2024年正规的劳动合同书电子版

正规的劳动合同书电子版合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与地点2.1甲方安排乙方从事_______工作。2.2乙方的工作地点为_______。三、劳动报酬基本工资：人民币____元/月；岗位工资：人民币____元/月；绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方规定的考核标准支付；加班工资：按照国家规定的加班工资标准支付。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。如甲方无故拖欠乙方工资，应按应付金额的____%向乙方支付违约金。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行。甲方应保证乙方每周至少休息一天。4.2乙方依法享有法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。五、社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方发生工伤时，甲方应按照国家有关规定承担工伤保险责任。六、劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。6.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。七、保密与竞业限制7.1乙方在合同期间及合同终止后____个月内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和与甲方业务有关的信息。7.2乙方在合同期间及合同终止后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。八、合同的解除与终止8.1甲乙双方应遵守国家关于劳动合同解除、终止的相关法律法规。8.2甲方有权根据乙方的工作表现和甲方经营状况，依法解除本合同。8.3乙方有权依法解除本合同。九、违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。十、争议解决10.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：____年____月____日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：新员工入职注意事项：在签订劳动合同时，新员工要仔细阅读合同条款，特别是试用期、工资待遇、工作时间等方面的约定。如果有疑问或不满意的地方，要及时与用人单位沟通，争取自己的权益。2.应用场合：员工晋升或调岗注意事项：在晋升或调岗后，员工要与用人单位重新签订劳动合同，明确新的岗位、工资待遇等事项。同时，要关注合同中是否有关于晋升或调岗的特殊约定，确保自己的权益不受损害。3.应用场合：员工离职注意事项：员工在离职时，要提前通知用人单位，按照合同约定的程序办理离职手续。同时，要关注合同中关于离职的相关约定，如离职原因、离职手续、离职补偿等，确保自己的权益得到保障。4.应用场合：用人单位解除劳动合同注意事项：用人单位在解除劳动合同时，要遵循合同约定和相关法律法规，提前通知员工，并给予相应的经济补偿。同时，要关注合同中关于解除劳动合同的特殊约定，确保自己的权益不受损害。5.应用场合：劳动争议解决注意事项：在发生劳动争议时，双方要通过友好协商解决问题。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在解决争议过程中，要关注合同中关于争议解决的相关约定，确保自己的权益得到维护。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.问题：工资拖欠解决办法：员工要及时与用人单位沟通，了解工资拖欠的原因。如果用人单位无故拖欠工资，员工可以要求用人单位支付违约金，或向劳动监察部门投诉。2.问题：加班过多解决办法：员工要了解国家关于加班的相关规定，与用人单位协商合理的加班时间。如果用人单位强制要求员工加班，员工可以拒绝，并向劳动监察部门投诉。3.问题：工作环境恶劣解决办法：员工要了解国家关于劳动安全卫生的相关规定，与用人单位协商改善工作环境。如果用人单位不改善工作环境，员工可以向劳动监察部门投诉。4.问题：合同条款不公平解决办法：员工要认真阅读合同条款，发现不公平的条款要及时与用人单位沟通，争取修改。如果用人单位不同意修改，员工可以考虑拒绝签订合同。三、原始合同所需附件1.员工联系复印件2.员工学历证明复印件3.员工离职证明（如有）4.员工体检报告5.用人单位营业执照复印件6.用人单位法定代表人联系明复印件7.劳动合同解除协议（如有）劳动合同小顺口溜，条款要点请记牢：一签合同看仔细，试用期限要知晓；工作岗位和地点，工作内容要明了；工资待遇要谈清，奖金绩效不能少；工作时间有规定，休息休假别忘了；社会保险要缴纳，工伤生育要保障；劳动保护要做好，安全健康最重要；商业秘密要保密，竞业限制要记牢；合同解除要依法，违约责任要承担；发生争议别急躁，协商仲裁可诉讼；入职晋升或调岗，合同变更要跟上；离职手续要办理，补偿权益要争取；工资拖欠要维权，加