（招聘面试）招聘网站需求分析

(招聘面试)招聘网站需求 1.2项目背景 41.3术语说明 5 2.1待开发软件的一般描述 52.2待开发软件的功能 82.3用户特征 9 3.2.10论坛后台 203.2.11网站权限 203.2.12网站首页 213.2.13职位搜索 21 4.2硬件接口 224.3软件接口 234.4通信接口 234.4.1电子邮件 23 4.5故障处理 24 5.1数据精确度 24 5.3适应性 25 6.1正确性 266.2可靠性...............................................................266.3效率 266.4完整性 266.5易使用性 266.6可维护性 266.7可测试性 266.7.1性能测试 266.7.2安全性测试 276.7.3基本测试 276.7.4网站优化测试 276.8复用性 276.9安全保密性 286.9.1系统级安全 286.9.2硬件设备安全 286.9.3软件系统安全 286.9.4网络系统安全 286.9.5应用级安全 29 29 29 29描述 297.1静态数据 29 30目 31 聘信息，同时也能让公司找到满意的人才。编写需求分析说明书的目的是为了更清晰地理解招聘网站设计项目的业务的计划和安排，以切实能保证项目能在控制中完成。预期读者是招聘网站开发人员，系统分析师，软件工程专业的学生。聘时都会收到成千上万的简历，如何挑选合作效率，同时也能让公司找到满意的人才。项目的开发单位:xxx大学软件研发课题组概念模型。、营运公司的运作者2项目概述2.1待开发软件的一般描述才的企业消费者，供应商是需要找工作的求职者。区别于传统行业的优势在于不提供的有形产品，只要我们的产品(正在招聘的职位信息)更新速度快，数量大，则就能对我们的供应商(求职者)产生诱惑力，并且不用向其支付任何费用。广州、深圳竞争已经非常激烈，受利润的趋势，不停的有新的竞但是任何一个行业发展的趋势都是从无所不包“全面化”最终走入细分非常小技术或者相关行业背景，否则，从侧翼(地域性质或专业性质)进入市场是最好的选择。一家企业在报纸上面登一期招聘广告就需要几百元/天，但网络招聘只需要几千元更多是数百元，就可以全年在人才网上即时登记发布或修改更新现有的招聘功能，丰富的人才数据库，能让企业更易于找到合适人才。虽说现在国内的人应更大，招聘企业也更容易接受网络招聘这种新兴的服务。年内使用网络招聘的企业数量节节攀升。当日的信息当日看，过期的报纸即使信息有效也无人关注，而使用网络招聘，招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。避的弊端，网络招聘则省却了这样的烦恼。并且，随着网络求职者的大量增加，企业找到真正合适的人才的机率也越来越高。种形式，为企业招聘提供更多周到服务。量的职位库中，求职者选择适合职位的机会也就越大。一些大的招聘网站如易才网，可以随时查询到数万条信息，而且每天更新职位，家关注招聘网站就能第一时间掌握用人单位的需求。等竞争的机会。常拥挤，交流效果差、盲目性大的问题。不过需要求职者注意的是，网络招聘才网、智联招聘进行简历投放，这些具有业界知名度的人才招聘网站有着规范息外漏等问题。然中国网络招聘市场距美国78％的市场份额还有很大差距，但网络招聘将是大势所趋。.2待开发软件的功能数据网站信息数据网站信息请2.3用户特征该软件将包含两类用户：求职者、用人单位招聘人员。求职者通过互联网对自己的单位进行注册，发布招聘信息，查询应聘信息、查询人才信息等。 与限制 (1)本系统开发成员，对B/S开发经验不足； (2)开发人员管理经验和开发条件不足； (3)在资金和时间方面不够充足。