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文档简介

用文化诠释安全

用文化烘托氛围

平安文化是企业文化的重要组成部分。阳谷县供电公司从营造平安文化氛围入手，推行了“目视管理”，即通过在楼道悬挂醒目而美观宣扬画、宣扬标语，在检修现场悬挂平安标语、张贴平安漫画、设置平安文化墙等形式给职工以温馨提示，营造深厚氛围，促进了文明生产管理。大力开展基层班组文化建设，实现了平安文化理念上墙，通过平安签名、平安警句征集活动烘托良好的班组平安文化氛围。

公司加强了生产工作场所平安设施的规范化管理，完善平安标志、设备标志、平安警示线等平安信息。同时，利用网站、报刊、宣扬栏等宣扬阵地，准时宣扬平安工作的先进做法和先进人物的先进事迹，发挥先进的辐射作用，推动平安文化落地生根。

用文化感染心灵

作为平安文化的主体，该公司不断强化从业人员的平安意识，提高平安技能，用文化筑牢平安防线。

该公司建设了图文并茂的“平安警示教育室”，在平安事故的警醒和“对与错”的分析中，充分发挥阵地作用，提高员工的平安意识。利用职工餐厅的平安通道打造了企业文化长廊，将平安文化融入其中，强化职工的平安责任感。

在广阔农电职工中推行“亲情管理”，将每名工作人员的全家福照片及平安警句制作到上岗证背面及工具橱的橱门上，让“平安”看得见，摸得着。

通过占地14.3亩的全市农电培训中心，大力加强平安培训和考试考核。加强特种作业人员的管理，定期对特种作业人员进行培训，特种作业人员持证率100%。在集团公司组织的新安规学问调考活动中，阳谷供电公司在全部抽考单位中总分排名第一。

用文化落实制度

阳谷供电公司根据山东集团公司农电标准体系建设的要求，2024年制定和修正管理标准132种、工作标准147种，使各项工作有了明确的管理和技术标准。在平安生产工作中，为使这些标准起到应有的作用，该公司丰富载体，利用多种形式开展反违章活动，最大限度地调动党员参加平安管理的乐观性。

他们坚固树立“以人为本、关爱生命”的平安理念，乐观制造条件改善职工的职业卫生和健康生活条件，加强职工劳动防护。为职工备齐个人防护用品，并加强个人防护用品学问培训，确保正确检查、保养和使用。每年进行职工健康体检，建立职业健康档案，全面把握职工的职业健康状况。购置了智能平安工器具柜，该橱柜能够自动加热和除湿，还能够自动发出报警声，提示平安工器具试验已经到期。同时，在春秋检期间，组织开展“党员身边无违章”活动，在团员青年中开展了以“平安生产青年争先”为主题的“青年平安示范岗”活动，使广阔党团员在职工群众中带头杜绝和订正违章，争做平安生产的标杆和明星。充分发挥职代会在平安生产中的决策作用，定期组织职工代表检查公司的平安生产工作，促进了公司平安管理水平的提升。2024年，

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