【多条款解读版】个人与单位保密协议书

个人与单位保密协议书甲方（单位）：名称：__________地质：__________法定代表人：__________乙方（个人）：姓名：__________联系号码：__________地质：__________鉴于：2.乙方是甲方的一名员工，因工作需要，将接触到甲方的保密信息；3.双方认识到保密信息对甲方的重要性，乙方同意按照本协议的条款和条件保守甲方的保密信息。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条定义1.1“保密信息”指任何由甲方拥有或控制的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并且甲方已采取保密措施的信息。包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、财务信息、市场计划、产品研发数据等。1.2“披露”指以任何形式向任何第三方透露、泄露、发布或公开保密信息。第二条保密义务2.1乙方同意，在受聘于甲方期间及解除或终止劳动合同后，对甲方的保密信息承担保密义务，不得披露给任何第三方。2.2乙方同意，在受聘于甲方期间及解除或终止劳动合同后，不得利用甲方的保密信息为自己或他人谋取利益。2.3乙方同意，在受聘于甲方期间及解除或终止劳动合同后，不得在任何场合或以任何形式泄露、盗用、滥用甲方的保密信息。第三条保密期限3.1本协议自双方签订之日起生效，直至乙方解除或终止与甲方的劳动合同之日止。3.2尽管有上述第3.1款的约定，乙方同意，本协议的保密义务在解除或终止劳动合同后仍继续有效，直至甲方的保密信息成为公开信息。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。4.2乙方同意，如因乙方违反本协议导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担全部的赔偿责任。第五条法律适用和争议解决5.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用的法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他条款6.1本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签署。6.2本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。6.3本协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：__________地质：__________地质：__________联系方式：__________联系方式：__________==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：员工入职注意事项：在员工入职时，公司应与员工签订保密协议，明确员工的保密义务。此时，应重点关注保密期限的条款，确保保密期限覆盖员工在职期间及离职后的一段时间。修正建议：在保密期限条款中，明确写明“自员工入职之日起至离职后两年内，员工应对公司的保密信息承担保密义务”。2.应用场合：合作项目注意事项：在合作项目过程中，双方可能需要交换保密信息。此时，应重点关注违约责任的条款，明确双方在违约时应承担的责任。修正建议：在违约责任条款中，增加“如一方违反保密协议，导致对方遭受经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任，并支付违约金”。3.应用场合：股权转让注意事项：在股权转让过程中，股东可能接触到公司的保密信息。此时，应重点关注保密信息的定义，确保保密信息涵盖股权转让过程中的相关内容。修正建议：在保密信息的定义中，增加“股权转让过程中的商业秘密、客户信息、财务信息等均属于保密信息”。4.应用场合：技术研发注意事项：在技术研发过程中，研发人员可能掌握公司的技术秘密。此时，应重点关注保密义务的条款，明确研发人员的保密义务。修正建议：在保密义务条款中，增加“研发人员不得将公司的技术秘密用于个人或其他企业的研发项目”。5.应用场合：投融资注意事项：在投融资过程中，投资方可能需要了解公司的保密信息。此时，应重点关注保密协议的签订对象，确保投资方签订保密协议。修正建议：在保密协议中，明确写明“投资方在签订投资协议时，应同时签订本保密协议，承担保密义务”。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：员工离职后，如何确保其继续履行保密义务？解决办法：在保密协议中明确保密期限，并要求员工离职时签署保密承诺书，承诺在保密期限内继续履行保密义务。2.问题：如何界定保密信息的范围？解决办法：在保密协议中详细列举保密信息的类型，如技术秘密、商业秘密等，以便双方明确保密信息的范围。3.问题：一方违反保密协议，如何追究其责任？解决办法：在保密协议中明确违约责任条款，约定违约方应承担的责任，如赔偿损失、支付违约金等。4.问题：保密协议签订后，如何确保双方严格遵守？解决办法：加强保密意识培训，定期检查保密协议的执行情况，对违反保密协议的行为及时采取措施。三、原始合同所需的详细附件1.保密信息清单：详细列出需要保密的信息，包括技术秘密、商业秘密等。2.保密承诺书：员工离职时签署，承诺在保密期限内继续履行保密义务。3.保密协议培训记录：记录双方对保密协议条款的培训情况，确保双方了解保密义务。4.保密协议执行检查表：用于定期检查保密协议的执行情况，确保双方严格遵守。5.违约处理流程：明确违约行为的处理流程，包括调查、取证、追究责任等环节。保密协议真重要，条款内容要记牢。单位个人都平等，保密义务要履行。技术商业和客户，财务信息要保护。签订协议就生效，离职之后仍有效。违约责任要承担，经济损失要赔偿。法律适用和解决，争议依据法为准。特殊场合要注意，入职合作和股权。技术研发投融