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文档简介

第页共页单位部门聘用员工合同双方当事人根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下协议，以兹共同遵守：第一条合同的订立和生效1.1合同的当事人：雇主：________(以下简称“甲方”)住所地：________法定代表人（负责人）：________员工代表：________员工：________（以下简称“乙方”）身份证号码：________住所地：________联系电话：________1.2乙方的录用日期为______年______月______日，为期______。合同期满后，甲方可根据需要增加或减少合同期限，但必须提前______天书面通知乙方。1.3合同的生效日期为______年______月______日。第二条工作内容2.1乙方聘用岗位为________，工作任务为________。甲方可根据需要调整乙方的工作岗位和任务，但应提前进行书面通知，并与乙方达成一致意见。2.2乙方应按照甲方的要求，完成所分配的工作任务，并且在工作期间维护甲方的合法权益，不泄露甲方的商业机密。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周______小时，工作时间安排由甲方根据实际情况进行调整。工作时间安排应提前______天书面通知乙方。3.2乙方享有法定的休假权利。具体的休假时间、方式及付款等事宜可根据甲方的实际情况进行调整并提前书面通知乙方。第四条工资和福利待遇4.1乙方的工资标准为每月人民币________元，按照当地最低工资标准支付。具体的工资支付方式、时间和形式由甲方统一安排。4.2甲方会根据乙方的工作表现和工作时长情况进行奖励，并提供相应的福利待遇，具体待遇和奖励内容由甲方根据实际情况作出决定。4.3乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。甲方按照国家规定的比例和标准为乙方缴纳相应的社会保险费用，并及时为乙方办理相关的社会保险手续。第五条保密责任5.1乙方应保守甲方的商业机密和其他涉密信息，不得将相关信息泄露给第三方或利用相关信息从事与甲方竞争相同或相似的活动。乙方应承担因违反保密义务所造成的一切经济和法律责任。第六条解除劳动合同6.1合同期满后，如无新合同签订，则合同自动解除。6.2在合同期限内，任何一方如有解除劳动合同的意愿，应提前提出书面解除通知，并与对方进行友好协商，达成一致意见。第七条其他约定7.1本合同的附件及补充条款为本合同的有效补充部分，与本合同具有同等的法律效力。7.2本合同的变更和补充协议应经双方当事人书面签字确认后生效。7.3本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.4本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有相同的法律效力。甲方（雇主）：乙方（员工）：签名：______________

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