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文档简介

幼儿园保育员绩效考核表,,,,

姓名：考核日期：,,,,

考核标准保育教师每月绩效工资为600元/月（60元/分）,,自评分数,领导评分,备注

政治思想,1、（1分）严格遵守《纲要》及幼儿园教师行为规范的要求。遵守幼儿园的一切规章制度。规章制度扣发，发现不达标现象第一次提醒，第二次扣发相应的绩效金额。,,,

工作表现,2、（1分）文明班达标，幼儿（出勤、安全）,,,

,3、（1分）讲文明、树新风（普通话、英语、生活抽测、午睡抽测、班会质量、班规落实、当教师需要离开幼儿时，要及时顶岗负责带班工作。,,,

,4、（1分）听从班级教师工作安排，执行园作息制度，认真贯彻幼儿一日常规；管理好幼儿的各项生活；为幼儿提供足够水；每天5次以上；做好各个环节工作。,,,

,5、（1分）每个学期观察幼儿个案，每月写一份保育随笔，班上有小种植；饲养小动物，家长工作到位，协助做好四进四动；没投诉。,,,

,6、（1分）在协助教学中坚持讲普通话；并做到在各项教学活动中能体现保中有教，引导幼儿开展活动；为幼儿提供需要的材料；做好各项活动前准备工作，检查场地安全，保证幼儿的安全；做好撤场后的物品整理及安全工作。,,,

,7、（1分）有计划做好卫生工作，拖地注意地面干爽；做到保持活动室安全、整洁、美观；通风透气，湿度适中；厕所没有异味。,,,

,8、（1分）培养幼儿良好的进餐习惯，做到按时取餐，不得过早或过迟取餐，分食前注意卫生消毒工作，带口罩；为幼儿准备骨碟和点心碟，擦嘴毛巾；开心餐环境布置；指导值日生开展工作；做到进餐时不打扫、不拖地，不铺床。,,,

,9、（1分）做好幼儿的卫生消毒工作，严格执行卫生保健消毒制度，管理好幼儿的生活物品，发现丢失或损坏情况及时予以解决。,,,

,10、（1分）管理区域场室和班级财产管理达标。,,,

扣分说明,一、凡是体罚变相体罚；责任事故（食物中毒、药物中毒、幼儿走失、骨折、缝针、失窃等）；事故后处理不及时、不当；履行职责不好；违反职业道德规范者，经园务会研究，园长批准，视情节轻重给予行政处分，经济处分。（扣发5分以上）二、凡违反保育员职责及各项规章制度、传闲话、犯自由主义、在幼儿面前吵架、恶语中伤他人、严重影响团结者，依情节轻重批评或经济处罚。（扣发2分以上）三、凡有缺勤现象（迟到、早退、病假、事假），除按出勤制度处理外，在每月职效中进行扣发。（病假每三天扣1分，如此类推；事假每天扣1分）四、凡发现偷窃行为，或未经同意私带、私藏幼儿园的物品、食品者绩效工资全扣。,,,

加分,1、创新，加0.5分；2、种养植工作出色。（饲养动物有3样以上加0.3分；种植有教育元素，种植环境美观、整洁加0.2分）；3、能够协助教师进行日常各环节（3各环节以上）音乐的播放，加0.5分；4、绿化

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