一岗双责安全生产责任制度范文（5篇）

第页共页一岗双责安全生产责任制度范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，为了加强我单位的安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。第二条本制度所称“员工”，是指我单位正式聘用的全体员工。第三条本制度所称“安全生产”，是指在工作过程中，采取相应的安全保护措施，防止事故发生，保护员工的人身安全和工作环境的安全。第四条本制度是全体员工的基本职责，任何员工不得违反本制度规定。第二章安全生产责任的确定第五条本单位将设立安全生产委员会，由单位领导担任主任，并组成安全生产小组，由各部门负责人担任组长，成员包括各部门的负责人和安全生产管理员。第六条安全生产委员会主要负责制定和组织实施安全生产方案、安全培训、事故调查等工作，并对全体员工的安全生产责任进行监督和检查。第七条各部门负责人为该部门的安全生产工作负责，并对本部门员工的安全生产责任进行落实和监督。第八条安全生产管理员是各部门内部的安全生产组织人员，负责工作场所的安全保障和安全培训。第九条各部门负责人和安全生产管理员要对员工的安全生产责任进行明确告知，安排员工参加相关的安全培训，并定期进行安全检查和隐患排查。第三章安全生产责任的具体内容第十条各部门负责人要保证员工在工作过程中遵守安全操作规程，不得违反工作流程和安全规定。第十一条各部门负责人要对本部门的安全设施进行定期检查和维护，并及时报修和更换损坏的设施。第十二条各部门负责人要定期组织安全会议，与员工交流安全经验，讨论安全工作中存在的问题，并及时制定和完善相应的安全生产措施。第十三条安全生产管理员要负责安全生产培训工作，根据员工的工作性质和需求，定期组织安全培训，并进行相应的考核。第十四条安全生产管理员要及时整理和记录安全事故、隐患及事故防范措施等信息，并上报给安全生产委员会。第四章安全生产责任的考核和奖惩第十五条安全生产委员会将定期对各部门负责人和安全生产管理员进行考核，评定其安全生产工作的成果。第十六条对于安全生产工作成果显著的部门负责人和安全生产管理员，将给予相应的奖励和荣誉;对于安全生产工作不力或发生重大安全事故的部门负责人和安全生产管理员，将采取相应的纪律处分和行政处罚。第五章附则第十七条本制度自颁布之日起施行，有效期为三年。第十八条本制度的解释权归安全生产委员会所有。一岗双责安全生产责任制度范文（二）第一章总则为落实企业安全生产责任制，保障员工的生命财产安全，提高生产经营效益，特制定本《一岗双责安全生产责任制范本》。第二章我们的责任第一条企业为员工提供安全、健康的工作环境，建立安全管理体系，确保岗位和设备符合安全要求。第二条企业领导负责安全生产，确保安全政策的落实和安全目标的达成。第三条部门负责人要制定并实施安全管理措施，做好安全生产工作，保护员工的安全。第四条职工必须严守安全规章制度，正确使用设备，参加安全培训，有效地执行安全操作规程。第三章领导责任第五条企业负责人是最高安全管理责任人，对企业安全工作直接负责。第六条负责人应制定和组织实施安全管理制度，明确各级管理人员的安全职责。第七条负责人应确保企业安全生产政策的制定和实施，加强对安全生产工作的监督和检查。第八条负责人必须高度重视安全生产工作，加强安全宣传教育，提高员工的安全意识。第九条负责人应当及时处理和报告各类安全事故，组织调查事故原因，并采取措施防止事故再次发生。第四章部门责任第十条各级部门负责人是本单位安全管理责任人，对本部门的安全工作直接负责。第十一条部门负责人应制定并实施部门安全管理制度，明确本部门员工的安全职责。第十二条部门负责人应加强对本部门的安全监督和检查，确保岗位和设备安全可靠。第十三条部门负责人应组织进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。第十四条部门负责人必须及时处理和报告部门内的安全事故，确保事故得到及时解决。第五章一岗双责第十五条运营岗位的工作人员对本岗位的安全工作负有直接责任。第十六条运营岗位的工作人员应熟悉、执行和落实企业的各项安全规章制度。第十七条运营岗位的工作人员应严格按照操作规程进行作业，确保生产过程安全可靠。第十八条运营岗位的工作人员应积极参与安全培训，提高自身的安全意识和安全技能。