医疗述职报告

医疗述职报告医疗述职报告1

敬重的医院领导、师傅：

半年以来，在院方和师傅的领导下，坚持以为病患解除苦痛的重要思想为指导，紧紧围绕全院的发展大局，带领医疗队全体队员，仔细开展各项医疗工作，全面履行了作为医疗队队长及主治医生的岗位职责。

好的方面：

一、仔细负责地做好医疗工作。

“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医闻工作的进步在社会发展中具有不行替代的作用，为此，我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，主动做好各项工作。

一是坚持业务学习不放松。坚持学习中医针灸推拿科学理论探讨的新成果，不断吸取新的养分，促进自己。

二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热忱接待每一位患者，仔细为每一位患者诊断及复诊，仔细对待每一例针推理疗，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了众多患者的好评。

二、和谐关系，努力搞好团队建设

作为医疗队队长，搞好团队建设，团结好每一位队员，并为队员排忧解难是义不荣辞的责任。半年来，紧紧围绕团队建设、团队和谐关系、团队规章制度的完善等方面开动脑筋、集思广益，完善了各种规章制度，为队员协调和处理在工作、生活中遇到的困难，充分发挥了作为医疗队队长的作用。

三、为保证我院的高疗效，主动帮助同事提高医疗水平

为提高我院的总体医疗水平，主动帮助队员提高医疗技术水平。每日晨会为队员们解答在治疗时遇到的疑难问题，针对不同的患者采纳不同的治疗方法，使得大家的技术水平都有肯定的提高，患者也得到了健康。每日坚持巡察房间，帮助队员确定每一位患者的治疗安排，使患者能够更快复原健康。

不足之处：

一、组织协调、管理实力还必需进一步的提高。

二、社会交际实力还须要大力的加强。

三、语言、口才实力还须要大量的提高。

半年来，在领导的帮助和队员们的支持下，工作虽然取得了肯定成果，但与组织的要求还差得很远，在今后工作中，要接着努力，克服不足，变更自我，完善自我，突破自我，以医悟道，以道达人，创建更加优异的工作成果。

医疗述职报告2

一、加强学习，不断提高政策理论水平。

一是政治理论的学习。通过自学与集中学习的方式，仔细学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等系列规范性文件。通过学习提高了理论修养，增加了实践“三个代表”重要思想的自觉性和主动性；筑牢了立党为公、执政为民的思想意识；增加了为党努力工作的信念和决心，坚决了一心一意为人民服务的宗旨意识；增加了组织性、纪律性和大局意识。

二是业务学问的学习。医疗保障工作纷繁困难，是一道世界性难题，同时又是涉及民生利益最广的一项重要工作。本人4月份调至医保中心工作以来，能主动学习国家的医改方针政策，兄弟地区的有益做法，深化基层了解我市医疗保障现状，并虑心向班子其他成员取经，尽快熟识工作和业务。遇事能够深化实际，主动听取班子成员、干部群众的看法和建议，从而力争使做出的确定既符合当前实际，又有利于长远发展。4月份经集体探讨，拿出了今年工作的重点与措施，从而为今年我市医改工作各项目标任务的顺当完成奠定了基础。

二、真抓实干，推动各项工作的顺当开展。

一是抓队伍稳定，提升班子凝合力、战斗力。今年我支部班子人员调整幅度较大，依据业务工作须要及原先工作分工，在充分征求班子成员看法基础上，进行了重新整合与分工，从而使责任更明确，分工更合理，既保证了班子的顺当交接平稳运行，又有效的提升了凝合力、战斗力与影响力。干部职工思想稳定，工作主动，从思想上、组织上保证了各项工作的有序开展。

二是抓业务工作，民生工程有序推动。

（一）抓参保，扩面工作稳中有升。

今年以来我市基本医疗保险（含住院保险）参保单位1495家，87059人，比去年净增5408人，完成镇江考核必保和力保指标的102.91%、101.53%；合作医疗保险与城镇居民基本医疗保险平稳过渡为居民基本医疗保险，参保183378人，同比新增34101人。全市参与社会医疗保险的总人数达270437人，占全市户籍人口数的96.85%，高出镇江考核指标1.85个百分点。

一是加大宣扬力度，提高群众的医疗保障意识。借助报纸、电视、电台等媒体广泛宣扬政策，做到电视上声情并茂，报纸上图文并茂。编印医疗保险政策指南、告家长书、告居民书30余万份，发送手机短信15万条。通过多途径、多形式的宣扬，使医保政策家喻户晓、深化人心。

二是抓住重点，有安排地稳步扩面。对新办企业、未保企业进行调查走访，驾驭企业的职工人数、人员构成、经营状况、工资总额等状况，动员条件成熟的企业参与基本医疗保险，比较困难的企业短暂参与住院医疗保险。同时借助企业参加市场投标需出示参与当地社会医疗保险证明这一有利契机，动员未保企业主动参保。将敏捷就业人员作为参保扩面的增长点。截止目前，职工基本医疗保险以个人身份参保的人数达26127人，占参保人数的30%。敏捷就业人员参与医保既保证了失业人员医保关系的接续，又为维护社会稳定和促进医疗保险自身发展起到了重要的作用。

三是坚持“三上门”，做好参保服务工作。今年以来我中心先后500余次深化相关企事业单位，通过把政策送上门、培训办上门、业务带上门的“三上门”服务，了解群众的医保需求，帮助制定切实可行的参保安排。完善医疗保险在不同制度间转保的缴费年限认定和转换方法。解决了由住院医疗保险或居民基本医疗保险转保参与职工基本医疗保险的保费补缴、保龄续接等难题，为转保参与高层次保险畅通了渠道。今年累计转保600余人。

（二）抓保障，稳步提高参保待遇。

1．合作医疗保险与居民基本医疗保险并轨运行，彰显政策统一的优越性。一是年度可结算医疗费用最高达10万元，比新农合、城保分别高出4万元、2万元。门诊取消单张处方值75元以下予以报销的限制，年度最高限额1010元，按30%予以补偿，属中医药服务的补偿35%。在社区医疗机构住院治疗个人起付线由500元降至300元，医疗费用总额在5000元以内的，补偿比例再提高20个百分点，超过5000元的，补偿比例提高10个百分点。将帕金森氏综合症、精神分裂症等慢性病门诊费用也纳入住院费用补偿。同时增加镇江、南京、上海范围内资质高、技术强、有特色的医疗机构作为定点医院，让患者有更多的就医选择权。

2．基本医疗保险个人账户拓展新功能。基本医疗保险个人账户实行一、二分级管理，当年划入的个人账户和往年积累的个人账户中20xx元及以下的部分为一级账户，20xx元以上部分为二级账户。二级账户新增助保、助医、抵个人支付、健康维护等功能。今年以来已有4766人享受到二级账户带来的62.90万元的实惠。

