高一政治个人收入的分配2省公开课一等奖全国示范课微课金奖课件

三种类型债券

国债(金边债券)金融债券企业债券发行主体风险情况收益情况流通性能国家政府金融机构

企业（企业）最小较低最大，比股票小最小，利率高于银行储蓄，高于政府债券，低于企业债券最大，比股票小

最强较强最低比较第1页债券与股票比较

债券

股票不同点性质功效

偿还方式相同点债务证据(债权-债主)

入股凭证(全部权-投资者)收取利息

(固定)股息和红利(不固定)付息、偿还本金不能退还只能出卖都是有价证券;都是集资伎俩;都是能取得一定收益金融资产。第2页四种投资方式比较储蓄股票债券商业保险

偿还方式

效益和风险性质债务凭证入股凭证储蓄风险保障取款获息股金不能退，只能出卖股票有明确付息期限，必须偿还本金保险事故发生后，投保人获赔偿金收益低，风险也低收益高，风险大收益较储蓄高，有一定风险回报与交纳保险费成正比小结第3页3.7.1按劳分配为主体各种分配方式并存高考资源网第4页

小吴父亲是一家国有企业总工程师，月月有工资，年底有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增加；二叔开了一家个体杂货店，即使忙些累些，可收入不少；三叔与他人合办了一家服装厂，自己直接经营，去年税后收入比父亲妈妈收入总和还高出一倍。

*材料反应了我国当前收入分配方式有什么特点?

*当前我国实施什么样分配制度？我国当前收入分配方式主要特点是各种分配方式并存，个人收入形式多样化按劳分配为主体，各种分配方式并存第5页１、我国分配制度是什么?2、我国共有哪些分配方式并存?按劳分配为主体各种分配方式并存１）按劳分配、２）按个体劳动者劳动结果分配３）按劳动、资本、技术、管理、信息、土地

等生产要素分配第6页2）

实施范围：3）分配尺度：4）分配内容：5）分配结果：公有制经济（国有企业，农村集体经济等）劳动（数量、质量）个人消费品多劳多得、少劳少得1）

地位：主体，个人消费品分配基本标准一、按劳分配（1）

基本内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供劳动（包含劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。第7页思索：我国公有制经济中为何不实施按需分配和平均分配？我国处于社会主义初级阶段，我国生产力水平还比较低，产品还不够丰富，所以不能实施按需分配。平均主义是干和不干一个样，干多干少一个样，必定养“懒汉”，造成人人都不努力工作，它严重束缚生产力发展，最终会造成普遍贫穷，所以不能实施平均主义。第8页（２）在公有制经济中不能实施按需分配和平均主义，为何就一定要按劳分配为主体呢？（原因）2.生产资料公有制是实施按劳分配前提──可能性。3.社会主义公有制条件下生产力发展水平是实施按劳分配物质基础──必要性。4.社会主义条件下劳动性质和特点，是实施按劳分配直接原因。1、实施按劳分配，是由我国现实经济条件决定。６、从根本上说，这是我国生产力发展不平衡、多层次情况所决定。５、因为公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业劳动者占多数，所以，按劳分配在全部分配方式中占居主体地位。劳动还是人们谋生伎俩我国劳动者劳动能力存在显著差异第9页透过海尔看分配

海尔集团是国有控股企业,实施高效薪酬制度，将工资与员工工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能取得高酬劳，人才价值在工资分配中得到了充分表达。前提:公有制经济尺度:劳动(数量和质量)结果:多劳多得,少劳少得按劳分配海尔实施是什么分配方式?第10页

海尔薪酬管理制度，充分调动了广大员工主动性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关主要作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”危机感深入海尔员工心中。“学习技术，提升素质，争当先进”在海尔蔚然成风。①有利于调动主动性和创造性②有利于激发劳动者努力学习科技，提升技能③有利于促进生产力发展④表达了劳动者共同劳动平等分配社会地位⑤按劳分配作为社会主义性质分配制度，是对以往几千年来不劳而获剥削制度根本否定，是毁灭剥削和消除两极分化主要条件（３）结合海尔集团说说按劳分配有什么意义?透过海尔分配看意义第11页

老伯卖红薯第12页个体经济

个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动结果扣除成本和税款后直接归劳动者全部二、按个体劳动者劳动结果分配第13页能够创造财富除了劳动外还有哪些原因？

想一想想一想第14页走进联想看分配第15页走进联想看分配

中国民营企业联想采取按贡献参加分配模式，充分调动不一样层次员工主动性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全方面负责本集团业务规划及运作联想集团总裁（杨元庆）年年薪为600万元。

1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业早期骨干员工取得股份年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有联想股份假如以每年0.1%收益计算，年收入为300万元。

