商品经理岗位职责

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货源主管

职位职能:其他销售主管

职位描述:

岗位职责：主要负责直营区域货品方案、分析、调配等日常管理工作。

岗位要求：

1、具备良好的数据分析学问，娴熟操作excel各函数、透视等功能，熟识服装、皮具或箱包行业；

2、二年或以上商品管理阅历，有皮具/箱包、床品、服装等行业阅历优先；

3、具备良好的数据统计和分析力量，对货品敏感，能依据市场做出快速反应，擅长商品方案、统筹、分析、调配；

4、沟通力量强，思维清楚，条理性、方案性好。

职位职能:产品/品牌主管

职位描述:

岗位职责：

1、能够独立分析、策划产品从生产到营销等方面的管理工作；

2、依据品牌定位，策划产品从生产到销售的整个流程；

3、达成公司制定的销售任务目标、季末库存目标、折扣目标、利润目标；

4、依据各店销售状况、货品结构等因素合理的调配货品，以保证各商场专柜的正常销售；

5、负责商品数据报表的制作与分析；

6、依据公司生产、销售力量，确定产品的合理库存量，并对货品进行盘点管理；

7、上级领导交办的其他工作的完成；

货品部经理

职位描述:

工作职责：

1、全面监控公司销售数据的分析、制定货品选购和储备方案；

2、监控各区域的销售状况，有预见性的进行合理货品调配；

3、合理掌握货品GP，依据公司销售方案提出相应的促销方案；

4、定期提交市场数据分析和货品调查状况报告；

5、负责部门内员工业务指导并监督检查下属工作执行状况。

任职资格：

1、熟识服装、鞋业，对销售周期有深刻了解；

2、很好的GP掌控力量，优秀的数字分析力量；

3、具有二年以上货品经理工作阅历；

4、专科以上学历，精通EXCEL。

职位描述:

岗位职责

1、了解本分类商品的竞争区域和行业信息；

2、与市场、营业及财务部门合作，对目标市场的市场容量，销售数量提出预报；

3、依据商品进销存数据进行分析，评估并制定货品调整策略；

4、制定商品选购方案，实施供应商管理、合约谈判，监督合约的执行状况；

5、依据产品定位策略，提出详细系列产品营销推广建议方案；

6、管理销售支持、产品询问及报价工作；

7、主持本部门员工的日常考核、激励及培训工作。

职位描述:

岗位职责：

1.负责日常货品的调配以及销售数据分析，配、补、调、退等日常管理工作；

2.根据货品SKU管理，准时调控所辖各店仓存，亲密关注货品销售态势并做好日常补货；

3.制订货品管理方案，准时支配货品下店；监控货品到货进度及卖货进度，打算补货/调货方案；

4.供应清货方案建议，降低仓存压力。

职位描述:

职位描述:

岗位职责：

1.依据市场与季节状况合理支配货品波段上市，达成销售业绩；

2.执行促销分析与竞品调查，依据市场与销售状况调整商品结构与数量；

3.定期进行销售数据分析，对货品进销存状况进行统计与汇总并出具分析报告。

4、季末总结并制作当季货品分析总结报告。

5、依据货品销售走势及库存状况提出追单或促销建议

6、存货掌握及销售及毛利的监管

7、零售店铺日常的分货和调配工作，确保货品准时到位

岗位要求：

1、专科或以上学历，2年以上服装、鞋、零售货品采销阅历；

2、能够独立管理货品，熟识服装行业货品管理、数据分析

3、娴熟使用办公自动化软件，熟识零售等各项业务；

4、较强的时尚敏感度，擅长商品结构规划，具备较强的数据分析和理解力量；

5、具有货品选购、调拨、合理进销以及区域间货品调拨的营运学问和阅历；

6、具备综合处理事务的力量，洞察力强；

岗位职责；(年薪10万元)

1、订单到货追踪、履约追踪及进度分析及特别反馈；

2、定期进行订单整合、分析及数据汇总；

3、对商品延期、订单供货特别、与客户再次书面确认；

4、分析商品在销售过程中的销售走势，监督各品类每期促销方案的进展状况；

5、依据客户的订单下单量，核算客户订单的订金；

6、追踪客户销售方案的完成状况，以掌控业绩动态趋势；

7、分析各品类销售进度，确定畅销产品，组织客户准时提报追加；

8、分析各客户各品类销售进度，协调并作出客户间的调拨建议；

9、依据客户的库存结构，指导客户准时补充、调整货品结构。

商品企划

职位职能:市场企划经理/主管市场企划专员

职位描述:

