【带附加条款】会计劳动合同格式

【带附加条款】会计劳动合同格式-PAGE【带附加条款】会计劳动合同格式-PAGE会计劳动合同格式合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责2.1甲方聘请乙方担任会计职务，乙方应按照甲方的要求，全面负责甲方的财务管理和会计核算工作。2.2乙方应遵守国家有关法律法规，遵循职业道德，认真履行职责，保守甲方的商业秘密。2.3乙方应按时完成甲方交给的各项工作任务，保证工作质量，提高工作效率。三、劳动报酬3.1甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩，参照市场价格和甲方同类岗位的薪酬水平，确定乙方的工资待遇。3.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.3甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的____日。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，实行标准工时制度。4.2甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班。加班工资按照国家有关规定执行。4.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。五、社会保险5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方依法享受社会保险待遇。六、劳动保护6.1甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。6.2甲方对乙方进行必要的劳动安全教育和培训。6.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，预防事故发生。七、保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密和客户资料等负有保密义务。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、合同解除和终止8.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。8.2甲方违反本合同的，乙方有权解除本合同。8.3乙方违反本合同的，甲方有权解除本合同。九、违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。十、争议解决10.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：____年____月____日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.创业公司：对于创业公司来说，资金可能比较紧张，所以在签订合同时，可以将工资待遇、社会保险等方面的条款适当放宽，以减轻公司负担。同时，创业公司需要注意保密条款，保护好自己的商业秘密。2.中小型企业：中小型企业可能没有完善的财务管理体系，所以在签订合同时，要明确乙方的职责范围，避免因为工作职责不明确而产生纠纷。中小型企业还需关注合同解除和终止的条款，以便在经营不善时能够及时解除合同，降低成本。3.国有企业：国有企业在签订会计劳动合同时，要严格按照国家法律法规执行，确保合同合法有效。同时，国有企业需要关注劳动保护条款，保障员工的安全与健康。4.外资企业：外资企业在签订合同时，要充分了解我国劳动法律法规，确保合同符合我国法律规定。外资企业还需关注社会保险条款，确保为员工缴纳社会保险。5.会计师事务所：会计师事务所签订合同时，要明确乙方的职责范围，避免因为工作职责不明确而产生纠纷。同时，会计师事务所还需关注保密条款，保护客户资料和公司机密。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.工资待遇纠纷：在合同履行过程中，可能会出现乙方对工资待遇不满的情况。解决办法：甲方在签订合同时，要充分了解市场价格和同类岗位的薪酬水平，合理确定乙方的工资待遇，并在合同中明确工资组成和支付时间。2.加班问题：乙方在合同期间可能会遇到加班情况。解决办法：甲方要按照国家有关规定支付加班工资，并在合同中明确加班工资的计算方式和支付时间。3.社会保险纠纷：乙方可能会对社会保险缴纳情况产生疑问。解决办法：甲方要按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并在合同中明确社会保险的缴纳基数、缴纳比例和缴纳时间。4.劳动保护纠纷：乙方可能会对劳动保护条件产生不满。解决办法：甲方要提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康，并在合同中明确劳动保护措施。5.保密条款纠纷：乙方可能会泄露公司机密。解决办法：甲方要在合同中明确保密条款，要求乙方保守公司商业秘密、技术秘密和客户资料等，并在合同中约定违约责任。三、原始合同所需的详细附件1.乙方的联系复印件：用于核实乙方的身份信息。2.乙方的学历证明：用于证明乙方具备从事会计工作的资格。3.乙方的离职证明：用于证明乙方已与上家公司解除劳动关系。4.乙方的体检报告：用于证明乙方身体健康，符合岗位要求。5.甲方营业执照复印件：用于证明甲方的合法经营资格。6.甲方社会保险缴纳证明：用于证明甲方依法为员工缴纳社会保险。7.甲方劳动保护措施说明：用于证明甲方提供符合国家安全卫生标准的劳动条件。8.甲方与乙方签订的保密协议：用于明确乙方的保密义务和违约责任。9.甲方与乙方签订的岗位职责说明书：用于明确乙方的职责范围和工作内容。10.甲方与乙方签订的工资待遇确认书：用于明确乙方的工资待遇和支付时间。总之，在签订会计劳动合同时，甲乙双方要充分考虑各自的需求和利益，明确合同条款，避免产生纠纷。同时，在实际操作过程中，要注意合同履行，确保双方的权益得到保障。合同小曲儿，唱给您听，甲方乙方，都是亲人。平等自愿，公平诚信，劳动法规，保护你我。工资待遇，按劳取酬，社会保险，一样都不少。工作时间，标准工时，加班工资，按规定给。休息休假，法定权益，安全生产，时刻记心。商业秘密，技术秘密，保守秘密，人人有责。合同解除，双方协商，违约责任，法律严惩。创业公司，中小型企业，国有企业，外资企业，会计师事务所，各有各的道。签订合同，要看条款，履行合同，要讲诚信。工资纠纷，加班问题，社