第十九条运营岗位的工作人员必须及时报告危险源和安全隐患，积极参与事故预防和应急处置工作。第六章处理安全事故第二十条一旦发生安全事故，责任人应当立即组织事故应急处置工作。第二十一条责任人应及时组织人员进行伤员抢救，保护现场，防止事故扩大。第二十二条责任人应及时报告事故情况，协助有关部门进行调查，并提出预防措施。第二十三条责任人要对事故中发现的问题进行深入分析，制定防止事故再次发生的措施。第七章督察监督第二十四条企业应设立安全生产督导小组，定期检查和评估安全工作的落实情况。第二十五条安全生产督导小组应对各级负责人的安全工作进行检查和指导，并提出改进意见。第八章安全培训第二十六条企业应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。第二十七条安全培训应包括基础安全知识、岗位操作规范、事故防范和应急处置等内容。第二十八条安全培训应采用多种形式，包括讲座、培训班、演练等。第九章奖励和惩罚第二十九条企业应建立奖励制度，表彰在安全生产工作中有突出贡献的员工和团队。第三十条企业应建立惩罚制度，对违反安全规章制度的员工进行处罚。第十章法律责任第三十一条违反国家和地方安全生产法律、法规和规章的行为，将依法追究责任。第三十二条对于因违规行为造成严重的人身伤亡、财产损失的，相关责任人将依法追究刑事责任。第十一章附则第三十三条企业可根据具体情况对《一岗双责安全生产责任制范本》进行修改和补充。第三十四条本范本自发布之日起施行。第三十五条本范本解释权归企业安全管理部门所有。（全文完）一岗双责安全生产责任制度范文（三）一岗双责安全生产责任制是指在企事业单位中，每个工作岗位的员工不仅要承担岗位职责，还要担负起安全生产责任。下面是一份关于一岗双责安全生产责任制的范文：企业一岗双责安全生产责任制范文（公司名称）（文档编号）（文档版本号）1．目的和范围本文档旨在规定我公司员工应承担的一岗双责安全生产责任，确保公司各项安全生产工作的顺利进行。2．责任分配2.1公司负责人公司负责人是公司的最高领导，对公司的安全生产负有最终责任。公司负责人须确保公司安全生产的合法合规，并要求公司员工始终将安全生产放在首位。2.2部门负责人部门负责人需确保本部门的工作流程符合安全生产标准，并组织相关人员进行安全培训和安全专业常识培训，确保员工具备必要的安全意识和安全技能。2.3岗位负责人岗位负责人对其领导的团队负责。岗位负责人要积极开展安全生产工作，制定并落实安全操作规程、安全操作指导，确保员工按照规定操作，并定期组织开展安全培训。岗位负责人要组织员工定期参加安全事故案例学习，提高员工对风险的识别和防范能力。2.4员工责任员工是公司的生产力，也是公司安全生产的基石。员工要严格遵守公司安全制度和操作规程，熟悉所负责的岗位操作要点，务必做到安全优先，违章操作和疏忽大意的行为将受到公司纪律处分。员工要积极参与安全培训和考核，掌握必要的安全知识和技能。3．督促和考核机制公司将根据安全生产责任制对公司负责人、部门负责人、岗位负责人和员工进行定期考核，对安全责任落实不到位或不符合公司安全制度和要求的人员进行批评教育和纪律处分。公司将建立健全安全事件报告制度，员工发现安全隐患必须上报，并能获得公司及时的处理和维护。4．附则本文档的修改和解释权归公司负责人所有，本文档自发布之日起实施。（公司名称）（发布日期）希望以上范文对您有所帮助，如有需要可以根据公司实际情况进行相应调整。一岗双责安全生产责任制度范文（四）第一部分：引言1.1目的与范围本模版的目的是为了建立一岗双责安全生产责任制，确保企业的安全生产工作能够得到有效的落实和执行。该责任制适用于所有企业的安全生产工作。1.2定义1.2.1安全生产责任制：指企业按照法律法规的规定，建立一套严格的安全生产管理体系，明确各级领导和员工的安全生产责任，落实一岗双责的工作原则。1.2.2一岗双责：指企业依据各级岗位的职责和要求，明确工作人员在岗位上应承担的安全生产职责，不仅要保障自己的安全，还要关心他人的安全。第二部分：安全生产责任制的建立2.1安全生产责任的划分按照各级岗位的职责和要求，将安全生产责任划分为以下几个层级：2.1.1高层管理人员责任：企业高层管理人员对企业的安全生产工作全面负责，要制定企业安全生产方针和目标，并确保其得到有效执行。