功能需求3.1功能划分者，可以搜索、查看各公司信息，招聘信息。公司用户即为公司人事部门人员，可以发布公司的招聘信息，管理公司信息，管理求职者的职位申请等。\身身登录失败个人职位申请库申请发布招招聘文件招聘方案招聘信息制定招招聘申招聘用户信息库位申请库简历信息查看求收申请发布招招聘文件招聘方案招聘信息制定招招聘申招聘用户信息库位申请库简历信息查看求收集应后台管理审核查看简查看测检验失败信息检验失败信息信息库信审核结果3.2功能描述3.2.1用户注册首页。输入输出说明：输入数据---应聘用户输入企业信息；输入格式及方式：应输出格式及方式：数据记录；存储介质：硬盘；输出目标：网站应聘用户。3.2.2用户登录和角色验证。输入输出来源：输入来源：应聘客户，招聘客户；输出数据：已有的数据；：硬盘；输出目标：应聘客户，招聘客户。3.2.3招聘业务受理功能说明：招聘客户申请发布招聘需求信息，经过协议签订后发布出来。司客户发布开通通知。输入输出说明：输入数据---招聘客户资料及需求信息；输入格式及方式：招聘客户录入；输入来源：招聘客户；输出数据---招聘信息、公司信息、招聘客户。3.2.4应聘业务受理功能说明：应聘客户申请发布应聘信息。应聘发布申请，查询应聘者信息、职位信息、优惠规则等，决定是否录用。输入输出说明：输入数据---应聘客户资料及需求信息；输入格式及方式：应聘客户简历；输入来源：应聘客户；输出数据---应聘客户简历；输出格式及方式：数据记录；存储介质：硬盘；输出目标：招聘客户。3.2.5招聘客户信息管理功能说明：招聘客户信息查看及修改删除等。管理员可对本公司资料进行修改、删除等操作。输入输出说明：输入数据---招聘客户基本信息、招聘历史、收到的应聘简据---招聘客户基本信息、招聘历史、收到的应聘简历；输出格式及方式：数据记录；存储介质：硬盘；输出目标：招聘客户及应聘客户。3.2.6应聘客户信息管理功能说明：应聘客户信息查看及修改删除等。户资料进行修改、删除等操作。输入输出说明：输入数据---应聘客户基本信息、应聘历史、收到的应聘回数据---应聘客户基本信息、应聘历史、收到的应聘回复、个人简历；输出格式及方式：数据记录；存储介质：硬盘；输出目标：招聘客户及应聘客户。3.2.7应聘职位信息管理功能说明：申请新职位流程及管理相关。输入输出说明：输入数据---个人简历信息；输入格式及方式：数据记录；输入来源：应聘客户；输出数据---个人简历、应聘职位、求职信(可选)；输户。3.2.8应聘用户信息管理功能说明：应聘用户信息查看、修改、删除等操作。由应聘用户选择进入个人信息管理或简历管理，查看个人信息页面中可开。也可以从个人信息管理页面直接进入密码修改页面和修改信息页面。2)在简历管理页面中可以查看、创建、修改和删除简历，同时在查看简历进行预览。在进入查看求职信页面后，也可以进行创建、删除和修改的操作。输入输出说明：输入数据---应聘用户个人信息；输入格式及方式：数据记录及应聘用户手动输入；输入来源：应聘客户；输出数据---个人简历、个人信息、求职信(可选)；输出格式及方式：数据记录及应聘客户填写；存储介质：硬盘；输出目标：招聘客户及应聘用户。3.2.9论坛前台功能说明：论坛前台功能及流程。进行其他操作。而注册用户则可以在登录后获得更高等级的权限，个人意见或投诉等。输入输出说明：输入数据---论坛用户(即网站客户)发表帖子、投递意见、输出格式及方式：数据记录及论坛用户填写；存储介质：硬盘；输出目标：论坛用户。3.2.10论坛后台功能说明：论坛后台功能及流程。复用户投递到意见箱中的意见。--管理员对普通用户进行的公告、积分、冻结等据---管理员对普通用户进行的公告、积分、冻结等操作；输出格式及方式：数据记录及管理员填写；存储介质：硬盘；输出目标：论坛用户、管理员。