一、五年以上胜利品牌相关工作阅历，熟知服装企业设计、生产、配送及销售流程，有相关实操管

理阅历；

二、能把握企划、设计、生产及配送流程，熟知每季产品需要生产总量及配送方案等各相关环节情

况，能帮助总经理完成此项工作；

三、具有服装终端市场活动策划、市场调查与分析的力量与阅历；

四、具备数据和规律分析力量、敏锐的市场观看和感应力，熟知女装品牌消费市场的流行与趋势，

商品综合分析与猜测力量强，具有创新意识，能精确     猜测和把握市场；

五、责任心强，对职业的将来进展有剧烈的进取心，良好的团队精神及乐观的工作态度；

六、丰富的管理阅历，良好的谈判技巧；

七、具有指导服装选购及物流管理力量。

职位职能:产品/品牌主管产品/品牌经理

职位描述:

工作职责：

1、协作商品经理制定、规划各销售机构年度的商品售罄率、销存比、折让率、店存额及SKU数等

方面的指标，完成月度商品经营实况报告；

2、完成新商品上市前与各个相关部门整体连贯性的协作工作，（陈设位、展销位、订货数量、促销形式等），确保商品供应符合整体营销战术的需求；

3、跟踪各销售机构商品规划的落实状况，检查各个销售终端商品组合供应的实际现状，解决处理商品方面的现场管理问题，确保店铺各项商品指标达成；

4、完成日常商品报审、审验工作，依据总部制定商品方案制定商品补货原则，确保销存比合理的掌握在指标范围内；

5、完成各类商品经营分析报告（品类销售分析、单品销售分析、卖场调整建议报告等），提出经营调整的目的和意义；

6、完成主管领导临时交付的工作，接受公司支配的各项培训、组织活动，乐观达成月度绩效指标，工作态度乐观饱满，保持良好的工作面貌。

任职资格：

1、5年以上工作阅历，其中3年以上服饰行业工作阅历；

2、熟识零售行业商品运营流程及管理阅历；

3、能娴熟运用office系列办公软件，EXCEL软件函数运算设计力量；

4、有良好的方案掌握和管理力量；

5、具有忠诚度、良好的职业道德、良好的纪律性和团队合作力量。

产品主管

岗位职责：

1.负责户外运动产品（tnf、columbia、mountainhardware、arcteryx、coleman等）的订货、配货、销售分析、促销政策的制定等；

2.帮助销售经理做好销售部的工作。

任职要求：

1、要求熟识服装零售行业、户外旅游行业的数据分析原理；

2、有三年以上相关工作阅历，勤奋敬

职位职能:产品/品牌主管其他

职位描述:

一、职位相关要求

高校本科以上学历，25周岁以上，为人诚恳牢靠、品德端正；?

3年以上服装行业从业阅历，其中至少2年以上商品管理从业阅历?

熟识国内服装市场及休闲服装品牌竞争态势，对市场需求及趋势有敏锐的推断力；?

对数据敏感，具备较强规律分析和数据整合力量，具备综合管理力量，包括方案力量，组织力量，沟通协调力量；?

二、工作内容

1.依据具体的历史数据分析并结合公司销售与利润目标，并与销售部门沟通，综合考虑各店铺的销售趋势与库存，制定每季产品的选购方案及终端促销活动

2.跟踪到货周期并按方案与实际状况进行物流安排，保证货品正常与科学地流通，

3.定期做出销售分析与库存报告与市场进展及竞争状况，并据此做出促销方案跟踪市场活动，并对结果进行评估。

4.对新品跟踪，走访店铺，了解一线销售状况并制定新品上市方案及季末产品清仓，保证货品的零售运转。

三、资质要求

娴熟操作进销存管理软件，数据分析软件，和办公软件；?

流利英语口语，可使用英语与瑞典产品经理进行无障碍沟通；?

能够适应常常出差，包括国际出差；?

四、职位隶属关系

汇报对象：商品部经理?

帮助层级：销售部运营部物流部市场部?

帮助下级：无?

职位职能:其他产品/品牌主管

职位描述:

岗位职责：

1、监督配货方案的执行状况；

2、有零售年度方案与销售方案的制定与执行；

3、能准时对周、月、季畅滞销品及库存状况进行分析，提交季、月度的分析报表，并提出相关合理建议；

4、能依据销售状况反馈进行货品调配，提高货品有效性；

5、负责管理零售库存，达成当季货品消化率；

6、跟进货品到货时间及质量问题；

任职资格：

1、营销、统计、服装工程相关专业大专以上学历；

2、5年以上品牌服装企业商品规划管理工作阅历；

3、对服装类商品管理、销售发货的统筹、货品调配等业务流程特别熟识，且执行力量强；

4、对订单、入库、库存、销售数据有极强的分析力量和宏观调控力量，并能利用分析结果为公司营销供应战略支持；