3．主动助推基本药物零差价，进一步降低费用负担。我市执行零差价的基本药物共计5101种，其中67种带“★”、62种带“★★”药品以前个人需先自付10%、20%后，再按医保政策报销。药品零差价执行后，主动取消个人先自付的规定，干脆按医保政策报销。主动落实补偿资金，实行按人头付费与绩效考核相结合的原则，全年用于乡镇医疗机构基本药物零差价的补偿基金达800万余元。

4.推行自费补充医疗保险。职工基本医疗保险参保人员住院期间运用超出报销范围的药品、诊疗项目和医用耗材、人工器官所发生的医疗费用，由自费医疗补充保险金补偿40%。目前已有2916人享受到221.94万元的补偿。

5.退休人员取消大病统筹金缴费。参照XX市《关于取消统账结合基本医疗保险参保退休人员大病金缴纳的通知》精神，自20xx年度起，参保人员退休时如达到职工基本医疗保险最低缴费年限的政策规定，则不需缴纳大病统筹金，并正常享受退休人员的各项医保待遇。该举措全年将减免收费130余万元。

系列“综合减负”措施的推行，有效减轻了参保人员的费用负担。1-11月份，基本医疗保险基金支付率达88.18%，同比高出4.1个百分点。其中门诊89.35万人次，次均补偿69.04元，累计补偿6169万元，同比增长11.22%；住院4203人次，次均补偿7841元，同比增长22.29%，住院累计补偿3295万元，同比增长51.42%。

住院医疗保险累计结报1801人次，补偿624万元，同比增长60.16%，人均支付3467元。

居民基本医疗保险累计支出4321.38万元，其中门诊补偿401.34万元，194400人次，次均补偿20.65元；住院补偿3920.04万元，11606人次，次均补偿3377元，单次最高补偿8.34万元（学生），万元以上支付650人次。

（三）抓征缴，基金总量再创新高。

医疗保障工作的动身点和落脚点是不断推动全民参保，提高人民群众的医疗保障水平，因此必需建立和完善长效的基金征缴机制，只有壮大基金总量，才能提高保障实力。

一是强化基金征缴，把好基金的“入口关”。职工医保科与财务科相互协作，增加征缴工作的整体合力。在工作方法上，层层传递压力，充分发挥工作人员主观能动性，分片包干，落实责任。实行人员沉下去，工作走出去的看法，以电话联系，信件催缴、上门催缴等方式强化基金征收。截止目前，基本医疗保险累计征缴基金1.204万元，已完成XX市考核指标的101.4%。

二是强化基金稽核，力保基金“颗粒归仓”。依据年初制定的稽核安排，实行实地稽核和书面稽核的方式，目前已对137家单位16101余名职工申报的缴费基数、实际缴费等进行了稽核检查，对未办参保手续、瞒报缴费基数的下发了稽核状况告知书和限期整改看法书。

三是加大财政投入，增加财力保障。今年我市居民基本医疗保险人均财政补助金额达120元，占年度保费的54.55%。政府持续且不断加大财政投入幅度的举措有效提振了参保人员的信念。此外，各级财政部门还主动扶持城市低保人员、城市三无人员、农村五保户、农村低保户及优抚对象等弱势群体参保，力争让全部人群都能公允享受到社会医疗保险带来的福音。今年各级财政已累计投入资金2510万元。

四是严格基金收支管理，把好基金“库存关”。4、5月份我市审计局，9月份镇江审计局对我市近两年基金运行状况进行了专项审计，以此为契机，我们进一步规范了医保基金“收支两条线”管理制度，将医保基金纳入财政专户，统收统支。建立健全基金预、决算制度，加强医保基金的预算、分析、限制、决算和稽核、检查工作。制定科学合理的结算方法，实行“总量限制、弹性结算、超支分担、节余嘉奖”的方法，用结算杠杆调整医疗服务行为，激励医院走科技兴医之路。

（四）抓管理，医疗监管提档升级。

按规范化、专业化、精细化要求，今年我中心抽调人员充溢了医疗保险稽查队伍，实行分片包干的方式，强化医疗行为的稽查，严把基金“出口关”。实行“以查促管，以查促查”的双向联动机制，从过去偏重于事后稽查为事前事中现场稽查，必要时实行连续跟踪稽查的方式，取得现场第一手资料，增加查处的劝服力。在稽查的方式上，将管理的触角深化到定点医疗机构的各个环节，由简洁核对人、证向依据病历分析用药是否对症上转变。重点是加强五方面的稽查，做到有的放矢：一是组织管理稽查。稽查定点单位有无明确的分管领导，有无医保管理及健全的考核制度，有无优质服务承诺、便民措施。二是门诊管理稽查。稽查各单位能否严格按规定验证就诊，做到“人、证、卡、病历、处方”相符，严格处方质量管理，杜绝冒名就诊，削减大处方、分解处方。三是住院管理稽查。查验医院能否严格驾驭出入院指标，用药、检查、治疗是否合理规范，有无自费药品的告知制度，有无冒名住院、挂床住院，虚假住院等违规现象，稽查医嘱、检查、报告、收费是否相符。四是结算管理稽查。稽查定点单位是否根据物价规定标准合理收费，标准公开、规范、有无擅定收费项目、有无超标准收费和重复、分解收费，费用比照正确。五是信息管理稽查。看定点医疗机构有无专人负责信息系统的管理和维护，数据传输是否正确，是否实行了参保人员就医费用的实时、精确结算。

今年以来，我中心累计稽查定点医疗机构290余次，审核门诊处方12400余份、住院病历115份，出具整改通知17份，查处各类违规行为36例。此举有效净化了医疗市场，提高了基金的运用效率，确保了基金的良性运行。

（五）抓规范，不断提升服务水平。

一是开通居民基本医疗保险二代身份证刷卡工程。今年7月1日起，我市18周岁至75周岁之间的居民基本医疗保险参保人员，在我市各定点医疗机构（含村级卫生室）就医时只须出示本人的其次代身份证，经阅读器识别，即可挂号就医。就医结束时，只需支付个人应负担的费用，可报销费用由经治医院与医保中心干脆结算。该工程既规范了费用报销流程，避开人为因素干扰，又便利了参保居民费用结算。

二是开通居民基本医疗保险银行代收保费工程。我市自20xx年实施合作医疗保险以来，缴费始终实行参保人以现金缴纳、由各乡镇村干部代收的方式。由于参保居民面广量大，人员信息不能刚好录入电脑，不能有效支持其次代身份证适时结报居民医保费用的环境要求。因此探究一种既便利高效又能确保刷卡结算流程不受影响的保费征缴机制势在必行。10月份我们与农村合作银行胜利对接，顺当开通银行代收保费工程，参保居民只需凭《XX市居民基本医疗保险证》，就可在我市农村合作银行19家网点的任一网点缴纳下年度保费，此举大大便利了参保人员缴费，也减轻了镇村干部的工作压力。

