云南省劳动合同书简易模板【多场景】

云南省劳动合同书简易模板【多场景】云南省劳动合同书简易模板【多场景】云南省劳动合同书简易模板【多场景】云南省劳动合同书简易模板合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本劳动合同，共同遵照执行：一、合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事_______工作。2.2乙方的工作地点为_______。2.3甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家规定实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。3.2甲方根据工作需要，可安排乙方加班。乙方应予以配合，甲方按照国家规定支付加班工资。3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚丧假等休息休假权利。四、劳动报酬4.1甲方按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额为_______元/月。4.3甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，有权调整乙方的工资。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工培训等。六、劳动保护和职业危害防护6.1甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。6.2甲方对乙方进行职业危害防护教育，采取有效措施预防职业危害。七、合同的变更、解除和终止7.1双方经协商一致，可以变更、解除本合同。7.2甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现，单方面解除本合同。但应提前30日通知乙方，并支付经济补偿。7.3乙方有权解除本合同，但应提前30日通知甲方。7.4本合同到期前，双方如无异议，本合同自动续签，合同期限延长____年。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，违约方应承担违约责任，向守约方支付经济补偿。8.2乙方违反甲方规定的保密义务，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：临时工或短期项目注意事项：合同期限要明确，试用期根据实际情况调整。例如：“小明，你是来帮我们完成这个夏季促销活动的，合同就从今天开始，到活动结束那天为止。试用嘛，咱们就简单点，一个月吧，看看你适应不适应。”2.应用场合：实习生注意事项：明确实习期限、工作内容和工作时间。例如：“小李，你来我们这里实习，主要是学习实践，合同就签到这个学期结束。工作时间嘛，咱们按学校的规定来，别影响了你的学业。”3.应用场合：高管或核心技术人员注意事项：保密协议和竞业限制条款要详细。例如：“张总，你是咱们公司的核心，合同里得加个保密条款，你的那些商业机密可不能随便泄露。还有，合同结束后的两年，你不能去竞争对手那里工作，这个得写清楚。”4.应用场合：销售或业务人员注意事项：明确薪酬结构、业绩考核和奖金发放。例如：“小王，你是做销售的，合同里得把你的提成比例写明白了，干得好，奖金少不了你的。”5.应用场合：远程办公或弹性工作制注意事项：明确工作时间和地点、考勤方式。例如：“小赵，你以后在家办公，合同里得注明这一点。工作时间嘛，你自己安排，但得保证工作效率，咱们定期汇报工作进度。”二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：加班工资计算不清楚解决办法：合同中明确加班工资的计算方法和支付时间。例如：“大家辛苦一下，加个班，加班费按工资的200%算，下个月工资一起发。”2.问题：员工不遵守公司规定解决办法：合同中明确员工违纪的后果和处理方式。例如：“小刘，公司规定不能在工作时间玩方式，你这样可不行，再这样，咱们就得按合同里的规定处理了。”3.问题：员工离职不提前通知解决办法：合同中明确离职通知的期限和违约责任。例如：“小陈，你要离职得提前一个月说，合同里写得清清楚楚，这样突然走，可不符合规定。”4.问题：员工泄露公司机密解决办法：合同中增加保密协议和违约责任。例如：“小李，你签的合同里有保密条款，公司的机密可不能随便说出去，不然得承担法律责任。”三、原始合同所需附件1.附件一：员工手册或公司规章制度说明：让员工了解公司的基本情况和规定，更好地融入公司。2.附件二：岗位职责说明书说明：明确员工的工作职责和要求，避免工作上的误解。3.附件三：保密协议说明：保护公司的商业机密，明确员工的保密义务。4.附件四：培训协议说明：对员工进行培训，提升员工的工作能力，同时明确培训后的服务期限。5.附件五：离职协议说明：明确员工离职的流程和规定，保障双方的权益。合同小曲儿，唱给您听，甲方乙方，平等自愿。固定期限，合同生效，试用期间，相互适应。工作岗位，内容要明，工作地点，不能忘订。工作时间，标准工时，加班工资，得给到位。工资组成，要说清楚，调整工资，看表现啦。社会保险，甲方缴纳，福利待遇，乙方享有。劳动保护，甲方负责，职业危害，防护教育。变更解除，双方协商，合同终止，补偿跟上。违约责任，双方都得负，商业秘密，不能乱吐。发生争议，先协商，协商不成，法院见啦。未尽事宜，补充协议，签字盖章，各执一份。临时工啊，期限要明，实习生呢，学业为重。高管技术，保