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文档简介

2021年4月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试题一、单项选择题1、下列人员任命时,不需要公开进行宪法宣誓的是______。A.县长B.县法院院长C.团县委书记D.县检察院检察长2、李某由机关交流到国有企业工作两年,不改变人事关系,两年后仍然回到原单位,这种交流形式属于______A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼3、在公务员处分种类中,最轻的处分是______。A.记过B.警告C.降级D.批评教育4、下列选项中,不属于公务员法定权利的是______A.参加培训的权利B.晋升职务的权利C.申请辞职的权利D.享受福利待遇的权利5、下列选项中,可以成为公务员申诉事由的是______A.申请进修未批准B.扣减保险待遇C.定期考核定为基本称职D.转任申请未批准6、下列人员中,不能报考公务员的是______A.曾被行政处分的B.曾被行政拘留的C.曾被开除公职的D.曾被免职的7、公务员定期考核连续两年被确定为不称职,则被予以______A.降薪B.调任C.辞退D.警告8、我国公务员应尽忠于职守、服从命令的义务,其直接来源于______A.宪法B.行政诉讼法C.政府组织法D.行政处罚法9、根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后,让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为______A.角色扮演法B.案例分析法C.课堂讲授法D.合作研究法10、我国公务员法规定公务员应当履行的义务有______A.七项B.八项C.九项D.十项11、下列选项中,属于辞退条件的是______A.女性公务员在孕期内的B.患病住院在规定医疗期内的C.被确认丧失或部分丧失工作能力的D.不胜任现职工作又不接受其他安排的12、机关因财政吃紧而减少预算经费拨款,致使公务员无法完成其任务,这侵犯了公务员的______A.获得报酬权B.获得工作条件权C.身份保障权D.其他权利13、下列情形中,不必办理任职手续的是______A.晋升或降低职务的B.免职后需要新任职务的C.从事业单位调入政府机关的D.新录用人员试用期未满一年的14、公务员申请提前退休的一个条件是,工作满20年且离国家规定退休年龄不足______A.5年B.6年C.7年D.8年15、为丧失工作能力的公务员提供的基本生活保障,称为______A.补贴B.保险C.津贴D.福利16、确定公务员工资水平应参照企业相当人员的工资水平,体现的原则是______。A.按劳分配B.正常增资C.法律保障D.平衡比较17、专业技术类一级总监的职务层次相当于______A.巡视员B.副巡视员C.调研员D.副调研员18、初任培训的对象是______A.拟晋升领导职务的公务员B.新录用在试用期内的公务员C.新录用试用期满的公务员D.转任的公务员19、人事争议仲裁制度的适用对象是______。A.选任制公务员B.委任制公务员C.考任制公务员D.聘任制公务员20、根据本人意愿提出,应经过任免机关批准,依法解除公务员与机关职务关系的人事行为被称为______。A.辞职B.辞退C.回避D.免职二、多项选择题21、《公务员调任规定(试行)》对调任人选的排斥性规定包括______。A.受处分期间的B.曾被开除公职的C.曾因民事纠纷被判赔偿的D.正在接受审计机关审计的E.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的22、公务员张某平时工作不守时,经常迟到早退,与朋友聚会时也经常会聊一些社会上的“八卦”,检查企业安全生产情况也时有吃请现象发生。张某明显违反了公务员的______A.依法履职的义务B.忠于职守的义务C.忠于国家的义务D.保守秘密的义务E.清廉公正的义务23、我国公务员退休待遇包括______A.退休金B.取暖补贴C.去世后的丧葬补助D.住房标准享受同级在职公务员标准E.阅读相应级别文件24、下列选项中,不属于我国公务员录用限制性条件的有______A.大学未按时毕业的B.大学毕业未参加工作的C.大学期间受到记过处分的D.大学期间被拘役一个半月的E.大学期间被行政拘留一个星期的25、下列选项中,属于公务员义务的有______。A.批评建议B.保守工作秘密C.服从上级命令D.恪守职业道德E.模范遵守社会公德三、简答题26、简述设置职务和级别的目的。27、简述我国公务员德才兼备的用人标准。28、简述公务员工资和福利的区别。29、简述建立健全考核制度的意义。四、论述题30、试述退休公务员管理的主要内容。31、试述公务员身份保障权的内容、本质和意义。32、试述我国公务员录用原则。五、案例分析题33、小张大学毕业前参加了北京市政府组织的“村官”考试,即选聘应届高校毕业生到村级组织任职的考试。小张顺利通过了有关部门组织的笔试、面试等测试环节,被正式录用为北京市某区某村的村委会主任助理。家乡的人都替小张高兴,有的人还认为小张当上了北京市公务员。然而,也有人认为小张当上“村官”不意味着他当上了公务员。问题:1.何谓公务员?2.小张当上“村官”是否意味着他是公务员?请给出理由。