三是基本医疗保险网上办理业务工程。10月份我中心又胜利开发了网上申报工资软件，单位经办人只需登录扬中医保网就可实时申报职工工资，相关数据刚好传至我中心。变更了过去经办人手工填写申报表送我中心审核，中心工作人员再将参保人员工资一笔笔录入电脑的繁琐程序，确保了数据的精确无误与新一年个人账户的刚好划拨。

四是与大港卫生院联网，解决大港砖瓦厂职工就医难题。由于历史缘由，大港砖瓦厂参保职工在当地就医后发票须要到我中心报销，较为不便。经多方沟通协调，在大港卫生院开通ic干脆结算业务，参保人员凭ic卡可干脆结报费用。

三、坚持党性原则,加强自身修养提高自身素养。

1.政治上严格要求自己、锤炼自己，工作上坚持党的民主集中，坚持党性原则。既做到顾全大局、维护班子的团结，又不搞一团和气，在党内生活中有表扬、有指责、有监督，也有警示。处理详细问题讲大局、讲原则、讲策略。工作中遇到重大事项坚持班子成员共同探讨确定，根据集体决策仔细实行，不折不扣地完成自己所担当的工作。对事关民生的事项，多恳求、多汇报，从而使处理问题的视野更开阔，力度更到位，举措更多样。

2.始终牢记为人民服务的宗旨，坚持务实的工作作风，严格遵守党纪、政纪。平常工作能够严格根据程序和规定办事。严格遵守廉洁从政守则，真正做到清清白白做官，明明白白做人。

经过仔细的总结与反思，一年来我取得了一些成果，但比照党员先进性标准与党组织的要求，也存在一些问题与不足：一是工作热忱还要提高。医疗保障工作难点多、冲突多，须要主动应对，主动化解；二是要强化调查探讨。在详细工作时间支配上，往往是日常工作多，深化基层调查探讨少，尤其是对某些详细业务环节和深层次问题的探究须要深思；三是要接着加强学习。特殊是对专业学问的学习还要更全面、更系统。

回顾即将过去的20xx年，我市社会医疗保险工作取得了丰硕的成果，这一切归功于市委、市政府的正确领导，归功于社会各界的大力支持，归功于全局同志的辛勤劳动和共同努力！在新的一年里，我将接着以改善民生为己任，进一步加强政治理论学习，科学执政，民主执政，坚持落实惠民举措，在构建和谐的全民医保体系，实现让更多人享有更好医疗保障的目标中再创新业、再立新功！

医疗述职报告3

今年以来，县医保中心紧紧围绕全局工作中心，以创先争优和实力作风建设活动为抓手，切实履行工作职责，优化服务措施，不断提高干部队伍的整体素养，提升医疗保险经办实力和服务水平，使广阔参保人员享有优质服务，在服务赶超发展、改进工作作风、优化发展环境工作中取得佳绩，各项业务工作按序时进度全部超额完成任务。现将医保中心有关工作状况述职如下：

1、坚持抓落实工作见成效。

进一步突出重点狠抓扩面工作，以社区为平台开展居民续保，以安宜镇南北两个园区为基地扩大覆盖面，以教化局为龙头促进乡镇学生参保。至目前，全县医疗保险参保人数已达15.9万人，其中：城镇职工参保10万人,完成全年工作任务的70％,城镇居民参保5.9万人，完成全年工作任务的101％。征收各项基金1.12亿元，完成全年任务的75％。离休干部参保306人，参保率101%。向上争取资金补助340万元，完成全年任务的42.5%。进一步创新监管方式，选择重点医院（人民医院、中医院），重点科室（肿瘤科、工业滤布放疗科、血透室）和重点人群（离休干部、高额费用病人），与医院签订专项协议，有针对性开展医保监管，确保医保基金平安运行。

2、坚持打造医保文化品牌。

将“惠民、守信、求道、精细、和谐”作为我县医保文化品牌的主要内容，今年5月份，在充分调研的基础上，报经县政府探讨确定，对城镇职工基本医疗保险最高支付限额和大病医疗救助基金最高支付限额、大病救助报销比例、县外定点医院、门诊特别病种补助标准等6个方面进行了提高和增加，切实提高参保人员的医保待遇。施行便民之举，实行一条龙集中办公，便利参保人员续缴医保费和开展终端服务，便利就医购药；坚持公开、公正、公允原则，取信于民，信守承诺；敬重基本医疗保险发展规律，主动探究“两定”单位监管与费用结算方法，确保基金平安运行；细化服务内容，将医保服务延长到社区、企业和病房；改进工作方法，加强协调与沟通，促进“医、保、患”三方的和谐共赢。

3、坚持规范医保服务标准。

为建立一支适应医保事业发展须要的员工队伍，把中心建设成为企业信任、群众满足、服务一流的单位，编印了《宝应县医保中心员工守则》，从职业道德、职业素养、职业纪律、职业平安等方面，明确了31条行为准则，对服务看法、服务标准、职工培训、信息保密等都作了具体规定，印发到每个员工手中，并组织学习贯彻执行，以进一步强化干部职工的服务意识，提升医保服务水平。

4、坚持医保实力作风提升。

从今年5月起，县医保中心开展以“三亮”（亮身份；滤布亮流程；亮承诺）、“三赛”(赛作风、赛业务、赛形象)、“三评”（个人自评、群众考评、领导点评）和“能办即办”的主题实践活动；今年6月份，医保大厅全部工作人员配备了群众满足度测评系统，大力提倡文明服务、精细服务、延长服务和高效服务，不断提升业务水平，改进工作作风，树立良好社会形象，努力使企业与群众满足，为创新医保服务注入新的内涵。日前，医保中心党支部获得20xx年服务赶超发展“党员示范窗口”荣誉称号。

5、坚持完善医保制度。

先后完善了首问责任、目标管理责任、岗位责任、差错追究责任以及作息、值班、平安、考核等制度，用制度管人，解决不敢“违”的问题，并结合医保工作实际，主动推行“一米距离”、“日落原则”和站立式服务。同时，充分发挥计算机的限制功能，削减手工操作，用程序管事，解决不能“违”的问题，将县内定点医院治疗、手续审批、医保费用结算等重要业务的办理全部编制成程序，并在定点医疗服务单位实行终端办结。

以上是县医保中心今年以来的主要工作，这样的成果与发展的步伐、与群众的需求、与创建的要求还有肯定的距离，下一步，县医保中心结合我县实际，主动开展调查探讨，大力开展医保扩面，强化医保服务，创新监管措施，规范医疗行为，切实将医保普惠于民。同时，加强干部队伍管理，铸造医保品牌，努力打造一支想干事、会干事、干成事的干部队伍，为人社事业和全县经济社会赶超发展、争先进位作出主动贡献。

医疗述职报告4

20xx年度考核个人述职

述职人：xxx

本人自20xx年高校毕业后始终在本单位从事临床医疗工作，作为一名外科住院医师，在考核期内仔细履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，现述职如下：