2.1.2部门负责人责任：各部门负责人要根据自身部门的安全生产工作特点和风险等级，制定相应的安全生产管理制度和措施，并对其执行情况进行监督和检查。2.1.3班组长和监工责任：班组长和监工要对本班组或监工范围内的安全生产工作负责，包括组织进行安全培训和演练、检查工作场所的安全状况等。2.1.4员工责任：所有员工在岗位上都要严格遵守安全生产规章制度，保障自己和他人的安全，及时报告危险和隐患，积极参与安全生产工作。2.2安全生产责任的落实2.2.1高层管理人员落实：高层管理人员要履行领导责任，制定并协助实施安全生产方针和目标，加强对安全生产工作的监督和检查。2.2.2部门负责人落实：部门负责人要负责自身部门的安全生产工作，建立健全安全生产管理制度和措施，组织安全培训和演练，并督促员工执行。2.2.3班组长和监工落实：班组长和监工要带头落实安全生产责任，组织和参与安全检查和隐患排查工作，及时处理安全事故和紧急情况。2.2.4员工落实：员工要积极参与安全生产工作，按照规章制度执行工作，保障自己和他人的安全，及时报告危险和隐患，并接受安全培训。第三部分：安全生产责任的评估和监督3.1评估指标的确定根据企业的实际情况和安全生产目标，制定安全生产责任的评估指标，包括安全培训率、安全检查合格率、事故处理及报告及时性等。3.2评估机制的建立建立安全生产责任的评估机制，制定评估周期和程序，明确评估的责任单位和责任人，并对评估结果进行分析和总结，及时进行整改和改进。3.3监督机制的建立建立安全生产责任的监督机制，明确监督的责任部门和责任人，对安全生产责任落实情况进行定期监督和检查，发现问题及时纠正。第四部分：安全生产责任的激励和惩戒4.1激励机制的建立制定安全生产责任的激励机制，对安全生产工作出色的单位和个人予以表彰和奖励，激发安全生产责任的积极性和主动性。4.2惩戒机制的建立建立安全生产责任的惩戒机制，对安全生产工作不到位的单位和个人进行批评和处罚，追究相关人员的责任，并进行相应的修订和改进。第五部分：总结与改进5.1总结经验与不足定期对安全生产责任制的执行情况进行总结和评价，总结好的经验和不足之处，为下一步的改进提供参考和借鉴。5.2改进措施的制定根据总结的结果，制定改进措施和计划，修订和完善安全生产责任制模版，以提高安全生产责任制的有效性和可操作性。5.3持续改进与反馈在改进措施的指导下，持续改进安全生产责任制，并及时反馈改进效果，确保企业的安全生产工作得到持续改进和提升。结语一岗双责安全生产责任制是企业安全生产工作的重要基石，只有建立了科学有效的责任制，才能够保障员工的人身安全和企业的良性发展。希望本模版能够为企业建立一岗双责的安全生产责任制提供参考和帮助。一岗双责安全生产责任制度范文（五）第一章总则第一条为确保企业安全生产工作的落地落实，树立全员安全责任意识，依法防止和减少安全生产事故的发生，保障员工和企业财产的安全，特制定本责任制度。第二条本责任制度适用于本企业全体员工，包括雇员、管理人员、服务人员等。第三条全体员工应当在安全生产方面，积极发挥主体作用，履行各自的安全职责，共同参与安全生产的管理与实施。第四条本责任制度的履行是企业对员工的一项管理要求，违反本责任制度的员工，将依法承担相关的法律责任。第二章安全生产责任明确第五条企业作为主体，负有保证员工安全生产的法定义务，要建立和健全安全管理制度，严格执行，并承担安全生产责任。第六条高级管理人员是企业的直接负责人，对企业安全生产全过程负有直接责任，包括但不限于制定安全生产方案、监督安全风险防控等。第七条中级管理人员要负责指导、落实安全生产工作，确保员工的安全培训、安全操作、危险源管理等，严格遵守安全操作规程。第八条基层管理人员是员工的直接领导者，应当重视安全生产工作，确保员工的安全教育培训、安全用电等。第九条员工是企业安全管理的主要参与者，具有安全生产的直接责任，应当严格遵守安全操作规程，如发现安全隐患应及时报告。第三章安全责任落实措施第十条企业应当定期开展安全教育培训活动，确保员工具备必要的安全知识和技能，提高安全意识。第十一条企业应当及时更新安全管理制度，明确职责和工作流程，确保安全生产工作科学、规范。第十二条企业应当建立安全隐患排查和整改制度，定期对危险源进行检查和排查，发现问题要及时整改。第十三条企业应当建立安全监测和报警系统，确保对安全事件的及时发现和处置。第十四条企业应当建立员工安全奖惩制度，对安全工作表现突出和不安全行为给予相应的奖励或处罚。