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第页共页劳动合同简易范文劳动合同简易范本合同编号：XXXXX雇佣单位（甲方）：__________公司住所地址：_______________________________雇员（乙方）：_________________________住所地址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就劳动关系事宜达成如下协议，以明确各自的权利和义务，共同遵守：第一条合同目的甲方同意聘用乙方，乙方接受甲方的雇佣，从事以下工作：工作岗位：______________________________工作职责：______________________________第二条合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，共计______个月。如期满后乙方在甲方工作的表现良好，且双方同意继续雇佣的，可签订新的劳动合同。第三条工作时间和休假1.乙方应遵守甲方的工作时间安排，定时到岗，按时完成工作任务。2.根据法律法规的规定，乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假、丧假等假期权益。3.乙方如需请假，应提前向甲方提出申请并获得甲方批准，否则将扣除相应的工资。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方根据乙方的工作表现和市场行情确定，以月为单位支付。2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。3.乙方的工资将以银行转账的方式支付，乙方应提供正确的银行账户信息。第五条保密条款1.乙方在合同期限内及终止后尚有责任保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给未经甲方同意的任何第三方。2.违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿因泄露商业秘密给甲方造成的损失。第六条终止合同1.乙方希望提前解除合同时，应提前30日向甲方书面提出申请，并说明解除合同的原因。2.甲方如需解除合同，应提前30日书面通知乙方，并支付相应的解除合同经济补偿。3.甲乙双方如发生以下情况之一，可以解除本合同，解除合同的一方应提前15日提出书面通知，另一方应配合解除手续的办理。a)由于乙方身体原因，无法胜任工作；b)乙方严重违反劳动纪律、公司规章制度；c)乙方严重失职、玩忽职守，给甲方造成重大损失；d)经双方协商一致，同意解除合同；e)其他法律法规规定的可以解除合同的情形。第七条争议解决因本合同履行所产生的争议，双方可协商解决。如协商不成，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方均持一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可进行补充、修改，补充协议和修改协议与本合同具有同等效力。甲方（单位章）：乙方：单位名称：__________公司签名：地址：_____________________________日期：联系电话：___

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