上海市集体合同（2篇）

第页共页上海市集体合同第一章总则第一条为了维护劳动者的合法权益，加强劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本集体合同。第二条本集体合同适用于上海市内各类企事业单位和用工单位。第三条本集体合同内容包括劳动双方的权益、义务和责任，有助于建立和谐的劳动关系。第四条劳动合同订立过程中，应当遵循公平、自愿、平等、协商一致的原则。第五条劳动合同的订立、变更、解除，应当依法办理手续，双方应当共同确认。第六条违反本集体合同的行为，应当承担相应的法律责任。第七条本集体合同由劳动者代表和用人单位代表共同签署，并归档保管。第二章劳动合同的订立第八条劳动合同应当采取书面形式，明确双方的权益、义务和责任。第九条劳动合同的订立应当包括以下内容：（一）劳动合同期限：双方约定的劳动合同的开始和结束日期。（二）工作内容：劳动者从事的具体工作内容和岗位职责。（三）工作地点：劳动合同约定的工作地点。（四）工作时间和休息休假：劳动者的工作时间、休息休假等事项。（五）劳动报酬：劳动者的工资、奖金、津贴、福利待遇等事项。（六）劳动条件和劳动保护：劳动合同约定的劳动条件和劳动保护措施。（七）劳动纪律：劳动合同约定的双方应遵守的劳动纪律（如准时上下班、遵守公司规章制度等）。（八）劳动合同的解除：双方约定的劳动合同解除的条件和程序。（九）其他双方约定的事项。第十条劳动合同的订立应当经过双方的协商和互相约定，保护劳动者的合法权益。第十一条劳动合同的订立应当符合国家法律法规的规定，保障劳动者的权益。第十二条劳动合同的订立应当遵循公平、自愿、平等的原则，不得利用强制、欺骗、威胁等不正当手段。第十三条劳动合同的订立依法须经审批或者备案的，应当先办理相关手续。第十四条劳动合同的签订应当在劳动者入职前或者入职当日办理，如因特殊情况需要延期签订的，应当及时补办。第十五条劳动合同的签订，劳动者应当如实提供自己的身份和资格等相关证明。第十六条劳动合同的签订应当由用工单位主管部门负责，并经用工单位与劳动者确认并签署。第三章劳动合同的变更和解除第十七条劳动合同的变更应当经过双方协商一致，并在变更前提前30天书面通知对方。第十八条劳动合同的变更应当包括以下情况：（一）工作内容或者岗位职责发生变化。（二）工作地点变更。（三）工作时间和休息休假发生变化。（四）劳动报酬发生变化。（五）劳动条件和劳动保护发生变化。（六）劳动纪律发生变化。（七）其他需要变更的事项。第十九条劳动合同解除应当经过双方协商一致，并按照国家法律法规的相关规定办理。第二十条劳动合同解除的情况包括以下：（一）劳动合同期满。（二）劳动者达到法定退休年龄。（三）劳动者死亡或者宣告死亡。（四）劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，经过医疗期后，未予安排其他工作。（五）劳动合同的解除条件发生。（六）按照国家法律法规的规定解除劳动合同。第四章劳动保护和待遇第二十一条用工单位应当保障劳动者的劳动安全和健康，提供适宜的劳动条件和劳动保护措施。第二十二条用工单位应当按照国家规定支付劳动者的工资、奖金、津贴等劳动报酬。第二十三条用工单位应当按照国家规定给予劳动者休息休假、带薪假期等合法权益。第二十四条用工单位应当按照上海市的最低工资标准支付劳动者的最低工资。第二十五条用工单位应当为劳动者购买社会保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第二十六条用工单位不得进行非法劳动，例如：剥削劳动、欺骗劳动、强迫劳动等。第五章劳动争议的处理第二十七条劳动争议应当通过双方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议处理机构申请仲裁或提起诉讼。第六章附则第二十八条本集体合同的解释权归用工单位所有。第二十九条本集体合同适用于上海市内所有企事业单位及其劳动者，如有特殊情况，可以根据实际情况作出调整，但不得违反法律法规的规定。第三十条本集体合同的生效日期自签署之日起开始。第三十一条本集体合同有效期为三年。期满后，如果双方同意，可以继续履行或重新签订集体合同。第三十二条本集体合同的具体执行办法由各用工单位根据实际情况制定。第三十三条本集体合同的修改、解除应当经过双方协商一致，并按照相关法律法规的规定办理。第三十四条对于上海市内没有与用工单位签订或签署本集体合同的劳动者，仍然适用现行的劳动合同法律法规。第三十五条本集体合同的补充和完善事项，可由各用工单位订立补充协议。第三十六条本集体合同正本一式若干份，用工单位保留一份正本，劳动者保留一份正本，并报上海市劳动局备案。本集体合同自落款之日起生效。劳动者代表：（签字）用工单位代表：（签字）日期：上海市集体合同（二）合同编号：SH-CT-2022-001本合同由下列双方共同订立，依据《中华人民共和国合同法》和《上海市集体合同管理办法》等相关法律法规，在平等互利的基础上，为维护劳动者的合法权益、促进企业稳定发展，特制定如下条款：第一章：合同双方甲方：公司名称法定代表人：地址：上海市*****联系电话：********统一社会信用代码：************乙方：劳动者名称身份证号码：住址：上海市*****联系电话：********第二章：合同期限本合同的期限为****年**月**日至****年**月**日。第三章：工作内容及岗位1.乙方将在甲方公司担任****岗位，具体工作职责为：（详细描述乙方所需承担的工作职责、工作内容等）2.乙方应严格按照公司规定和上级主管的安排，完成工作任务，并保守商业秘密。第四章：工作时间与休假1.工作时间：（具体描述乙方每周的工作时间、上下班时间等）2.休假制度：（说明乙方的年休假制度、病假、婚假、产假等其它假期制度）第五章：工资与福利待遇1.乙方的工资由甲方按照国家和地方有关规定支付，并根据乙方的工作表现、工作年限等情况进行调整。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：（具体描述乙方享受的各类福利待遇，如社会保险、住房公积金等）第六章：劳动保护与安全1.甲方保证提供符合国家和地方有关劳动保护和安全生产的工作环境和工作条件，采取合理的安全防护措施，确保乙方的人身安全和健康。2.如乙方在工作中发生意外事故或工伤，甲方将积极协助处理相关事宜，并根据国家法律法规和公司制度给予相应的待遇。第七章：劳动纪律与奖惩1.乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。2.乙方如有违反公司规定或工作纪律的行为，将按照公司的规定进行相应的处罚或纪律处分。第八章：违约责任如乙方违反本合同约定，在解除合同或终止劳动关系的同时，应按照国家有关法律法规或本合同的规定，承担相应的违约责任。第九章：争议解决合同双方如因合同履行发生争议，应通过友好协商解决。如协商无法解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十章：其他事项1.本合同的附件为不可分割的组成部分，与本合同具有