暑假工心理咨询师协议

PAGEPAGE1合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（暑假工心理咨询师）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任暑假工心理咨询师的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容2.乙方在合同期内，负责为甲方提供心理咨询、心理辅导等相关服务。三、工作时间3.乙方的工作时间由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。四、工作地点4.乙方的工作地点为甲方指定的地点。五、劳动报酬5.甲方按照国家规定和甲方内部相关制度，向乙方支付劳动报酬。具体支付方式和标准如下：（1）乙方工资为_______元/月；（2）工资支付时间为每月的_______日；（3）工资支付方式为转账支付。六、保密条款6.乙方在合同期内及合同终止后，应对其在工作中所了解到的甲方商业秘密、客户隐私等信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。七、合同的变更和解除7.1本合同一经签订，即具有法律效力。甲乙双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。7.2在合同履行期间，如一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：_______年_______月_______日以上合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行修改。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（暑假工心理咨询师）：_______目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、工作地点六、劳动报酬七、保密条款八、合同的变更和解除九、争议解决十、其他约定十一、附件一、合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_______甲方地址：_______甲方联系人：_______1.2乙方基本信息乙方名称：_______乙方地址：_______乙方联系人：_______二、合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作内容3.1乙方在合同期内，负责为甲方提供心理咨询、心理辅导等相关服务。四、工作时间4.1乙方的工作时间由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。五、工作地点5.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。六、劳动报酬6.1甲方按照国家规定和甲方内部相关制度，向乙方支付劳动报酬。具体支付方式和标准如下：（1）乙方工资为_______元/月；（2）工资支付时间为每月的_______日；（3）工资支付方式为转账支付。七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，应对其在工作中所了解到的甲方商业秘密、客户隐私等信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。八、合同的变更和解除8.1本合同一经签订，即具有法律效力。甲乙双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。8.2在合同履行期间，如一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：_______年_______月_______日附件：_______以上合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行修改。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方心理咨询师资格证书复印件4.工作时间安排表5.工资支付标准及支付时间确认书6.保密协议7.合同变更协议（如需）法律名词及解释：1.合同法：指中华人民共和国合同法，规定了合同的订立、履行、变更、解除以及违约责任等方面的法律规定。2.劳动法：指中华人民共和国劳动法，规定了劳动者的权益保护、劳动合同的订立、履行、解除等方面的法律规定。3.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同条款或履行产生的纠纷，通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.合同内容的变更：在合同履行过程中，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。避免口头变更，以确保双方权益得到保障。2.工作时间安排：双方应明确约定工作时间，避免因工作时间产生纠纷。如有调整，应及时通知对方，并签订书面变更协议。3.工资支付：甲方应按照约定的支付方式和时间支付乙方工资，避免因工资支付产生纠纷。如有调整，应及时通知乙方，并签订书面变更协议。4.保密条款：乙方应严格遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密、客户隐私等信息。如有违反，应承担相应的法律责任。5.合同解除：在合同履行期间，如一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。适用场景：1.企业、机构等用人单位聘请暑假工心理咨询师2.心理咨询机构与心理咨询师之间的合作协议3.个人与心理咨询师之间的服务协议4.其他涉及暑假工心理咨询服务的场景总结：以上合同为暑假工心理咨询师协议的详细示例，包含了合同双方基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、保密条款、合同的变更和解除、争议解