参考答案一、单项选择题1、C[考点]权利与义务→义务本题考查忠于宪法的义务。任命时需要宪法宣誓的人员:各级人大及县级以上人大常委会选举或决定任命的国家工作人员,各级人民政府、人民法院、人民检察院任命的国家工作人员。C项不属于任命时需要宪法宣誓的人员。2、D[考点]交流制度挂职锻炼是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,经受锻炼,丰富经验增长才干。李某由机关交流到国有企业工作两年,不改变人事关系,两年后仍然回到原单位,这种交流形式属于挂职锻炼。所以答案选D。3、B[考点]奖励与惩戒→惩戒制度本题考查惩戒种类。公务员的处分种类由轻到重分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。4、B[考点]权利我国公务员的权利:(1)获得工作条件权;(2)身份保障权;(3)获得报酬权;(4)参加培训权;(5)批评建议权;(6)申诉控告权;(7)申请辞职权;(8)其他法定权。所以答案选B。5、B[考点]申诉制度申诉事由是指法律规定的机关作出的涉及公务员权益的人事处理决定。确定公务员申诉事由的范围,是一个复杂的且充满争议的过程。从道理上讲,凡涉及公务员权益的决定都可以提出申诉,最起码涉及公务员法赋予公务员权利的所有决定都可以提出申诉。但考虑到历史传统与现实情况,并借鉴国外成熟做法,公务员法在设定该范围时作了一定限制。一是申诉事由应当属于人事管理而非行政管理范围内的事情,也即只有人事管理决定方可确定为申诉事由,而行政管理决定,如分配工作任务、职权配置、安排出国等,不能确定为申诉事由;二是申诉事由应当是对公务员不利的而非有利的人事处理决定如处分、辞退、降职等就属于不利人事决定,而像奖励、升职、晋级等受益性人事决定则不宜确定为申诉事由;三是申诉事由应当是涉及公务员权益的具体的而非抽象的人事管理行为也即涉及人事政策制定行为,如机关制定公务员辞退管理办法属于抽象行为,不能成为申诉事由,而对辞退公务员的决定则属于具体行为,可以成为申诉事由。所以答案选B。6、C[考点]录用的资格条件及原则公务员录用的限制性条件。公务员录用的限制性条件是从反面规定的否定性条件,即具有这些限制性条件所列情况之一者,是不能报考公务员的。1.曾因犯罪受过刑事处罚的。2.曾被开除公职的。3.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。所以答案选C。7、C[考点]考核的等次、标准及特殊情况的处理可辞退的条件《公务员法》第八十三条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:1“年度考核中,连续两年被确定不称职的”。根据有关考核条例规定,公务员的年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,年度考核结果将作为对公务员进行培训、奖惩、辞退和调整职务、级别等的依据。如果公务员在年度考核中一年不称职,按规定降职使用;降职之后第二年又不称职,就说明该公务员无法履行其职务,也不适合继续在机关工作,应予以辞退。这里强调的是“连续两年,而非累计两次,所以答案选C。8、A[考点]义务我国公务员应尽忠于职守、服从命令的义务,其直接来源于宪法,所以答案选A。9、B[考点]培训的内容、类型和方法根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后,让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为案例分析法。所以答案选B。10、C[考点]义务我国公务员的义务:(1)忠于宪法的义务;(2)依法履职的义务;(3)为民服务的义务;(4)忠于国家的义务;(5)服从命令的义务;(6)保守秘密的义务;(7)保持操行的义务;(8)公正清廉的义务;(9)其他法定的义务。所以答案选C。11、D[考点]辞退制度辞退公务员的条件是辞退制度的主要内容。辞退公务员的行为,直接关系到公务员权利,关系到公务员个人及其家庭的生活。因此,《公务员法》规定了一系列严格而又非常明确的条件,包括可以辞退的条件和不可辞退的条件。《公务员法》第八十三条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:1.“年度考核中,连续两年被确定不称职的”。2.“不胜任现职工作,又不接受其他安排的”。3.“因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的”。4.“不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变的,不适合继续相关工作又不宜给予开除处分的”。5.“旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的”。所以答案选D。12、B[考点]权利正确地理解公务员享有的获得工作条件权,应该把握以下三点:第一,工作条件与工作职责相应相称。第二,工作条件和工作职责的变动性。变动性首先是指工作条件随着经济社会的发展会有所改变,其次是指工作职责随着政府职能的改变会有所改变。因此前述两者的相应相称是动态的而非静态的相应相称。第三,工作条件的公用性。公务员为了履行职责而获得的工作条件只能运用于机关行政管理活动,而不能运用于非机关行政管理活动,特别是不能运用于任何私人活动。所以答案选B。13、D[考点]任职方式和兼职问题任职是指有任免权的机关依照法律法规的规定,通过法定的程序和手续,任用符合资格条件者担任某一职务的管理活动。