一、道德纪律：

在这一年的工作中，遵守党纪国法、遵守医院各项管理规定，恪守医德，牢记的“为人民服务”的宗旨。能够做到到处为病人着想，廉洁行医，拒收红包，合理用药，杜绝大处方、滥检查，自觉抵制不正医风。多从患者的立场考虑，不做损害患者利益的事情，坚决维护医院的利益。对待患者一视同仁，严格执行医疗规范、不搞特别对待。

二、业务素养：

作为住院医师，在工作中仔细负责，遇到疑难问题，虚心求教，同时不断总结和提高。在病房中仔细管理在床病人，亲密视察病情改变，刚好调整用药，指导患者变更生活方式，培育良好生活习惯，利于疾病复原，降低疾病复发和再发等；学会在实践中提高自己，在辅以设备检查的同时，注意体格检查和病史询问，提高疾病诊断正确率；能够娴熟地处理多发病、常见病，参与危重病人抢救，如脾裂开及肾脏裂开、感染性中毒性休克等，尽最大可能挽救了患者生命，受到患者好评。值得一提的是，在科主任的指导下，我胜利治愈了一位在上级医院多次转诊均被误诊的坏疽性阑尾炎、后腹腔脓肿的患者。

三、工作成果：

初步统计，本年度共收治300名患者，仔细完成了病历书写和归档，经过考核和质量检查，无乙级病历；作为主刀或助手医师完成了约300台手术；本周期内无医疗差错、无医疗不良事务，无医疗事故发生；协作主研人完成了《益肾化瘀通淋口服液改善前列腺电切术后近期并发症的应用探讨》的科研课题，已顺当通过专家组评审，并获得资阳市科技进步奖。主动参与业务学习和教化培训，完成了接着教化规定的学分；年终评优活动中，被科室推举为20xx年医院优秀个人。

四、存在不足：

（一）、没有按要求完成疑难病例、危重病例的探讨；

（二）、对危重症患者的抢救缺乏阅历，对相关急诊急救学问驾驭不坚固；

（三）、临床工作中临床思维不缜密，有时疾病诊疗安排和方案的不完善、不刚好；

（四）、作为科室质控医生，没有支配好质控工作，没有仔细和保质保量按时完成了质控工作；

（五）、没有切实履行医院领导交予的文明宣扬员的义务，没有完成撰写时评、通讯等工作。

五、将来安排：

（一）、严格遵守医院的各项规定，执行医疗规范和行业准则，仔细完成医院交予的各项工作任务，做一名好员工；

（二）、听从支配、爱惜集体、敬重同事，强化协作，坚固树立团队意识，加强医护沟通，做一名好同事；

（三）、加强学习、不断提升自己的业务修养和实力，顺当通过各项考试考核，积累临床阅历，撰写科研论文，同时主动协作院感、质控等检查工作，刚好整改，树立常态化的医疗质量平安意识，切实为每一位患者供应高效优质的医疗服务，做一名好医生。

医疗述职报告5

xx年，在区委的领导和上级法院、人大、政协及社会的广泛关注与监督下，在院长的带领下，通过广阔法官和其他干警共同努力以及各机关、部门协力协作、帮助下，我所分管的立案和民事审判工作沿着预定的改革目标顺当推动：多元化纠纷解决机制得到进一步巩固和完善，诉讼案件及执行案件、上诉发改案件继xx年突降之后保持平稳态势，新的上访明显削减，快速推动了法官职业化，主动营造良好司法环境，使xx人民法院工作品位得以明显提升，绝大部分相应的审判工作指标保持在地区前列，为社会稳定、和谐及经济的发展作出了应有的贡献。中政委领导、最高人民法院、省政法委、省高级人民法院、市中级人民法院和区委等，对多元调解阅历赐予高度评价和确定。特殊是法院的法院附设多元调解的理论成果和实践效果赢得了中外专家、实务界和司法届的广泛赞誉。

一、工作实绩

在履行分管业务庭审判管理、队伍管理、政务管理和党组、审委会等职责外，拓展性地开展了以下工作：

1、主动探究和实践多元化解决纠纷机制，取得全国空前的成效，进而带动全院工作进入了一个崭新的历史阶段。

xx年，法院先后被最高人民法院指定为欧盟-联合国开发安排署司法成本与效率试点法院和司法公开试点法院。xx年8月18日——19日，我和立案庭马学彦庭长在最高院参与了最高院申报的社科基金项目《司法效率改革的有效途径探究》和欧盟-联合国开发安排署项目《提高司法效率工作指南》论证会和写作分工会，并被确定为八名作者之一。

以上这些，都是最高人民法院对阅历赐予的充分确定。

经过对其他地区多元调解先进法院的考察、比较和通过各种渠道了解，我们的多元化调解工作在理论和实效方面，仍旧远远领先于国内其他法院。

2、持续推动法官职业化建设。

首先，通过多元调解和繁简分流，使审判业务庭的案件难度增大，促使民商事法官的自然优化。今年年初以来，8名民商事法官接连被其他机关和上级机关遴选，占一线审判法官的25%。但是，由于法院的结构优化和诉讼案件对职业化的要求，我院的法院专业水准没有降低，依旧坚持少数精英法官审判少数疑难案件的法官职业化道路。在艰难困苦的司法环境背景下，民商事法官依旧圆满完成了审判工作任务。

其次，接着坚持由主管院长、庭长列席的正规合议制度，案件庭前研讨制度、当庭宣判制度、判后答疑制度，并加强裁判论理的公开审判制度。在制度基础上，营造职业法官平台。

第三，接着发挥审判学会作用，《审判》会刊(双月刊)发刊、法官论坛和每周三下午召开审判学会等学术活动运行正常。不仅解决了部分疑难案件和一些法律前沿问题，更重要的是在全院范围内形成了深厚的学术气氛和良好的工作氛围及良好的风气。

第四，加强管理。首先是审判管理。今年深化了合议制度创新、实行庭前会议、审判学会研讨、当庭宣判、判后答疑和加强裁判论理等阳光审判制度。

其次是队伍管理。一年来，干警无一人违法违纪。

第三是政务管理。在协调相关庭室业务协作及后勤保障的同时，严格要求分管庭室的政务管理工作。明令禁止分管庭室拉赞助、私设小金库等违法、违纪行为。

3、自主优化创新审判环境取得良好效果

首先，通过我院法院工作网站，进行宣扬、建立沟通和工作的平台。其次，以审判学会为主体，和北华高校建立紧密协作关系，包括建立学生实习基地、互派专业人员作专题讲座、共同申请科研项目等，实现法律资源优势互补。

第三，打造法律人共同体。首先，和北华高校联手，建立学生实习基地、互邀讲座、共同研发科研课题和以审判学会为平台的学术沟通活动。其次，邀请上级法院法官、律师、法律工作者、企业法律顾问等，到院里参观沟通，彼此加强沟通理解，特殊是对多元调解改革中，司法资源重新配置和有意利益平衡的打破带来的各种新问题，获得了广泛的理解和支持。第四，组织法院部分法官在审判工作之余进企业、军营、社区、乡镇村等，通过巡回审判等方式进行法律和改革的宣扬活动。

