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会计招聘岗位职责任职要求及财务培训计划目录CONTENTS会计招聘岗位的职责会计招聘岗位的任职要求如何协助制定公司的财务培训计划财务培训计划示例01会计招聘岗位的职责CHAPTER

日常账务处理审核原始凭证确保凭证真实、合法、完整，符合公司财务制度。录入记账凭证根据审核后的原始凭证，准确录入记账凭证，确保账务处理及时、准确。日常账务核对定期与相关部门核对账务，确保账实相符。分析财务报表，提供财务分析报告，为管理层决策提供有力支持。配合外部审计工作，提供相关财务报表和资料。编制资产负债表、利润表和现金流量表等财务报表，确保报表数据准确、完整。财务报表编制负责公司税务申报工作，确保按时申报、缴纳税款。研究税收政策，合理进行税务筹划，降低公司税负。与税务部门保持良好沟通，及时解决税务问题。税务申报与筹划负责公司日常资金收支管理，确保资金安全、高效运转。编制资金计划，预测公司未来资金需求，为管理层提供决策依据。监控公司现金流状况，及时发现并解决现金流问题。资金管理

内部控制与审计建立健全内部控制制度，监督内部控制制度的执行情况。定期进行内部审计，检查财务数据的真实性和准确性。对审计中发现的问题提出整改意见，并监督整改落实情况。02会计招聘岗位的任职要求CHAPTER通常要求应聘者具备本科及以上学历，会计、财务或相关专业优先。学历要求具备会计、财务、税务等相关专业的知识体系，能够理解和掌握会计准则和财税法规。专业背景学历与专业背景具备一定的工作经验，熟悉会计实务操作和财务报表编制，能够独立完成日常账务处理和纳税申报。具备良好的沟通、协调和组织能力，能够与团队成员协作完成工作任务，同时具

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