不必办理任职手续的是新录用人员试用期未满一年的。所以答案选D。14、A[考点]退休制度《公务员法》第八十八条规定:“公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休。”提前退休的条件有三:1.工作年限满30年的。2.距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满20年的。3.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。所以答案选A。15、B[考点]保险制度公务员的保险制度既是整个社会保障体系的重要组成部分,也是公务员制度的一项重要内容及配套措施,为丧失工作能力的公务员提供的基本生活保障,称为保险。所以答案选B。16、D[考点]工资、福利与保险→工资制度本题考查制定工资的基本原则。平衡比较原则:确定公务员工资水平时,应参照企业相当人员的工资水平,使公务员的工资水平与企业单位相当人员的工资水平大体保持平衡。17、A[考点]职务专业技术类公务员职务,分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为:一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。具体职务名称由中央公务员主管部门以通用职务名称为基础确定。”专业技术类一级总监的职务层次相当于巡视员,所以答案选A。18、B[考点]培训的含义和作用初任培训。初任培训是提高新录用公务员职位要求、胜任本职工作的能力的培训初任培训的内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能,重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。初任培训的要求包括:没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员,不能任职定级;初任培训由组织、人事部门统一组织,专业性较强的机关按照组织、人事部门的统一要求,可自行组织初任培训;初任培训应当在试用期内完成,时间不少于12天。所以答案选B。19、D[考点]申诉与控告→人事争议仲裁制度本题考查人事争议仲裁制度。人事争议仲裁制度适用于聘任制公务员,即聘任制公务员与其机关之间因履行聘任合同发生的争议实行仲裁制度。20、A[考点]辞职、辞退与退休→辞职、辞退和退休的含义与意义本题考查辞职的含义。辞职是公务员根据本人意愿提出,应经过任免机关批准,依法解除公务员与机关职务关系的人事行为。辞退和免职是公务员所在机关主动做出的,公务员被动接受。二、多项选择题21、ABDE[考点]职务任免与升降→任职方式和兼职问题本题考查调任。对调任人选的排斥性规定:曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期限的、正在接受审计机关审计的。22、BE[考点]义务我国公务员的义务:(1)忠于宪法的义务;(2)依法履职的义务;(3)为民服务的义务;(4)忠于国家的义务;(5)服从命令的义务;(6)保守秘密的义务;(7)保持操行的义务;(8)公正清廉的义务;(9)其他法定的义务。张某明显违反了公务员的忠于职守的义务,清廉公正的义务,所以答案选BE。23、ABCDE[考点]退休制度我国公务员退休待遇包括退休金,取暖补贴,去世后的丧葬补助,住房标准享受同级在职公务员标准,阅读相应级别文件。所以答案选ABCDE。24、ABCE公务员录用的限制性条件公务员录用的限制性条件是从反面规定的否定性条件,即具有这些限制性条件所列情况之一者,是不能报考公务员的。1.曾因犯罪受过刑事处罚的。2.曾被开除公职的。3.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。不属于我国公务员录用限制性条件的有大学未按时毕业的,大学毕业未参加工作的,大学期间受到记过处分的,大学期间被行政拘留一个星期的,所以答案选ABCE。25、BCDE[考点]权利与义务→义务本题考查公务员的义务。A项属于公务员权利,其他选项均属于公务员义务。三、简答题26、(1)为公务员管理提供科学依据。(2)为分级分类管理公务员奠定基础。(3)增强公务员职务与级别的激励作用。[考点]职务和级别的含义及其设置目的27、(1)德才兼备是指德、才两个方面缺一不可。(2)所谓“德”主要指思想政治素质与道德品质,所谓“才”即是才能,包括业务知识、工作能力等。(3)德才兼备是保障我国实现改革开放与现代化建设事业的重要用人标准。[考点]录用考试28、(1)工资体现按劳分配原则,福利则是按需要提供;(2)工资是公务员的主要收入形式,福利则是公务员的一种辅助性待遇;(3)工资采取货币形式发放,福利则可以采用多种形式发放。[考点]工资、福利与保险→工资、福利与保险的含义与意义本题考查工资、福利与保险-工资、福利与保险的含义与意义29、(1)为公务员管理的其他环节提供了依据。(2)有利于调动公务员的积极性和创造性,激励公务员提高自身素质、改进工作绩效。(3)有利于发扬民主,完善对公务员的监督机制。[考点]考核的含义与意义四、论述题30、(1)做好退休公务员的思想政治工作:思想长新是退休管

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