乡村企业职工劳动合同（2篇）

第页共页乡村企业职工劳动合同第一章总则第一条合同目的为规范乡村企业职工的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，制定本劳动合同。本合同所称的乡村企业，是指在乡村地区经营的企事业单位。第二条合同内容本合同包括乡村企业职工的基本情况、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、保险福利、劳动纪律和工作责任、劳动保护、劳动争议解决等条款。第三条合同的签订乡村企业与职工签订劳动合同应当采取书面形式，由企业法定代表人或其授权的代表与职工亲笔签字，职工应保留一份合同副本。第四条合同的变更和解除乡村企业与职工根据实际需要，可以变更本合同的内容，但应当经双方协商一致，并书面确认。合同解除应当符合法律、法规的规定。第二章职工的基本情况第五条姓名职工的姓名为：第六条性别职工的性别为：第七条出生日期职工的出生日期为：第八条身份证号码职工的身份证号码为：第九条文化程度职工的文化程度为：第十条家庭住址职工的家庭住址为：第十一条联系电话职工的联系电话为：第十二条婚姻状况职工的婚姻状况为：第十三条子女情况职工的子女情况为：第三章工作内容和工作地点第十四条工作内容乡村企业应当根据职工的技能、岗位要求等条件，分配合适的工作内容。职工应按照乡村企业的安排，认真完成工作任务。第十五条工作地点职工的工作地点为乡村企业的具体地址，根据乡村企业的需要可能需要调整工作地点，职工应当按照乡村企业的安排进行工作。第四章工作时间和休假第十六条工作时间职工的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间由乡村企业的规定决定。第十七条加班和休息乡村企业需要职工加班的，应当按照国家有关法律、法规的规定，向职工支付相应的加班费。职工有休息的权利，在工作时间之外应当享受足够的休息时间。第十八条休假职工可以享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假等法定假期。具体的休假制度由乡村企业根据实际情况制定。第五章劳动报酬第十九条工资标准乡村企业应当按照国家有关法律、法规的规定，向职工支付相应的工资标准。第二十条工资发放乡村企业应当按照约定的发放时间，将工资按时支付给职工，并提供相应的工资单。第二十一条加班费乡村企业需要职工加班的，应当按照国家有关法律、法规的规定，向职工支付相应的加班费。第六章保险福利第二十二条保险和社会福利乡村企业应当按照国家有关法律、法规的规定，为职工购买和缴纳相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第二十三条职工福利乡村企业可以根据经济实力和情况，为职工提供相应的福利待遇。第七章劳动纪律和工作责任第二十四条劳动纪律职工应当遵守乡村企业的相关规章制度，服从领导的指挥，保守企业的商业秘密，做到不迟到、不早退、不旷工、不偷工减料、不玩忽职守、不擅离职守。第二十五条工作责任职工应当按照乡村企业的要求，认真完成工作任务，不得故意拖延或者偷懒。第八章劳动保护第二十六条劳动环境乡村企业应当为职工提供良好的劳动环境，严禁使用有毒、有害物质，保证职工的身体健康。第二十七条安全生产乡村企业应当建立安全生产制度，加强对职工的安全教育培训，提供相应的安全防护设施，确保职工的安全。第九章劳动争议解决第二十八条乡村企业与职工发生劳动争议的，双方应当通过协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议调解机构申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。第十章其他事项第二十九条合同的解释和适用对未尽事宜，可由乡村企业与职工协商一致，并通过书面形式确定。第三十条合同的生效和变更本合同自乡村企业法定代表人或其授权的代表与职工亲笔签字之日起生效。任何对本合同的变更应当经双方协商一致，并由双方在合同上亲笔签字确认。第三十一条合同的解除本合同经双方一致解除的，应当根据法律、法规的规定办理相应手续。第十一章法律适用和争议解决第三十二条法律适用本合同的解释和适用，适用中华人民共和国的有关法律、法规的规定。第三十三条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应当友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解机构申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。第十二章附则第三十四条本合同一式两份，乡村企业和职工各执一份。第三十五条本合同的附件（如有）与本合同具有同等效力。第三十六条本合同正本和副本具有同等法律效力。第三十七条本合同用中文书写，一式双语，如有歧义，以中文文本为准。第三十八条本合同自乡村企业法定代表人或其授权的代表与职工签字之日起生效。乡村企业法定代表人（签字）：__________职工（签字）：__________日期：__________乡村企业职工劳动合同（二）甲方：（乡村企业名称）地址：（乡村企业地址）乙方：（职工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方需要雇佣乙方为职工，并为确认双方的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方达成以下劳动合同：第一条合同目的甲乙双方在平等、自愿的基础上，通过签订本合同，约定乙方从事甲方企业内的相关工作，共同维护双方的权益。第二条合同期限本劳动合同自（日期）起生效，至（日期）止，共计（合同期限）。第三条工作内容1.乙方应配合甲方的工作安排，按照甲方的要求和规定，完成所分配的工作任务。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度以及有关的劳动纪律，维护甲方的声誉和利益。第四条工作时间和休假1.工作时间：按照国家劳动法的规定，乙方每周工作时间为40小时（含法定节假日），具体工作时间由甲方安排。2.休假：乙方享有法定的带薪年休假，具体休假安排由甲方根据工作情况和需要确定。第五条工资和福利待遇1.工资：乙方的工资按照甲方的规定支付，工资计算方式以及支付日期由甲方确定。乙方有权要求甲方提供工资明细和工资支付凭证。2.福利待遇：乙方享有甲方为其提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体福利待遇由甲方依法提供。第六条保密义务乙方对甲方利益有关的商业秘密和经营资料应保密，不得擅自泄露、使用或转让给他人。对于由此造成的损失，乙方应承担相应的法律责任。第七条违约责任1.乙方如未履行本合同的义务或者违反本合同约定的条件，甲方有权解除本合同，并追究乙方相应的违约责任。2.乙方如未经甲方同意，擅自离职或解除本合同，应支付甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。第八条解除与终止1.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。2.本合同如遇到下列情形之一，任一方有权解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成严重损失；（2）乙方患病或因其他原因不能履行工作职责，并经卫生部门或者劳动能力鉴定部门确认不能恢复工作能力。第九条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关行政部门或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。第十条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同的附件和补充条款与本合同具有同等效力。3.本合同不得修改，除非经双方协商一致，并以书面形式进行。4.本合同适用中华人民共和国的相关法律法规。甲方（企业名称）：乙方（职工姓名）：（单位章）签名：