4，以人为本，建立服务设施

在立案大厅和多元调解大厅，我们设立了法律救济窗口(和法律救济中心律师远程义务法律询问等服务)、诉讼流程询问窗口、多元调解询问窗口、设

立诉讼导引服务，并设触摸屏、诉前提示栏、报刊阅览、休息席等等服务项目。

5、自身建设

(1)被省高院评委吉林省专家法官。

(2)参加最高院申报的社科基金项目《司法效率改革的有效途径探究》和欧盟-联合国开发安排署项目《提高司法效率工作指南》的写作工作

二、问题和将来准备

首先，法官职业化推动过程中的许多措施的落实还有部分仍旧没有到位。缘由是：一方面，有些措施原来在设计中就是先务虚后务实的;另一方面，新的法官理论素养、法律素养，职业道德素养都很高，但是法律意识的培育，法律阅历的积累等方面，不行能是一蹴而就的，因此诸如当庭宣判等制度不能立刻全面落实到位。

其次，对多元调解的总结性工作有待于进一步深化。主要是总结阅历的亲历性，导致搞总结的人必需了解改革、理解改革的精髓，而目前尚没有组织成立这样的写作团队。

再次，在对外连接的许多方面，没有落实到位。一方面缘由是个人精力有限、法院资源有限。另一方面是我本人对务虚性的工作重视不够。

第四、司法公开详细措施有待进一步深化和日常落实。

第五、司法服务有待进一步完善。例如法律救济窗口的建设问题。今后的工作重点是进一步狠抓落实，工作做到虚实结合。

首先对多元调解组织详细指导和调研有待进一步深化探讨。在院内民事审判工作走上正轨后，把便民诉讼和多元化解决纠纷机制进一步完善，并争取在尽可能短的时间内发挥作用。同时，审判工作向延长审判服务提高审判工作质量、提高审判工作效率和扩大审判的社会效果方面有所转移。

其次，对多元化解决纠纷机制的总结探讨应当抓紧进行。

再次，探究新的法官管理模式，如法官的集约化管理机制。阳光审判的落实，须要管理设施及机制的创新。集约化管理应当是节约司法资源、提高工作效率和提高审判质量的有益尝试。

第四，加强学术研讨。目前，新的纠纷不断出现，法律学问也在不断更新，因此，为适应将来审判工作须要，必需有备无患，加强学习和研讨，以适应将来，为法官的进一步独立创建条件。

今后的工作内容是纷繁困难的，总之在将来的工作中，必需加强政治业务学习，提高司法实力，主动进取，加倍努力，忠实地履行职责，力争上游，肯定精彩地完成党和人民交给我的各项任务，决不辜负党和人民的信任。

医疗述职报告6

敬重的各位领导：

您们好！感觉时间飞逝，我进入桂林xx医疗科技有限公司工作已经5个多月了，一路走来，受益匪浅！

首先，我要感谢公司给了我这次机会，融入了公司这个集体，感受大家庭所带给我不一样的感觉，从中学习不少学问。其次，也要感谢我自己，我有志气进入公司，面对一切新的环境与人群，接受给我的全部挑战。再次，我要感谢身边的同事，所赐予我全部的帮助，没有你们，我不会有如此的成长，不会有如此的业绩。

进入xx，是我在高校毕业后的其次份工作，毕业后，我在桂林叠彩妇科医院工作过，也仅仅是两个月不到，之后的两年中，我没有工作，也没有去工作，由于某种缘由我始终虚度了自己的时间，虚度了自己的年华。可以说，进入xx，是一种缘分，也是自己的一个选择。面对一切新的人群与环境，我已经打算好了，去面对身边全部的人与事，不管自己选择的路是平坦，还是曲折，自己已经时刻打算着，不管遇到是困难，信任自己都可以面对，可以去解决。

20xx年7月9日，我看到手机的未接来电，看看号码，好像见过，于是我拨了这个号码，原来是桂林xx公司的号码，是让我去面试的电话。就在我找工作的路途中与xx相遇了。其实，假如公司没打电话来通知，我也准备去面试的，因为我已经在网上看过信息了。就这样我下午到公司面试了。我面试的工作是营业员。面试结束了，但是不是立刻有结果，让我等电话通知。我很想得到这份工作，因为对于我来说很重要。回家后，我想这样等通知好像不会有什么结果。我还是鼓起志气打电话到公司询问，怎么样才可以加入公司，才可以成为公司的一员？面试我的杨经理告知我，要考试通过了才可以，于是我问要怎么样考试，她让我下午去公司拿份资料，三天后考试。

经过我的努力，考试通过，进入一个星期在店面里的考核，面对这一切，我没有胆怯 ，英勇的接受了。刚进入公司时，给我的感觉是，这里的人很热忱，亲切，给了我新的感觉，新的力气。经过同事对我短时间的接触，我的努力得到她们的认可，她们也热心的帮助我，我有什么不懂的，都乐意告知我，建议我怎么去做会比较好。一周过后，我进入了试用期，短时间的接触，让我有中家的感觉，所以我依旧努力着，去学习了解店里的产品学问，去学习销售技能，去学习面对生疏人、面对我以前没有遇到过的一切。我时常告知自己，要坚毅一点，去面对一切。

在8月份，由于公司的发展，在联达开了一个分店，而工作人员惊慌，联达必需有2个人导班，必需有人去值夜班。刚刚进入公司没多久的我，也被荣幸列入值夜班的队伍中，这是给我的一次挑战，我接受了，也是公司对我的信任所赐予我的一个舞台。之后，也由于有些变动，9月下旬到11月底，我始终在联达上班，联达是刚开的分店，支配我过去，我没有怨言，我觉得是一次机会，给我独立的机会，可以独立成长。刚开业的，还须要时间去发展。我和联达的另一个同事小陈共同努力，思索怎么样去努力把这个店经营好，怎么样才能提高业绩，经过我一段时间的视察，那里卖得比较好的是血压计和保健品，而对于保健品，我们对面就有一家经营保健品的，虽然如此，我们并没有退缩，勇往向前着。我和小陈商议怎么样去让消费者了解到我们的产品，接受我们的产品，而对于保健品，我们想到了健康宣扬，把保健品的学问用文字的形式让消费者去了解，我们把资料打印出来，摆在柜台上，让更多的人了解保健品的重要性。其实，人是活的，方法是想出来的，我们这样做也是为了提高业绩，让联达稳步去发展，也希望同事多多赐予建议，共同实现目标。

现在我又回到总店，进一步学习，俗话说得好：活到老，学到老！的确要这样，社会在不断发展着，假如我们总是停留在一个点上，停止不前的话，就会落后。我仍在努力，学习中，学习产品学问，学习销售技巧，学习与人沟通，点点滴滴都在学习着，也希望身边的挚友赐予我支持与帮助，让我在xx这个大家庭里接着成长，接着努力，实现幻想。

