全新简易版劳动合同范本

全新简易版劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事_______工作。2.2乙方的工作地点为_______。三、工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。四、劳动报酬4.1甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资不低于____元。4.2甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时给予乙方奖金、提成等激励。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。6.2甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。七、合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方违反本合同约定，乙方有权依法解除本合同。7.4乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以立即解除本合同。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：____年____月____日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊应用场合及注意事项1.创业公司招人应用场合：创业公司刚起步，需要招聘第一批员工。注意事项：在合同中明确乙方的职责范围，因为创业公司的工作内容可能会随时变动。同时，考虑到创业公司资金紧张，可以适当调整福利待遇，如延迟发放奖金等。2.兼职工作应用场合：乙方在业余时间兼职工作。注意事项：明确乙方的兼职工作时间，以及兼职工资的支付方式和时间。另外，要注意兼职工作中的社会保险问题，确保双方的权益。3.季节性工作应用场合：如农场收割、旅游业等季节性强的行业。注意事项：在合同中明确工作期限，以及季节性工作结束后的解雇条款。同时，要考虑到季节性工作的劳动强度，为乙方提供相应的劳动保护。4.远程办公应用场合：乙方在家中或其他远程地点办公。注意事项：在合同中明确乙方的远程办公地点、工作时间以及沟通方式。另外，要考虑到远程办公可能带来的信息安全问题，制定相应的保密条款。5.高级管理人员应用场合：招聘公司高级管理人员。注意事项：在合同中明确乙方的职责、权限以及业绩考核标准。同时，要考虑到高级管理人员的薪酬结构，如股权激励、年终奖金等。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.工作内容变更问题：在合同期内，甲方因业务调整需要变更乙方的工作内容。解决办法：双方应友好协商，签订补充协议，明确新的工作内容及相关待遇。2.工资支付延迟问题：甲方因经营困难，暂时无法按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，说明情况，并制定还款计划。同时，乙方有权要求甲方支付延迟工资期间的利息。3.社会保险缴纳问题问题：甲方未按时为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并承担相应的法律责任。必要时，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.劳动合同解除问题：甲方或乙方在合同期内提出解除合同。解决办法：双方应提前通知对方，并按照合同约定办理解除手续。同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿。5.争议解决问题：甲乙双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应尝试友好协商解决。若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。三、原始合同所需附件1.乙方联系复印件2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方离职证明（如有）4.乙方体检报告5.乙方紧急联系人信息6.甲方营业执照复印件7.甲方规章制度8.甲方劳动保护用品清单9.甲方社会保险缴纳证明10.甲方工资支付证明在签订和履行劳动合同时，甲乙双方都要遵循公平、诚实信用的原则，确保双方的权益。遇到问题时，要积极沟通、友好协商，共同解决。只有这样，才能实现劳动合同的共赢。劳动合同小顺口溜，条款要点请记牢：一签合同定双方，甲方乙方要写明。合同期限要约定，开始结束要记清。工作内容地点定，职责范围要分明。工作时间五天休，法定假日要休息。工资报酬按时发，奖金福利也可期。社会保险不能少，养老医疗得保障。劳动保护要做好，安全健康最重要。合同解除有规矩，协商一致可终止。违约责任要承担，赔偿损失