个人股权代持协议书范本

个人股权代持协议书范本合同编号：_______甲方（委托方）：_______联系号码：_______乙方（受托方）：_______联系号码：_______鉴于：1.甲方系一家依法成立并有效存续的有限责任公司，拥有一定的股权。2.乙方系一家依法成立并有效存续的有限责任公司，拥有丰富的股权管理经验。3.甲方愿意将其所持有的部分股权委托给乙方代为持有，乙方愿意接受甲方的委托。经甲乙双方友好协商，特订立本协议，共同遵照执行：第一条股权代持1.2乙方同意接受甲方的委托，代为持有目标公司的代持股权，并按照甲方的指示行使股东权利，履行股东义务。第二条代持期限2.1本协议自双方签署之日起生效，代持期限为_______年，自代持股权变更登记至乙方名下之日起计算。2.2代持期限届满后，如双方无异议，本协议自动续约_______年。第三条代持股权的权益分配3.1代持期间，代持股权所产生的一切权益（包括但不限于股息、红利、增值等）归甲方所有。3.2乙方应根据甲方的指示，及时将代持股权所产生的一切权益支付给甲方。第四条甲方的权利与义务4.1甲方有权随时了解代持股权的状态，查阅有关代持股权的资料。4.2甲方应按照约定向乙方支付代持费用。4.3甲方不得干预乙方的正常经营管理活动。第五条乙方的权利与义务5.1乙方有权按照甲方的指示行使股东权利，履行股东义务。5.2乙方应妥善保管代持股权，确保代持股权的安全。5.3乙方不得将代持股权转让、设定质押或以其他方式处置。第六条违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。6.2甲方违反本协议第4条的约定，干预乙方的正常经营管理活动，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。6.3乙方违反本协议第5条的约定，将代持股权转让、设定质押或以其他方式处置，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签署之日起生效。甲方（委托方）：_______签署日期：_______乙方（受托方）：_______签署日期：_______一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：朋友间的股权代持修正条款：在“第一条股权代持”中，明确代持的原因，如朋友间的信任、时间不足等。注意事项：签订合同时，要确保双方都充分了解合同内容，避免因友情模糊了法律界限。2.应用场合：家庭成员间的股权代持修正条款：在“第一条股权代持”中，明确家庭成员关系，如夫妻、父母子女等。注意事项：签订合同时，要考虑到家庭关系的特殊性，确保代持不会影响家庭和睦。3.应用场合：企业内部员工股权激励计划修正条款：在“第一条股权代持”中，明确股权激励计划的具体条款，如员工需达到的业绩目标等。注意事项：签订合同时，要确保员工充分了解股权激励计划的内容，避免产生误解。4.应用场合：企业间的战略合作修正条款：在“第一条股权代持”中，明确合作双方的战略目标，如市场拓展、技术研发等。注意事项：签订合同时，要考虑到合作双方的利益平衡，确保代持不会影响合作关系的稳定。5.应用场合：股权投资风险管理修正条款：在“第一条股权代持”中，明确投资风险管理策略，如分散投资、设定止损点等。注意事项：签订合同时，要确保投资方充分了解投资风险，避免盲目投资。二、实际操作过程中的相关问题及解决办法1.问题：代持期间，甲方想提前终止代持协议，该如何处理？解决办法：在“第二条代持期限”中，增加提前终止代持协议的条款，如提前通知期限、违约金等。2.问题：代持期间，乙方公司发生重大变更，如股权转让、公司合并等，该如何处理？解决办法：在“第五条乙方的权利与义务”中，增加乙方公司发生重大变更时的处理条款，如及时通知甲方、重新签订代持协议等。3.问题：代持期间，目标公司发生重大经营困难，如资金链断裂、业绩下滑等，该如何处理？解决办法：在“第三条代持股权的权益分配”中，增加目标公司发生经营困难时的处理条款，如共同协商解决方案、调整权益分配等。4.问题：代持期间，甲方或乙方发生意外，如身故、丧失民事行为能力等，该如何处理？解决办法：在“第一条股权代持”中，增加意外情况的处理条款，如指定继承人、委托第三方代持等。三、原始合同所需的详细附件1.甲方联系复印件：用于核实甲方身份，确保合同的有效性。2.乙方营业执照复印件：用于核实乙方公司信息，确保合同的有效性。3.目标公司章程：用于了解目标公司的基本情况，如股权结构、经营范围等。4.代持股权证明文件：如股权证书、股权转让协议等，用于证明甲方拥有代持股权。5.代持费用支付凭证：用于证明甲方已向乙方支付代持费用。代持协议是个宝，条款内容要看好。甲方乙方要协商，股权代持不怕闹。股东权利要行使，股东义务要记牢。代持期限要明确，满了还能接着搞。权益分配要公平，甲方获利笑哈哈。乙方责任也不小，股权保管要妥善。违约责任要承担，别让朋友变冤家。争议解决要依法，别让小事变大战。特殊场合要留意，家庭朋友情谊深。员工激励要给力，企业发展靠大家。战略合作要互利，携手共进把钱赚。投资风险要管理，别让财富打水漂。实际操作问题多，提前终止要协商。公司变更要通知，别让股权变空壳。经营困难要共同