大学权益部规章制度

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1．例会出席

（1）部门成员必需按时出席部门例会，无正值理由不得无故迟到或缺席。如遇特别状况缺席，必需提前向负责人请假。

（2）如迟到三次或请假三次部门例会与活动，视为无故缺席一次。如无故缺席三次部门例会与活动，视为自动退出团学。

2.部门工作

部门成员对于自己所接收到的工作应准时完成，不得拖拉或擅自转给他人完成，也不得恶意拒绝或有意忽视自己所接到的工作。如有此状况一经查实，记入部门成员个人档案，并直接影响年终考评。

1．部门内部

部门各成员不得恶意攀比。恶性竞争。做出损害团学形象，影响部门声誉行为。

2．部门对外

部门成员在校内中、班级中不得恶意诋毁部门形象，不得擅自奖部门内部信息外流或不当宣扬。

日常管理制度

一、惩处制度

处分警告牌：

1．口头警告0.3分

2．检讨书1分

消失警告处分的也许事项如下：

1．部门成员如消失迟到、早退口头警告一次，及写检讨书。

2．只要是部门的事情，无论大事小事，全部人员都要去做，不能消失，不是你分管下的事情就拒绝，消失事情要一起争论去解决，不能消失埋怨或者不问不管的状况！

3．部门会议定为每月1次，如有特别状况可提前或推迟但必需保证会议正常召开，每次开会都应设有会议记录员必需要把开会事项（时间、内容、主题、地点等）注明。高校体育学院自律权益部工作规章制度

为了自律权益部门的运行更加规范，更好的促进自律权益部门的各项活动的开展，真正的树立自我独立、自我约束、自我服务的形象，现制定规章制度如下：

一、例会制度

１、自律权益部应定期召开本部例会，不得无故缺席或迟到。

２、本部门及其他成员必需按时参与自律权益部门工作会议，不得无故缺席或迟到。

３、对于自律权益部门工作会议迟到者，按其迟到的程度进行相应的惩罚。

二、工作方法

1、部长直接向同学会主席团和辅导员负责，主管自律权益部门全面工作，部长必需定期向同学会主席团和辅导员汇报工作。

2、部门干事直接向部门干部负责，主管部门工作，协调各班级有关人员工作，对各班级有关工作进行引导和考察。

3、部长对本部门预期工作全面负责，组织和策划本部门活动，准时向学院汇报工作，同时兼有培育和考察其成员工作。

三、权益部门工作制度

1、部长作为部门主要负责人，对部门工作有预期的方案，要熟识部门的工作流程，应准时了解有效信息，对部门工作准时做出调整。

2、部门在活动前应制定相应的策划书，活动后应有活动总结、照片、新闻稿，新闻稿应准时交由团总支书记钟老师批阅，合格后提交红星网络室保存。

3、考勤工作是本部门工作的重点之一，应严格根据学院要求实施工作方法，做好每个班级的课检统计，并在学院的宣扬黑板公示，盼望通过公示让个别同学准时了解自己的学习状况，并准时调整自己的学习态度。