以上是我在xx的工作述职，感谢公司和同事伙伴对我的帮助与支持。希望在即将新的一年，让我们共同努力，与公司一起和谐发展，实现自己的幻想，实现公司的幻想。让我们共同努力吧，在心里对自己说：接着努力！！！加油！！！

医疗述职报告7

本人自从xx医专毕业后，与同事们一起胜利抢救了多数重危病人。一次，一名身患重症的患者在抢过程中突发性休克，急需实施人工呼吸。由于当时病床是钢丝软床，实施人工呼吸必需1张硬板床。由于受客观条件限定，大家一筹莫展。我蜷缩着身子，钻入床下，用纤弱的脊梁顶住钢丝床。

经过20多分钟的紧急抢救，病人转危为安。当大家把我扶起来时，脸色苍白，浑身是汗，基本上不能站立。在场的病人家属热泪盈眶，感谢之情溢于言表。

在护士生涯中，象这样的例子数不胜数。非凡是担当护理部主任以来，我每天上班便早早来到病房，第一桩事就是去探望病人，了解晚上有什么事，以便及早发觉问题;晚上回到家里，也频繁会打电话到病房，询问病人状况，并提示护士不忘帮病人翻身等。

“3分治疗7分护理”。作为一名副主任护师，我深知其中道理，决不能让病人因护理不到位而影响救治效果。平常，我对病人细心周到。在医院，重病房外总是会留守不少不放心的家属，而在我工作期间，门口基本上没有家属。家属们说，看到我在，就可以放心离开了。

钻研业务精益求精

参与工作以来，本人非凡注意理论和业务学问的学习，并顺当通过医学院中医护理专业大专自学考试。结合临床实践积累相结合，本人撰写了大部份的医护专业地方的学术论文等国家权威性医学刊物上刊登，并赢得了国内专家的好评。xx年，组织让担负起了医院护理部主任的重担。

21世纪是学问经济时代。在1个优秀的医院中，医护人员的技术学问必需不断更新，理论与临床必需紧密结合，才能适应突飞猛进的现代医学成长须要;要成长卫生事业，培育通过的护理精英是当务之急。

在院领导的支持

下，本人制定“3基3严”练习和接着教化的精英培育安排。根据安排，仔细组织学习，严格考试检测，同时激励自学或在职再教化，实行请进来送出去的方法，有针对性的培育精英，不搞认资排辈，选拔素养好、业务实力强的人员外出进修学习，学成回院后即开展新的技术工作，并推广应用，培育了1批批通过的护士和新的护士长，造就出1支业务精通、素养过硬的护士队伍。

以人为本科学治理

护理部是医院护士的中枢机关，担负着全院护理工作的部署和协调。为此，在医院领导班子的指导下，本人围绕工作职责，以护理品质为核心，以优质服务为重点，以强化治理为主线，不断加强护理队伍的内涵建设，全面提高护理品质，使医院整体护理工作再上一个新台阶。

近几年来，护理部实行多种形式，教化全体护士，增加服务意识，改善服务作风，讲究服务艺术，落实“4多、4心、4严禁”和护理岗位优质服务“5规范”，并定期开展服务品质和护理工作满意度调查，把病人满意率为101%的病区作为示范病区，总结表彰，以点带面，全院普及，达到护理工作“5满意”。

品质是医院工作的命脉，治理是品质的保证，检测是治理的手段。护理部注意强化全体护理人员的品质意识，教化引导全体护士坚固树立品质观念，严格执行各种规章制度，并对重点环节、重点部位、重点项目实施重点检测，确保各项护理工作品质达标。

在治理工作中，本人还始终坚持“以人为本”的理念，把亲情化治理贯穿于整个治理工作之中，全力营造团结、和谐的良好氛围。日常生活中，护士们无论是生活还是工作中有什么困难，本人都全力以赴的帮助。一些青年医护人员有思想压力和波动的时候，都情愿找我倾诉，从中求得解决问题和疏导压力的良方，从而放下顾虑，一心一意投入到工作中。

通过人性化的沟通和情感沟通，架起1座医院与护士、护士与护士之间的友情桥梁，不仅增加了护理队伍的凝合力和创建力，而且塑造了护理队伍的新形象，开创了医院护理工作的新局面。xx年，在全市护理学问竞赛中，荣获“全市总分第一”，xx年，在全市护理技术操作竞赛中，荣获“1等奖”荣誉。

由于工作突出，本人先后多次被市卫生系统评为先进工作者;并于xx年被省卫生厅、省中医药治理局授予“卫生系统优秀护理工作者称号。

医疗述职报告8

敬重的各位领导：

您们好！

半年时间转瞬已经过去了,工作的这半年来，在上级各领导的正确指导和同事们的帮助下，维护各卫生院仪器，使其正常运行的同时，我还坚持不断地学习临床检验学问，总结工作阅历，培育自身思想修养，努力提高综合素养，严格遵守公司各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。现就近两个月工作状况简要的向组织汇报如下：

一、服务热线值班（12月11——20日）

1、接听客户电话，刚好解决问题：

为满意客户须要，服务站电话开通来电转移，24小时随时接听客户来电，在我值班期间，12月13日晚9点，三桥卫生院有一喝农药的病号，急需用电解质，但电解质na电极定标不通过，不能正常测试，接到化验员打来电话之后，边让其叙述故障现象边分析na电极不能通过的几种缘由，经我冷静分析后，电话指导化验员顺当解除故障；

2、电话巡访总结方案：

主动电话巡访，依据不怜悯况要有安排有目的的电话巡访，对于刚装机后的用户，由于化验员操作还不娴熟，三天内要进行一次电话回访，赐予电话指导；针对试剂用量大户，要刚好了解试剂用量；对于其他用户全面巡访了解仪器运行状况、质量限制以及试剂用量，以便刚好配送试剂，达到主动营销的目的，在服务站同事的一样努力，12月份试剂用量大大提升。

3、与各卫生院院长电话沟通（支配现有仪器各项目临床意义的培训工作）；

4、工作方法积累：

在值班期间，电话巡访给我供应了与客户沟通的平台，在白经理的点评和指导下，让我学会了与客户沟通的方法，在人际沟通上有了不断的提高。

二、仪器维护

南余店卫生院血凝析在测试中不能正常做出结果，在电话指导未能见效的状况下，我到现场，经过细致的视察和分析，首先开机预温到37度，让化验员独立做测试，以便视察操作上是在那一步骤出现问题，由于没有病号，只有采我的血制作血浆，就在加抗凝剂的一刹那，发觉问题，化验员加抗凝剂量是正常加量的10%（本该加200ul,加1800ul全血，现在只加20ul，加1800ul全血），于是让其采了两份血，分别加入200ul和20ul不等量的抗凝剂制作血浆做比较，以事例说明问题；结果加20ul抗凝剂的血浆在预热时就凝集，加200ul抗凝剂的血浆做出结果正常打印。之后，我又从“采血”到“出报告”整个过程再向化验员讲解多遍，让用户自己口述并写在操作手册上，直到用户满足我才离开。

