下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页北京版三年级论语二则说课
《论语十二章》说课稿
敬重的各位评委老师:
大家好!今日,我说课的题目是《论语十二章》。本次说课我将从教材分析、学情分析、教学目标、教学重难点、教法学法分析、教学过程、板书设计这几个方面来对本课进行说明。
一、教材分析
《〈论语〉十二章》是七班级上册第二单元的第五篇课文。它选自于我国儒家经典著作《论语》。《论语》是一本记录孔子及其弟子言论的语录体古藉。课文中所选的《〈论语〉十二章》,着重叙述了求知态度、学习方法、修身做人三方面内容。其丰富的语言精华和深刻的思想精髓,对于心理进展正处于萌芽状态的学校生,具有非常重要的训练意义。
二、学情分析
这是升入七班级后第二次学习文言文。七班级的同学具有肯定的活动力量,擅长思索并且乐于表达自己的观点,只是在对文言文这一语言形式的把握上还略有欠缺,而且学习爱好较低。教学时应注意培育同学学古文的爱好,并要求他们能通过学习,自主地发觉问题并解决问题,把握一些浅显的文言文基础学问,打好扎实基础,从而为今后
的文言文学习奠定基础。
三、教学目标
依据新课程标准和教材内容,本节课的教学目标是:
1、学问与技能:了解《论语》和孔子;积累文言词汇和名句,提高文言文阅读理解力量。
2、过程与方法:通过诵读、合作探究法和读写结合法倾吐阅读感悟,使阅读产生现实意义。
3、情感态度与价值观:联系自身学习经受,体会课文丰富精彩的内蕴,端正学习态度,改进学习方法。
四、教学重难点
教学重点:通过学习重点文言词语,理解各则语录,培育同学阅读理解文言文的力量。
教学重点:理解课文所蕴含的深刻哲理,并培育同学把所学学问、道理付之于实践的意识。
五、教法学法分析
1、诵读法。反复诵读,体会文章内蕴,在读中理解、领悟每一语录的主旨,力争当堂背诵。
2、质疑、合作、探究法。可就章节的内容提出问题,并共同解决。在教学过程中采纳自主、合作、探究的方式组织教学,并形成自己的熟悉。
3、竞赛与自由表达法。以竞赛的形式让同学能快速背诵课文,并让同学联系生活畅谈对课文的理解与感悟。
4、多媒体帮助教学。在教学过程中我还应用多媒体及电子白板等电教化帮助手段,丰富教学手段,扩大教学容量;这样既吸引同学留意,激发学习热忱,又通过直接感知,促进学问的理解和巩固,符合训练学中的自觉性、直观性原则。
六、教学过程
(一)导入新课
从前有位老师,他学识渊博,但从不自傲。有一次他周游列国时,在去晋国的路上,遇见一个七岁的孩子拦路,要他回答两个问题才让路。一个问题是:“鹅的叫声为什么大?”他答道:“鹅的脖子长,所以叫声大。”孩子说:“青蛙的脖子很短,为什么叫声也很大呢?”他无言以对。他惭愧地对他的同学说,我不如那个孩子,他可以做我的老师啊!你能猜出故事中的老师是谁吗?
[设计意图:故事导入,激发学习爱好,引出孔子及《论语》。]
(二)作家作品介绍
孔子(前551~前479),我国古代宏大的思想家、训练家,儒家学派的创始人,被誉为“万世师表”、“千古圣人”,世界十大思想家之首。
《论语》是儒家学派经典著作之一,由孔子的弟子及其再传弟子编撰而成。共二十篇。它以语录体和对话文体
为主,记录了孔子及其弟子言行,集中体现了孔子的政治主见、伦理思想、道德观念及训练原则等,是四书五经之一。
[设计意图:了解孔子及《论语》,明确孔子及《论语》在历史上的地位和价值,及对当下社会有何现实意义。]
(三)读文感知
1、同学读前三章,扫清字词障碍。
2、老师朗读示范。同学体会语气语调停顿等。
3、同学自由朗读,齐读。加以体会。
[设计意图:熟识文言文的读文节奏,诵读中感悟作品内蕴。]
(四)合作探究
1、老师示范讲授第一章
2、学法指导文言翻译九法
3、合作探究,完成后二、三章文意疏通。探究所学三章的内涵。
[设计意图:培育同学整体把握课文的力量和语言表达力量,通过生与生、组与组、师与生等多边合作突破重难点,把同学的思维不断引向深化,提高同学自读自悟的力量。]
(五)拓展延长
1、老师提出案例(以身边发生的事例)
2、同学合作探究
3、结合所学,反思自己在学习、修身等方面的不足,提出改进方法
4、诵读感悟,体会精彩
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025陕西省建筑安全员知识题库及答案
- 2025海南省建筑安全员-A证考试题库附答案
- 2025河南建筑安全员知识题库附答案
- 《A期中冲刺复习》课件
- 下肢深静脉血栓的形成
- 物质的量完整课件
- 《医院火灾培训课件》课件
- 房地产行业定期报告:郑州出台容积率新规一线新房成交环比与9.6
- 《技术必修》课件
- 单位管理制度展示合集职员管理篇十篇
- 水土保持方案投标文件技术部分
- 专题3-6 双曲线的离心率与常用二级结论【12类题型】(原卷版)-A4
- 2024年人力资源年度工作总结参考(2篇)
- DB52T 1776.1-2023 耕地质量等别评价 第1部分:评价规范
- BIM工程师年终总结
- 2024秋季新教材人教版体育与健康一年级上册课件:1我们爱运动
- 领导年终总结汇报工作
- CQI-23模塑系统评估审核表-中英文
- 2024年大型游乐设施操作(Y2)特种作业取证(广东)考试复习题库(含答案)
- 【教案】Unit+4+My+Favourite+Subject大单元整体教学设计人教版英语七年级上册
- 2024年省国资委选聘兼职外部董事人选高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
评论
0/150
提交评论