4、操行减分严格根据学校学院有关考勤管理制度，对有关违纪同学参照相关条款执行减分。

5、依据学院要求定期帮助学院领导召开专业训练学习会议。

四、自律权益部分管学院助学工作岗位监督要求

（一）图书馆工作监督要求

1、值班人员须在在学院老师指导下工作。

2、图书馆值班支配在一、三、四、五、星期天值日，各负责同学应提前到达岗位，不得无故缺勤或迟到，违者根据相应管理方法处理。

3、值班人员每周一到学院办公室将新书领到学院图书馆。

4、值班人员负责对新图书的登记、分类和编目及上架，负责对借书牌的管理，完善建立图书借阅制度。

5、值班人员负责图书馆的管理，保持图书馆和图书清洁、整齐、通风，作好防霉、防蛀、防火等工作。

6、严格执行图书馆管理制度，坚守岗位，保持图书馆干净、宁静光线充分，按时开闭馆。

7、学期末做好同学自习工作，为同学自习供应良好环境的同时保持好图书馆的清洁等工作。

（二）学院办公室清洁工作监督要求

1、值日人员需依据学院老师的要求下进行工作。

2、办公室清洁工作时间支配在每周的一、三、五，详细时间由同学自己安排。各负责同学应按时到达岗位值日，不得无故缺勤，如需请假等根据各项规定进行办理手续。

3、值日人员负责帮助老师书籍等物品的整理，保证书桌书橱无灰尘，办公室物品整齐有序，地板等处洁净干净。

4、值日人员应准时清理办公室垃圾，并保证清洁工具无损坏和丢失。

（三）学院辅导员助理工作监督要求

1、辅导员助理应依据辅导员支配下进行工作。

2、辅导员助理每日需到辅导员办公室了解每日工作，关心辅导整理资料，解决一般性事物。

3、辅导员助理需准时传达有关信息，关心辅导员预备和递交材料，做好辅导员的信息传达工作。

4、辅导员助理应关心解决辅导员工作琐事，与办公室清洁员一起为辅导员供应良好的工作环境。

五、奖惩制度

１、自律权益部门对总体工作状况进行评定，评定状况交由学院负责老师。

２、评定必需遵循公正、公正、公开的原则。

３、如有对评定不满足，可直接向学院负责老师反映。

注：重庆邮电高校体育学院团总支、同学会及自律权益部对以上法规定有最终解释权。

体育学院团总支、同学会

自律权益部2022年9月17日权益部规章制度

一、总则:

权益部是为广阔同学排忧解难，热忱服务的后勤部门。关注生活中的每件小事，深化同学，反映同学心声，乐观主动地为同学排忧解难是我们的职责。我们遵循同学会"从同学中来，到同学中去"的工作路线，努力架接学院与同学间的桥梁，维护广阔同学的正值权益，带领同学们共创校内文明。为进一步完善生活权益部的各项工作，塑造学院的良好形象，为广阔师生供应周到的服务，结合本部实际，特制定此制度。

二、部门精神

仔细负责，团结友爱，急躁坚忍，相互信任，独立自主，遵守纪律，具有服务意识、维权意识。

三、部门文化

1、具有服务精神，端正态度。在维护权利时，要有服务意识，以及端正的态度，用奉献精神和服务意识将工作做到最好。用严谨负责的态度对待每个任务。

2、成员之间相互团结，相互激励，加强沟通，学会协调。成员之间要相互激励和相互沟通推动工作的进一步完成，深化成员友情，协调工作促进工作的有效开展。

3、制定明确的部门内部行为规范，用规范要求部委以及部长，建立一支整齐的队伍。鼓舞创新与自由发挥，呈现自己的才能。

四、工作简介

权益部是从考虑同学与学校沟通的这么一架桥梁，同学会总体来说是为全校同学服务，而权益部更应当是为同学谋求更多利益的窗口，解决同学与学校冲突的缓和区。

日常工作以协调同学与学校关系为主，适当的针对学校的政策，同学的利益赐予宣扬及引导。关心大家维护好自身的利益。

五、工作规定

1、在工作的时候，不得打闹，不得玩手机，要精神饱满，态度严厉 ，有礼貌。

2、工作的时候务必佩戴工作证。

3、每周例会必需按时参与，不得迟到。

4、部长托付的事情要按时完成，如有特别缘由务必提前请假。

5、例会时，手机要静音，带笔本，仔细记录例会内容。

六、惩处与嘉奖

1、惩处

（1）拒不听从上级支配

（2）泄露同学会内部文件或活动的相关机密

（3）弄虚作假、徇私舞弊、以公徇私

（4）无故不参与值班、例会及相关活动

（5）重大失职，对部门，同学会声誉造成影响

（6）无故拒绝协作其他部门工作

（7）挑拨部门之间的关系，散布谣言，影响部门，同学会声誉

（8）以部门名义，开展满意私人利益的活动

消失以上任何一情形，第一次赐予口头警告；第二次应写书面检讨，经部长、副部长争论后可赐予不同程度的处分—警告处分、停职处分，在犯者赐予退出部门处理。若成员日常行为给生活部形象受损，经部长、副部长、组长争论后