公司员工保密协议书甲方主导款项_第1页
公司员工保密协议书甲方主导款项_第2页
公司员工保密协议书甲方主导款项_第3页
公司员工保密协议书甲方主导款项_第4页
公司员工保密协议书甲方主导款项_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司员工保密协议书甲方主导款项公司员工保密协议书甲方主导款项公司员工保密协议书甲方主导款项公司员工保密协议书甲方主导款项合同编号:_______甲方(公司):_______地质:_______乙方(员工):_______地质:_______鉴于:1.甲方是一家在境内合法注册成立并依法开展业务的公司,拥有相关的商业秘密和其他保密信息;2.乙方是甲方的一名员工,因工作性质和职责,可能接触到甲方的商业秘密和其他保密信息;3.为了保护甲方的商业秘密和其他保密信息,甲乙双方同意签署本保密协议书,明确双方的权利和义务。因此,双方经协商一致,达成如下协议:第一条定义1.1"商业秘密"指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方采取了保密措施的信息,包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。1.2"保密信息"指商业秘密以及任何其他与甲方业务有关的信息,无论是否以书面、口头、电子或其他形式存在,包括但不限于产品设计、软件开发、市场营销策略、财务数据等。1.3"保密期间"指甲乙双方签署本协议之日起至协议终止之日止。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和保密信息。2.2乙方应采取一切合理措施保护甲方的商业秘密和保密信息,防止其被泄露、被盗用或滥用。2.3乙方不得利用甲方的商业秘密和保密信息为自己或他人谋取不正当利益。第三条保密期限3.1本协议的保密期限自甲乙双方签署之日起生效,直至乙方离职后满_______年之日止。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务,甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并赔偿甲方因此遭受的损失。4.2甲方有权采取一切必要措施保护自己的商业秘密和保密信息,包括但不限于法律途径追究乙方的法律责任。第五条法律适用和争议解决5.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条协议的修改和终止6.1本协议的修改和终止必须以书面形式进行,并经甲乙双方签署后生效。6.2本协议的终止不影响双方在本协议终止前所产生权利和义务的继续履行。第七条其他条款7.1本协议构成甲乙双方之间关于保密事项的完整协议,取代了所有以前口头或书面的保密协议或谅解。7.2本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行,不影响其他条款的效力。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_______乙方(签名):_______签订日期:_______==本合同更广泛的场景,特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合:公司内部员工保密注意事项:员工在工作中会接触到公司的商业秘密和保密信息,签订保密协议可以防止员工泄露这些信息。修正建议:在保密协议中明确员工的保密义务和违约责任,同时加强员工的保密意识培训。2.应用场合:公司高层管理人员保密注意事项:高层管理人员掌握着公司的重要商业秘密和保密信息,一旦泄露会对公司造成巨大损失。修正建议:针对高层管理人员,可以在保密协议中增加竞业限制条款,限制其在离职后一定期限内从事与公司业务有竞争关系的工作。3.应用场合:公司合作伙伴保密注意事项:在与合作伙伴的合作过程中,可能会涉及到甲方的商业秘密和保密信息,需要签订保密协议以保证信息安全。修正建议:在与合作伙伴签订保密协议时,要明确合作期限和保密期限,确保在合作结束后合作伙伴仍需履行保密义务。4.应用场合:公司并购保密注意事项:在公司并购过程中,双方会接触到对方的商业秘密和保密信息,签订保密协议可以防止信息泄露给竞争对手。修正建议:在并购保密协议中,要明确并购双方的保密义务和违约责任,同时约定保密协议的有效期限,确保在并购完成后双方仍需履行保密义务。5.应用场合:公司外部顾问保密注意事项:外部顾问在为公司提供咨询服务时,可能会接触到公司的商业秘密和保密信息,需要签订保密协议以保证信息安全。修正建议:在与外部顾问签订保密协议时,要明确顾问的保密义务和违约责任,同时约定保密协议的有效期限,确保在咨询服务结束后顾问仍需履行保密义务。二、实际操作过程中遇到的相关问题及解决办法1.问题:员工保密意识不强,容易泄露公司机密。解决办法:加强员工的保密意识培训,让员工认识到保密的重要性,同时建立健全的保密制度,确保员工在工作中能够遵守保密规定。2.问题:员工离职后泄露公司机密。解决办法:在与员工签订保密协议时,明确员工的保密期限和违约责任,同时加强离职员工的保密约束,如竞业限制等。3.问题:合作伙伴不履行保密义务。解决办法:在与合作伙伴签订保密协议时,明确合作期限和保密期限,确保在合作结束后合作伙伴仍需履行保密义务。同时,加强对合作伙伴的监督和约束,防止其泄露公司机密。4.问题:公司并购过程中信息泄露。解决办法:在并购保密协议中,明确并购双方的保密义务和违约责任,同时约定保密协议的有效期限,确保在并购完成后双方仍需履行保密义务。加强对并购过程中的信息安全管理,防止信息泄露给竞争对手。5.问题:外部顾问泄露公司机密。解决办法:在与外部顾问签订保密协议时,明确顾问的保密义务和违约责任,同时约定保密协议的有效期限,确保在咨询服务结束后顾问仍需履行保密义务。加强对外部顾问的监督和约束,防止其泄露公司机密。三、原始合同所需的详细附件1.甲方公司营业执照复印件2.乙方员工联系复印件3.保密协议书签字页4.保密协议书附件(如具体保密信息清单、保密期限等)5.甲方公司保密制度及相关培训资料保密协议真重要,员工公司都该知道。商业秘密要保护,泄露出去损失大。员工公司签个约,保密义务要记心间。高层管理更得严,竞业限制不能少。合作伙伴要保密,合作协议加条款。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论