三、学习上精益求精

面临广袤的医疗器械市场，只有不断提高自身素养，找出与别人的差距，努力弥补不足，改正缺点，才能立足于现代这种人才济济的社会。而作为一名基层工程师，只有不断地吸取新的学问，不断地更新观念，这样才能迎接更为激烈的挑战和竞争，立足于自己的基层岗位。现在虽具有了大专学历，而时代的发展的须要，也确定着我必需前进，于是我参与成人高考，并拿取本科录用通知书；不断完善自己的学问结构，适应不断改变发展的现代医疗器械行业的须要。除了参与医疗器械专业培训之外，我还主动自学临床检验学问，我觉得我现在还有许多不足，还应依据自己在平常工作中出现的失误、怀疑、难题，向有关专家请教，提高自己独立解决实际问题的实力。我信任，凭我爱岗敬业，简洁加执著，不断进取的看法，定会有所收获。

近两月的工作述职，我信任，在自己的不断努力和领导、同事们的关切帮助下，我有信念迎接新的挑战，实现新的目标。我也特殊想借助这样一个机会，感谢公司领导给我这个施展自已才能的平台，感谢我的同事工作中对我的指导和帮助。不断地提高自己发觉问题解决问题的实力，为适应“倍肯化验”快速发展做出自已的贡献。若有不全面和不精确的地方，请领导赐予指责、指正。

此致

敬礼

xxx

日期

医疗述职报告9

敬重的各位领导：

大家好！

过去的一年，在各级主管部门的干脆领导下，本人仔细开展各项医疗工作，坚决贯彻执行各级领导支配和布置的各项工作和任务，全面履行了一名基层医生的岗位职责。

思想政治方面，以党员标准要求自己，努力提升职业道德素养。始终坚持党的路途、方针、政策，不断提高自己的政治理论水平，主动参与各项政治活动，更加坚决了对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对改革开放和社会主义现代化建设的信念。始终坚持一心一意为人民服务的主导思想，遵守各项法律、法规、规章和诊疗技术规范、常规，加强医风医德修养，具有较好的职业道德和敬业精神。

医疗业务方面，本着为民众健康服务，兢兢业业做好本职工作。“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医疗工作的进步在社会发展中具有不行替代的作用，为此，我以对患者负责的精神，主动做好各项工作，关切、爱惜、敬重患者，爱护患者隐私；严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程；一丝不苟接待并仔细负责地处理每一位病人，在程度上避开了误诊误治；仔细完成了上级布置的各项任务。

专业技能方面，珍惜每一次学习机会，自觉提升治病救命本事。作为一名年青的儿科医生，我知道自己的专业技能还有很大的提升空间，为此，我买了儿科专业用书以自学，不断巩固专业理论；留意总结工作中遇到的问题，一有机会就向科室中阅历丰富的人请教，直到把问题解决掉；坚持业务学习不放松，仔细完成接着再教化的各期学习，并通过了各期的考核；每年主动参与主管部门举办的规范化培训，倾听专家学者的学术讲座，并常常阅读医学期刊和网络信息，了解新的医疗学问和医疗技术，从而开阔视野，扩大学问面，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高。

在医院、科室领导的帮助和同事们的支持下，本人基本上能够较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。在今后工作中，自己将不断加强理论学习，坚持理论联系实际并为实际服务的原则，努力克服理论上的不足和实际实力的不足，努力创建更加优异的工作成果。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

医疗述职报告10

敬重的各位领导：

大家好！

我叫xxx、xx学历，于xxxx年xx月份参与工作，现已取得执医医师资格。在本次执业医师定期考核期内，作为一名体检医师，在考核期内仔细履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，现述职如下：

一、执业道德：

本人作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热心服务患者。坚决正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业，严格要求自己。

遵守医院规章制度，遵保卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理限制医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。

二、业务水平：

作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中仔细虚心向上级医师请教，同时结合书本学问来巩固自己所学。在平常的工作中，常常仔细学习高年资医师如何处理患者，并常常请教不能理解的地方。在病房中仔细管理床位病人，刚好视察，刚好调整用药等，学会在实践中提高自己，熟识并驾驭多发病、常见病的诊断治疗程序。注意平常的业务学习，按时参与卫生局、医院组织的各项学习活动，保持学问的长久更新。

作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长，虽然自己取得了肯定的成果，但我深知仍有不足的地方需改善，在今后的工作中我将努力做好一名合格的临床医师。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

医疗述职报告11

本人在院党、政领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、主动工作、大胆管理，敢于创新，仔细落实院科两极负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于成功的精神，在医院的两个文明建设中取得了肯定的成果，现小结

一、仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，遵纪遵守法律，清政廉洁。模范遵守院规院纪，听从领导，透亮管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，坚固树立服务意识，大局意识，主动投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于成功。发扬奉献精神，在科室人员削减，任务增加的状况下，调动科室全体同志精诚协作，坚固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。

二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够醒悟地相识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素养提高的同时，更高的追求是科室全体素养的全面提高。目前，科室六名同志在原来中专毕业的基础上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的深厚学习氛围，呈现一派生气勃勃、奋勉向上的景象。

三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，工作主动主动，仔细负责，为了工作加班加点是常常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，更是以一个党员的标准严格要求自己，领先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，主动协作，全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中，能够在院党委、院工会的领导下主动主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力。

四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。依据新形势制定了科室内部奖金安排方案，充分调动了科室人员的工作主动性，全体同志集思广益，挖潜提效，依据我院的详细状况，增开了金标免疫、糖尿病检测、TORCH、Rh血型鉴定等21个新项目，服务了临床、便利了病人、提高了科室检查实力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。

2、顺当完成了科室搬迁。今年，检验科顾全大局，听从医院统一支配，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺当完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。

3、超额完成了全年的医疗任务。科室完成常规总诊次两万余人次；经济创收47.3万余元；为阜阳车辆段、北站体检约1050人次，实现经济创收6.6万元；零星体检101余人次，创收1010余元；全年创收54万余元；全年为医院创效近40万；取得了建院以来历史性突破的可喜成果。

五、存在问题。尽管在今年取得了肯定的'成果，但在科室劳动纪律、规章建制、成本限制、人情检查等方面仍旧存在一些不尽如人意之处，在今年的工作中将努力改进。

医疗述职报告12

一年来，妇产科在院委会的正确领导下，以全院创省“二优”妇幼保健院、政风行风评议、“百佳”基层站所创建等活动为契机，狠抓内部管理，扎实开展各项工作，通过科室全体职工的共同努力，如期完成了各项工作目标。现将工作开展状况总结如下：

