2024年-IT程序员保密协议文档模板带重点条款

IT程序员保密协议文档模板带重点条款IT程序员保密协议文档模板带重点条款IT程序员保密协议文档模板带重点条款IT程序员保密协议保密协议甲方（雇主）：____________________地质：____________________法定代表人：____________________乙方（雇员）：____________________地质：____________________联系号码：____________________鉴于甲方是一家专注于IT行业的高科技公司，乙方是一名具有专业技能的IT程序员，甲方拟聘请乙方为其提供IT编程和技术支持服务。为确保双方的商业秘密和技术信息得到充分保护，甲乙双方特订立本协议，共同遵守。第一条保密信息1.1“保密信息”指任何与甲方业务相关的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术资料、产品设计、客户资料、财务数据、经营计划、市场策略等。（1）乙方在签订本协议前已合法获取的信息；（2）已公开或被公众知晓的信息；（3）从合法渠道获得的第三方信息。第二条保密义务2.1乙方同意在签订本协议至协议终止或解除之日起______年内，对保密信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或使用保密信息。2.2乙方在履行职务过程中，不得将保密信息用于非甲方业务的其他任何目的，不得复制、记录、存储、传输或以任何方式泄露保密信息。2.3乙方在离职后，仍需遵守本协议的保密义务，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第三条保密信息的归还3.1乙方同意在协议终止或解除之日起______日内，将所有含有保密信息的文件、资料、电子数据等归还甲方，或按照甲方要求予以销毁，并提交销毁证明。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，消除影响，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.2如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方违约行为所导致的甲方损失的两倍。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.《保密信息清单》2.《保密协议履行保证书》请注意，本示例仅供参考，具体合同内容需根据双方实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.竞业限制应用场合：当乙方离职后在一定时间内从事与甲方业务相竞争的工作时。增加条款：（1）竞业限制期限：明确规定乙方在离职后______年内不得从事与甲方业务相竞争的工作。（2）竞业限制地域：限制乙方在特定地区内从事与甲方业务相竞争的工作。（3）竞业限制补偿：甲方应向乙方支付一定的竞业限制补偿金，具体金额和支付方式双方协商确定。2.知识产权归属应用场合：乙方在履行职务过程中产生的知识产权归属问题。增加条款：（1）职务作品：明确乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。（2）知识产权登记：甲方有权对乙方产生的知识产权进行登记、申请专利或著作权等。（3）知识产权使用：乙方同意甲方在业务范围内无偿使用其职务作品。3.数据安全应用场合：乙方在处理甲方数据时，需确保数据安全。增加条款：（1）数据保护：乙方应采取合理措施保护甲方数据，防止数据泄露、损坏或丢失。（2）数据备份：乙方应定期备份甲方数据，并在紧急情况下及时恢复数据。（3）数据销毁：乙方在协议终止或解除后，应根据甲方要求销毁或归还所有含有甲方数据的存储介质。4.分享保密信息应用场合：乙方需要与第三方分享甲方保密信息时。增加条款：（1）第三方保密协议：乙方需与第三方签订保密协议，确保第三方对保密信息的保护。（2）分享范围：明确乙方分享保密信息的范围，仅限于履行职务所必需的范围。（3）分享审核：乙方在分享保密信息前，需经过甲方书面同意。5.保密协议解除应用场合：当保密协议需要提前解除时。增加条款：（1）解除条件：明确保密协议可以解除的条件，如双方协商一致、法律规定等。（2）解除程序：规定保密协议解除的具体程序，如书面通知、返还保密资料等。（3）解除后的保密义务：明确保密协议解除后，乙方仍需承担的保密义务。附件列表及要求说明：1.《保密信息清单》要求：详细列出乙方需要保密的具体信息，包括技术资料、产品设计、客户资料等。2.《保密协议履行保证书》要求：乙方签字确认已阅读并理解本协议，同意履行保密义务。3.《竞业限制协议》要求：明确竞业限制期限、地域、补偿金额及支付方式等。4.《知识产权归属协议》要求：明确乙方职务作品归属、知识产权登记及使用等。5.《数据安全协议》要求：明确乙方在处理甲方数据时的保护措施、备份和销毁要求等。6.《第三方保密协议模板》要求：提供乙方与第三方签订保密协议的模板，确保第三方对保密信息的保护。实际操作相关问题及解决办法：1.乙方违反保密协议，向第三方泄露保密信息。解决办法：甲方立即采取措施制止违约行为，要求乙方消除影响，并根据协议约定要求赔偿损失。2.乙方离职后，未归还含有保密信息的资料。解决办法：甲方书面通知乙方归还或销毁保密资料，并在协议约定的时间内完成。如乙方未履行，甲方有权采取法律手段追回。3.乙方在竞业限制期限内从事与甲方相竞争的工作。解决办法：甲方有权要求乙方停止违约行为，并根据协议约定要求支付违约金。如乙方仍不改正，甲方可以采取法律手段追究其法律责任。4.乙方在处理甲方数据时，发生数据泄露、损坏或丢失。解决办法：乙方应立即采取补救措施，防止损失扩大。同时，根据协议约定，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。5.乙方与第三方分享保密信息时，未签订保密协议。解决办法：甲方要求乙方立即与第三方签订保密协议，并确保第三方对保密信息的保护。如乙方未履行，甲方有权要求乙方承担违约责任。继续列出实际操作中可能遇到的问题及解决办法：6.甲方未能明确界定保密信息的范围。解决办法：甲方应与乙方明确沟通，制定详细的《保密信息清单》，并在合同中附上该清单，以确保双方对保密信息的理解一致。如果后续有新的保密信息产生，应及时更新清单并通知乙方。7.乙方对保密协议的理解存在偏差。解决办法：甲方应在合同签订前，对乙方进行充分的解释和说明，确保乙方完全理解其保密义务。必要时，可以举行培训或会议，对保密协议进行详细解读。8.保密协议的执行和监督困难。解决办法：甲方应建立一套保密管理制度，包括但不限于定期的保密检查、保密培训、保密协议的执行监督等。同时，甲方可以指定专人负责保密协议的执行和监督工作。9.保密协议的解除条件不明确。解决办法：在合同中应明确列出保密协议解除的条件，如双方协商一致、法律规定、合同到期等。同时，应规定解除的具体程序，如书面通知、返还保密资料等。10.保密协议的违约金不足以弥补甲方的损失。解决办法：甲方在签订合同时，应评估保密信息的重要性及其泄露可能造成的损失，并据此设定合理的违约金。如果违约金不足以弥补损失，甲方可以根据实际损失向法院提起诉讼，请求更多的赔偿。11.乙方在离职后不履行竞业限制义务。解决办法：甲方应确保竞业限制条款的合法性，并在合同中明确竞业限制的地域、期限和补偿。如果乙方违反竞业限制条款，甲方可以依据合同约定和法律规定，采取法律手段维护自己的权益。12.乙方在离职后带走公司的保密信息。解决办法：甲方应在乙方离职时，要求其归还所有含有保密信息的资料和设备，并签署相应的归还确认文件。同时，甲方应检查乙方的个人设备，确保没有保密信息的留存。13.甲方在合同中没有明确规定保密信息的销毁程序。解决办法：甲方应在合同中增加关于保密信息销毁的条款，明确销毁的程序和乙方应提交的销毁证明。甲方应定期提醒乙方遵守销毁程序，并在乙方离职时再次强调。14.甲方和乙方在合同中没有约定保密协议的适用法律和争议解决方式。解决办法：甲方应在合同中明确约定适用的法律和争议解决方式，如仲裁或诉讼。这有助于在出现争议时，双方能