3.2.11网站权限聘资源的权限。输入输出说明：输入数据---访问用户权限、登录等；输入格式及方式：数据记录及访问用户手动输入；输入来源：访问用户；输出数据---根据数据记录储介质：硬盘；输出目标：网站访问用户。3.2.12网站首页聘资源的权限。输入输出说明：输入数据---访问用户权限、登录等；输入格式及方式：数据记录及访问用户手动输入；输入来源：访问用户；输出数据---根据数据记录储介质：硬盘；输出目标：网站访问用户。3.2.13职位搜索过程说明：网站应聘用户登录后，在个人中心页面可以找到职位搜索链接。动输入，可以输入的类别有公司名称(不须输入全称)、职位名称(不须输入全称)以及用户自定义输入的关键字(该关键字所指的均应限于包含在职位表中的列字段，但应保证全面、安全。输入输出说明：输入数据---应聘用户获取登录权限后输入；输入格式及方式：数据记录及应聘用户手动输入；输入来源：应聘用户；输出数据---根据用目标：网站应聘用户。用户界面拉且操作简洁，具体如下： 容更加明确清晰。 操作及必要的处理方法。 言习惯，其中涉及用户业务描述的部分使用综合计划业务术语。 (4)用户的编辑、查询等功能操作方便。 量及人为出错的机会。 (6)提供多种数据录入方式，包括批量数据导入。4.2硬件接口P的标准输入/输出对其进行处理。在网络传输部分，在网络硬件部分，为了实现4.3软件接口行对数据库的所有访问以及相关操作。保存。据进行网络传输及接收。4.4通信接口4.4.1电子邮件是自主开发或是对其他技术二次开发实现的。主要的电子邮件服务器是基于TCP/IP(TransmissionControlProtocol/InternetProtocol，传输控一个“默认网关”个“主机名”，对于一些初学者来说使用不太方便。不过，免4.5故障处理：②对用户提交的重要资料及时备份。(如：当用户修改注册资料时要及时备份，以便于系统崩溃后资料的正确恢复。)向用户返回相关故障原因。④公开管理员电子邮箱，联系电话等，以便用户和管理员可以及时联系。帮助解决。5性能需求5.1数据精确度输入；求职人员的信息也要求精确输入。②服务器输入：对于管理员对数据的录入要求准确输入。情况信息。④传输过程中：信息的传送要能即时传到，中途不能更改数据信息。性2处理；②数据采集响应时间：对其他业务系统数据的采集，应能保证在夜间(1小时内)完成；保持不影响对数据库的少量查询；的余量。5.3适应性使用。软件设计要做到与其他软件的接口改变时，相应功能不受影响。6软件属性需求6.1正确性6.2可靠性6.3效率功能。6.4完整性6.5易使用性操作界面简单明了，易于操作，对格式和数据类型限制的数据，进行验证，正确的操作系统。6.6可维护性B/S模式，结构清晰，便于维护人员进行维护。6.7可测试性6.7.1性能测试许是电话拨号，或是宽带上网！拟多个用户来测试负载。不会崩溃！6.7.2安全性测试它需要对网站的安全性(服务器安全，脚本安全)，可能有的漏洞测试，攻行测试！用相对应的软件进行测试！6.7.3基本测试6.7.4网站优化测试6.8复用性6.9安全保密性6.9.1系统级安全措施。6.9.2硬件设备安全②中心局域网具有计算机网管功能；③计算机系统采用成熟的计算机安全方案；⑤关键网络设备和网络路由具有备份。6.9.3软件系统安全①服务器操作系统和数据库系统定期做备份；期更换；④软件系统有日志功能，能记录登录人、登录时间和进行的系统操作。6.9.4网络系统安全应严格控制，不能简单地采用如主叫号码识别等单一控制机制。④在数据库级，系统应用级数据按照数据备份制度定期备份；方案。6.9.5应用级安全①应用级安全管理的对象是应用系统的操作员；Applicati