（二）乙方违约责任1、若乙方提供的人力资源服务未达到合同约定的质量标准，需在接到甲方通知后的5个工作日内进行整改。若整改后仍未达标，甲方有权扣减相应月份服务费的20%作为赔偿。2、若乙方未能按照合同要求提供足够数量的员工，需支付未能提供的每位员工应得工资总额的50%作为赔偿。（三）违约赔偿违约方须赔偿对方因违约行为所造成的直接和间接损失，包括但不限于损失的利润、额外的采购成本、诉讼费、律师费等。六、合同变更和解除1、任何合同变更均需双方协商一致，并以书面形式签署确认。2、若任一方希望提前终止合同，需提前30天书面通知对方，并支付给对方相当于一个月服务费用的违约金。七、争议解决因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成，提交至XX人民法院诉讼解决。八、合同生效本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律

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