企业安全文化 蕴育经济效益之花-浅议唐山中油安全生产工作

企业安全文化蕴育经济效益之花——浅议唐山中油安全生产工作文化是人类文明进步的象征，而平安文化是人类社会文明进展的标志之一，是企业稳定进展的原动力。近年来，唐山中油平安生产工作，渐渐把营运、销售、生产根植于平安文化的土壤里，抓住了这条主线，保证了高危生产环境的长治久安。企业平安文化的主体，是以人为。员工健康、平安是唐山中油平安文化的基本内容。唐山中油公司自创建以来就没有缺少过这个“音符”。正是基于此，唐山中油为了确保人本管理理念的实施，把平安管理队伍建设当成头等大事来抓。随着企业的进展壮大，平安管理队伍也在不断地充实，实施平安管理机构在不断健全，平安管理人员在数量上有了明显增加。2024年以来公司聘请了多名懂专业、会管理、责任心强的平安管理人员，以及高素养、高学历的高校毕业生，进一步增加了平安管理干部队伍的实力。冀东公司成立以后，制定出台了各种平安生产责任制，平安生产检查考核细则，以及各种平安管理条例，平安风险抵押金制度等一系列规章制度，力求用制度规范员工的行为，构建平安文化框架。这些制度丰富了平安文化的内涵，也把员工利益和平安生产责任有机地结合在一起。“三点一线”工作法，有效地应用在平安生产管理活动中”点面结合，加强检查，促进整改”，是公司平安生产工作始终坚持的管理理念。唐山中油公司始终紧紧围绕平安生产责任制，建立健全了平安生产会议制度和平安生产大检查制度，规定了平安生产专题会议，讨论落实平安技术防范措施，按时对基层库站进行了平安生产大检查，发觉问题，马上制定措施，限期整改。检查中，将平安管理工作贯穿于日常工作中，促进了公司平安管理工作实现由管物到管人为主的转变，由静态管理到动态监督的转变，在华北公司的一次平安检查中，公司平安老总赞扬说：“唐山中油陈旧的设备设施，一流的管理。”成品油营储运是高危行业，公司各级领导高度重视平安投入，基于公司设备设施陈旧老化、落后的现象，2024年加大了平安整治和技术改造投资力度，从而使平安得以扎下根基，使公司平安文化得到升华，并向“本质平安”迈出了坚实的一步。“熬炼身体、健身消遣”是公司一贯提倡的员工健康至上的理念。公司把提高员工的平安卫生条件，作为建设企业平安文化的前提，不惜重金为员工供应保健餐饮和建立健身房等到消遣设施。使员工在工余时间可以身心放松，解除一天的疲惫，提升了唐山中油的向心力，制造了美妙的生活环境。唐山中油公司要求平安工作要不断创新。创新涵盖平安技术、教育、培训以及管理上的方式方法，手段等。尽管各个企业创新的侧重各不相同，但最终目的都是使平安文化得到进展，推动企业效益稳定提高。近年来唐山中油公司特殊重视平安技术、教育、培训工作的学习创新，在新员工入职培训期间，就要进行严格的平安教育、培训，规范的考核，使新员工能尽快地把握成品油的储运销和生产运营平安生产技能，定期进行理论和实践考核，进行各种形式的平安技术竞赛，讲演等平安活动。公司网站更是平安活动的大舞台，各种各样的平安管理文章，平安学问、HSE体系管理学问、平安生产工作的员工见解，层出不穷，为企业平安文化做出了不行小视的贡献。在石油系统技能比武竞赛中，唐山中油滦县分公司的修理工贾永逸为华北公司夺得第三名的好成果。总之