一、加强政治思想教化

增加团结协作意识科室职工能坚持党的路途、方针和政策，树立良好的精神风貌和求真务实的工作作风，开展优质高效服务。科室坚持每周一晨会制，会上进行政治思想学习、组织纪律教化、医德医风及职业道德教化，通过晨会学习，职工间的团结协作意识明显增加，科室整体素养有所提高。

二、业务开展状况：

1、仔细执行各项核心制度，病历书写规范，甲级病历大于90%。做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象；能做好日常护理各项工作、母婴同室的管理、母乳喂养宣教工作；能娴熟驾驭妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术；能娴熟处理产科失血性休克，妊娠高血压疾病及其他产科并发症及合并症，仔细开展妇产科手术及各种安排生育手术，严格驾驭手术指证。

2、1—11月完成住院总收入405万元，门诊收入52万元。收治住院病人1648人，其中孕产妇1491人，阴道分娩470人，剖宫产1021人。

3、医疗质量及平安为提高妇产科工作质量，保障医疗平安，我们狠抓医疗质量管理。

一是加强业务学习，强调纪律，科室要求每位职工不仅要按时参与院部组织的各项业务学习，还要做好学习笔记，通过学习后考试，对不参与学习或考试不及格者赐予重罚；

二是通过科室内部每周一的例会，加强各方面的理论学习，同时大家轮番授课，进行业务学习，共同提高大家的业务水平和工作实力；

三是加强医疗法律法规学习，提高医疗风险防范意识，严格执行依法执业，合理支配无执业资格职工的工作，避开其单独执业，降低差错事故的发生率；

四是加强制度管理，规范操作，严格执行首诊医师负责制度、交接班制度、医师查房制度、手术制度等管理制度。通过以上管理措施及全体职工的努力，我科有效的防范了医疗风险，全年无重大差错事故发生。

三、完成院部其他工作状况

我科在保质保量完成日常工作的同时，还主动协作院部开展了省“二优”妇幼保健院创建工作、政风行风民主评议工作、“百佳”基层站所创建工作、医疗机构服务收费专项整治工作、“产科专科”评审工作等工作，并以各项专项工作为契机，狠抓科室内部理管理，提高科室整体素养。

四、存在问题：

1、医疗文书书写存在一些不足，如部分登记项目不全、病历缺项、漏项等。

2、服务看法有待进一步改善，劳动纪律有待进一步加强。

3、整体医疗质量有待进一步提高。

这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作；在院领导的关切、帮助下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创建了价值……所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。

2月份起先，我们主要做产科病房的产后康复工作；8月份起先做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总如下。

一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。

二、强化学习意识，在人才培训上下功夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。

1、每周组织业务学习，并做好学习记录。

2、每月进行一次考试。

3、工作中发觉问题，刚好总、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。

三、协作医院工作，加大对外宣扬力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。

1、给孕妇学校供应讲课内容，配发宣扬册。

2、门诊产前检查，刚好指导，提前渗透。

3、住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有复原好的产妇刚好治疗，全面康复。

4、主动参加医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送塑身”、“塑身我自信”活动，提高了透亮度。

5、协作妇保科完成了1010份的产后康复指导资料；完善了产后康复服务项目调研表。

四、注意沟通、友好沟通。工作中，刚好了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。

五、主动宣扬及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。

医疗述职报告13

在过去的一年里，我科在院党委的正确领导下，在各职能部门及兄弟科室的大力帮助支持下，经过全科同志们的主动努力，使本科室的各项工作取得了一些成果，但还存在很多不足，现汇报如下。

一、20xx年工作总结

（一）医德医风方面

我科人员始终本着“一切为了病人、为了病人一切、为了一切病人”的服务宗旨，不断提高医护质量。科室内部医护之间团结友爱，相互敬重，形成一个有力的战斗集体。我们还趁早会的时间，组织大家查找科内各种问题，协调各种冲突，不断增加集体的凝合力和荣誉感。全年没有出现一例因服务看法问题而引起的纠纷。

（二）业务收入：20xx.12.26————20xx.11.16

缘由分析：

1.病原不足。

2.医护人员业务水平不高：因我科技术水平目前只局限于颅脑外伤和高血压脑出血的诊断和手术治疗，对脑肿瘤、脑血管瘤缺乏诊治阅历，导致部分病人外流，相应手术量和经济收入出现下降。

3.部分医生仍存在懒散心里，工作业务上不求进取，满意于现状，推一推动一动不推不动，工作上丢三落四，有的人员甚至出现业务水平下滑，成天忙于外交事物和打点生意挣钱发财，对病人关系太少，缺乏责任心事业心。导致病人对服务不满足。量去面对病人及病人家属，把病情及预后说的如何如何严峻，过分夸大事实，导致病人外流到上级医院。

（三）新技术新业务的开展

今年我科根据20xx年工作安排独立开展了ct下钛网三维成型修补颅骨缺损手术，今年下半年已开展了3例效果良好，无一例并发症出现。还开展了高血压脑出血的微创手术，现已开展十几例，收效良好，该术式大大降低了对病人的创伤，缩短了手术时间，很大程度上降低了很多并发症的发生。

（四）病例书写有较大进步。

自我院实行机打病例以来，原来书写潦草的病例已不存在了，内容也较以前充溢多了，但还存在诸多问题，如现病史书写不全，三级医师查房记录不全，病程记录黏贴现象非常严峻，诊断与鉴别诊断混乱不分、不能按时完成病例等等。

（五）滥用抗菌药物现象基本得到遏制。

以今年二甲医院复审达标验收为契机，通过医院宣扬和科室贯彻会议精神落实，抗菌药物的应用已基本规范，分级运用制度得到了严格落实。滥用和越级运用抗菌药物的现象已不复存在。

（六）急危重病人的紧急抢救水平有所提高。

我科全体医师全都驾驭了新的心肺复苏模式，呼吸机的临床应用，急诊急救流程深化心中，急救药物的应用更是得心应手。

二、20xx年度工作安排

（一）、进一步开展新技术新项目。在现有水平的基础上我科20xx年打算开展脑室腹腔内引流术，这样每年可留住病人4——6人。今年派到解放军总医院神经外科进修学习的刘亚松大夫明年7月份学成归来，到时我科将会出现一个大的飞跃发展，会给我科带来新的活力，使我科业务活跃起来。

（二）接着实行“走出去请进来的方法”发展科室。原来我科人员惊慌，今年院里给增加了1名大夫，在新来的人员能够单独值班的前提下我们尽早派出业务基础坚固的程勇同志去山东省立医院进修学习，给科室尽早带来新的技术。接着请泰医附院、泰安市中心医院、省立医院、齐鲁医院的专家教授来我院指导业务会诊讲课帮助手术，帮助我科解决临床上的困难。这样既解决了病人治病的不便利，也给科室带来了肯定的经济收入。

（三）进一步加强思想教化、细化二次安排方案。让每一个同志都要