按生产要素分配

劳动力技术、信息管理资本土地第16页三、按生产要素分配含义：详细形式：按生产要素分配，是生产要素全部者凭借对生产要素全部权参加收益分配。劳动力、资本、技术、管理、信息、土地等。按劳动力要素分配：普通指在私营企业和外资企业中，劳动者所取得工资收入。按资本要素分配：包含私营企业主生产经营取得税后利润、债权人取得利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。按技术要素分配：指科技工作者提供新技术取得收入。按管理要素分配：指企业管理人才凭借其管理才能在生产经营中贡献而参加分配形式。按土地要素分配：指出租土地、房屋取得收入。第17页

联想采取按贡献参加分配模式,充满活力分配体制促进了联想飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购置联想股票，投资联想，联想产品不停更新换代，推陈出新，联想股票不停升值，联想投资人也因而获益。联想发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。透过联想分配看意义①对市场经济条件下各种生产要素全部权存在合理性、正当性确实认②表达了国家对公民权利尊重，对劳动、知识、人才、创造尊重。③有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本活力竞相迸发，让一切创造社会财富源泉充分涌流，以造福于人民第18页

小吴父亲是一家国有企业总工程师，月月有工资，年底有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增加；二叔开了一家个体杂货店，即使忙些累些，可收入不少；三叔与他人合办了一家服装厂，自己直接经营，去年税后收入比父亲妈妈收入总和还高出一倍。

小吴一家人都是依据哪些分配方式取得收入?

小吴父亲(国有经济)是姑姑(集体经济)是妈妈(外资经济)是三叔(私营经济)是二叔(个体经济)是按劳分配；按劳分配;按劳动力生产要素分配;按资本生产要素分配;按个体劳动者劳动结果。第19页

误区一

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劳动收入等于按劳分配收入。误区二:凡是工资收人都属于按劳分配。误区三:一切正当劳动收入都应该得到保护,正当非劳动收入则不一定。区分：按劳分配、按劳动结果分配、按劳动要素分配第20页1)生产资料全部制是生产关系基础，决定分配方式

我国全部制制度(基本经济制度)决定我国分配制度

公有制为主体

各种全部制经济共同发展

按劳分配为主体

各种分配方式并存我国为何为何实施按劳分配为主体各种分配方式并存3)生产决定分配,所以从根本上说，这是我国生产力发展不平衡、多层次情况所决定。2)是发展社会主义市场经济需要.第21页1)我国全部制制度(基本经济制度)决定我国分配制度我国为何为何实施按劳分配为主体各种分配方式并存3)

从根本上说，这是我国生产力发展不平衡、多层次情况所决定。2)是发展社会主义市场经济需要.第22页生产关系生产力分配制度决定全部制结构按劳分配为主体各种分配方式并存1、含义2、必定性3、意义4、主体地位5、个体劳动结果6、生产要素7、意义公有制主体各种全部制共同发展决定决定决定人与人关系本课小结知识体系第23页1．我国现阶段基本经济制度，与分配方式之间关系是（）A．按劳分配为主体、各种分配方式并存分配方式决定了基本经济制度B．基本经济制度决定了分配方式C．前者是由现阶段多层次生产力水平决定，后者由生产关系决定D．二者都是社会主义生产关系基础2．社会主义制度下个人消费分配基本标准是（）A．按劳动分配B．按劳分配C．按酬付劳D．按生产要素分配BB第24页3．我国现阶段同个体经济相适应分配方式是（）A．按资本分配B．按劳动力价值分配C．按劳分配D．按个体劳动者劳动结果分配4．以下分配方式中属于按生产要素分配是（）A．李某因购置某企业债券而取得分红B．某国有企业职员年底取得奖金C．实施家庭联产承包后某农户种植水稻取得收入D．某国企下岗职员从劳动保障部门领取生活保障金DA第25页5．为了让科技真正进村入户，某农科院把农民和科技人员“绑”在一起，使农民利益和科技人员利益统一起来。这种“捆绑”不是“生拉硬扯”，而是要建立一个符合市场标准激励机制。为建立这种机制，就必须对科技人员（）A．实施按劳分配B．实施按技术要素分配C．实施按资本分配D．实施按土地要素分配6．以下所得属于按资本要素分配有（）①出租房屋所得房租②债券持有些人取得利息收入③购置商业保险取得赔付款④股票分红⑤以专利技术入股取得分红⑥外资企业里工人工资

A．①②③④B．②③④

C．③④⑤⑥D．①②③⑤BB第26页7．因付出劳动、资本、技术、管理等而取得个人收入，这种分配方式我们称之为（）A．按劳分配B．各种分配方式C．按生产要素分配D．按个体劳动者劳动结果分配8．以下做法中符合我国现阶段分配制度有（）①把按劳分配和按生产要素分配结合起来②允许和勉励资本、技术等生产要素参加收益分配③凭借行业垄断和一些特殊条件取得个人额外收入④保护一切收入，杜绝收入差距，预防两极分化A．①②④B．①③④C。②③④D．①②9．以下属于按资本要素分配是（）A．提供新技术取得收入B．股息分红C．外资企业员工工资收入D．私营企业经营者经营收入CDB第27页10．郑州宇通客车股份有限企业由原客车厂改制而成，当初成立时国有资产只有570万元，几年时间内，国有资产增加到7亿多元。企业每10股派发觉金股利6元。宇通客车股份有限企业派发现金股利属于（）A．按劳分配B．按资本要素分配C．按劳动要素分配D．按个体劳动者劳动结果分配11．依据上题材料，郑州宇通股份有限企业中国有资产快速增加表明（）A．国有企业只有改为股份制，才能走出困境，实现盈利B．国有经济包含混合全部制经济中国有成份C．国有经济在国民经济中起主导作用D．坚持公有制实现形式多样化，有利于搞活国有企业和壮大公有制经济BD第28页二、非选择题12．年下六个月，昆明市事业单位要推行按劳分配与按生产要素分配相结合，技术、管理、资金等生产要素参加分配有效模式，建立重现实表现、重实际成绩和能力、富有活力工资收入分配制度，表达人才价值。（1）昆明市分配方式是我国分配制度详细表现。它表达了什么分配标准?（2）简明说明我国为何要实施这种分配制度?第29页（1）表达了在现阶段，我国实施以按劳分配为主体、各种分配方式并存制度，把按劳分配与按生产要素分配相结合分配标准。（2）①实施上述制度含有客观必定性：首先，这是与我国现阶段生产力发展水平相适应。其次，这是由我国以公有制为主体、各种全部制经济共同发展全部制结构决定。最终，这是发展社会主义市场经济客观要求。②我国经济发展实践证实，坚持以按劳分配为主体、各种分配方式并存制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，能够激发社会组员主动投身国家建设热情，对加紧经济发展和实现共同富裕含有巨大促进作用。第30页13．按劳分配基本内容和要求是什么，实施按劳分配原因是什么，实施按劳分配有什么主要意义？（3）实施按劳分配，有利于充分调动劳动者主动性和创造性，激发劳动者努力学习科学技术，提升劳动技能，从而促进社会生产发展。按劳分配作为社会主义性质分配制度，是对几千年来不劳而获剥削制度否定，是毁灭剥削和消除两极分化主要条件，表达了劳动者共同劳动、平等分配社会地位。（1）按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配基本标准。其基本内容和要求是：在中，对社会总产品做了必要扣除后，以劳动者向社会提供劳动为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。（2）实施按劳分配，是由我国现实经济条件决定。社会主义公有制是实施按劳分配前提；社会主义公有制条件下生产力发展水平是实施按劳分配物质基础；社会主义条件下人们劳动性质和特点，是实施按劳分配直接原因。第31页

李四一家五口，李四本人承包了责任田，每年收入不错；李四妻子开了个小店，纳税后也有不少收入；李四儿子是国有商店售货员，每个月除工资、奖金、津贴外，还炒股，赚了不少钱；李四女儿是国有企业工程师，每个月工资3000元,而且她利用双休日为一私营企业当技术顾问，也有一份丰厚酬劳；李四母亲靠出租房屋也有一定收入。思索：李家五人收入各来自何种分配方式。李四承包责任田属按劳分配收入。李四妻子开小店正当收入属于按个体劳动者劳动结果分配。李四儿子工资、奖金、津贴属按劳分配收入,炒股收入（资本要素）李四女儿每个月工资3000元属按劳分配收入,为私营企业当技术顾问酬劳（技术要素）李四母亲靠出租房屋收入（土地要素）属于按生产要素分配。第32页请同学们对自己家人与亲戚或朋友进行调查，统计他们在什么性质单位工作、收入路径以及给他们生活带来什么改变？课后探究第33页公有制为主体、各种全部制经济共同发展基本经济制度按劳分配为主体、各种分配方式并存预防两极分化,实现共同富裕,提升经济效益第34页wod42xqy容颜不变万载春夏，纵使妃嫔三千权倾天下，也不敌一笑如她。第042章说好尊老爱幼呢？这到底是什么意思？莫非说这种有损人权行为就是唯一出路吗，可是自己确实是跪下了，而且还不止一次，莫非我这个即将完成九年义务教育当代人，终于还是向这个时代屈服了吗？慕容凌娢瞪大了眼睛，大部分是惊慌，真有一点不甘心啊……“怎么，口口声声说着不会干有损人格事情，身体却很老实呀。人类啊……都是一个自欺欺人生物，习惯就好了。”百蝶话中带着几分戏虐，这让慕容凌娢有些那一接收。“夏桦要去皇宫一趟，点名要带你去。要是