中学学科带头人评选办法范文（二篇）

第页共页中学学科带头人评选办法范文第一章总则第一条为加强对中学学科带头人的管理和评价，提高中学学科带头人的教学水平和综合素质，特制定本办法。第二条中学学科带头人是指在中学教育教学过程中，具有丰富的学科教学经验，能够潜心研究学科教学并具有较高教育教学水平，并带动和推动学科教学改革的骨干教师。第三条中学学科带头人评选按照公开、公平、公正、公认的原则进行，全体评委会成员需服从评委会的决定，确保评选工作的顺利进行。第四条中学学科带头人评选由评选委员会负责组织实施，评选委员会由学校领导、学科领导和优秀学科教师组成。第五条中学学科带头人评选包括资格审核、材料评审、面试、公示、评选结果等环节。第六条中学学科带头人评选工作应公开透明，严格遵守法律法规和学校的相关规定，保护中学学科带头人的合法权益。第二章评选条件和资格审核第七条中学学科带头人应具备以下条件：（一）遵守国家教育法律法规及学校各项规章制度，品行良好，教育教学工作表现优秀；（二）具有独立授课能力，能够潜心研究学科教学，取得优异成绩；（三）具有教育教学管理能力，能够积极组织学科教学研讨和教研活动；（四）具有一定的社会影响力，能够推动学科教学改革和提高本学科教师队伍素质；（五）取得中学学科带头人资格的教师，需在学校正式聘任才能参加评选。第八条中学学科带头人的资格审核由评选委员会负责，审核材料包括个人简历、教学成绩单、师德考核等。第九条资格审核符合条件的教师，将被评选委员会列入候选人名单，并通知进行下一步的评选工作。第十条资格审核不符合条件的教师，评选委员会应向其反馈审核结果，并在指导下提供进一步的改进意见。第三章材料评审第十一条材料评审根据教师的个人简历、教学成绩单、师德考核等材料，对每位候选人进行综合评价。第十二条评委会由学校领导、学科领导和优秀学科教师组成，对候选人的材料进行评审，按照一定的比例分配评委对材料评审进行打分。第十三条材料评审的内容包括教学工作情况、教学成果、教研活动、学科竞赛等。第十四条材料评审结果以得票数最高者为主，按照得票数从高到低确定进入面试环节的候选人名单。第四章面试第十五条进入面试环节的候选人需按照评选委员会的安排进行面试。第十六条面试内容包括学科教学理念、教学设计、学科教研、学科竞赛指导等。第十七条面试评分由评委会统一进行，按照面试情况进行打分。第十八条面试成绩占评选总成绩的40%。第五章公示和评选结果第十九条面试结束后，评委会将评选结果进行汇总，并公示在学校内部进行。第二十条公示时间为7天，公示期间如果有异议，可以书面形式提出，并提交给评委会。第二十一条异议处理由评选委员会负责，在7天内进行调查核实，并做出相应处理。第二十二条异议调查结束后，评选委员会根据评审结果重新统计，得票数最高的教师即为本次评选的中学学科带头人。第六章奖励和激励第二十三条被评选为中学学科带头人的教师，将获得学校颁发的荣誉证书，享受一定的岗位补贴。第二十四条被评选为中学学科带头人的教师，学校将为其提供进修学习的机会，并给予一定的研究经费。第二十五条学校将加强对中学学科带头人的管理和培训，提高其的综合素质和教学水平。第二十六条学校将给予学科带头人更多的学术平台和发表学术论文的机会，提高其学术声誉和社会影响力。第七章附则第二十七条评选委员会需制定相应的办法和规定，明确评选工作的具体细则和程序。第二十八条本办法由学校评选办法小组负责解释。第二十九条本办法自颁布之日起施行，有效期为5年，届满后需进行修订。中学学科带头人评选办法范文（二）第一章总则第一条为进一步加强中学学科带头人的管理，提高中学教师的教学水平和科研水平，依据学校的实际情况制定本办法。第二条本办法适用于所有中学学科带头人的评选工作，包括中学的各个学科。第三条中学学科带头人的评选，应当遵循公平、公正、公开的原则，根据教师的教学能力和科研水平进行评定。第四条学校应当建立健全中学学科带头人的评选工作机制，明确评选的程序和要求，确保评选工作的科学性和规范性。第五条学校应当定期对学科带头人进行考核和评估，根据考核结果来判定是否继续担任学科带头人的职务。第六条本办法的修改和解释权归学校教务处所有。第二章中学学科带头人的条件和要求第七条任职资格1.中学学科带头人应当具备正式教师资格，且在学校任教满5年以上。2.中学学科带头人应当具有较高的教学水平和科研能力，在学科领域内有较高的造诣和影响力。3.中学学科带头人应当具备一定的管理和领导能力，能够带领教师团队进行学科建设和教学管理。第八条考核要求1.教学方面：中学学科带头人应当具备扎实的学科知识和教学技能，能够教授和组织教师授课高质量的教学活动。2.科研方面：中学学科带头人应当具有较高的科研能力，能够进行学科研究，并有一定的科研成果。3.管理能力：中学学科带头人应当具有一定的管理和领导能力，能够协调教师团队的工作，推动学科的发展。第九条评定标准1.教学方面：根据教师的教学水平和教学效果进行评价，包括教师的教学方法、教学内容和学生的学习情况等。2.科研方面：根据教师的科研能力和科研成果进行评价，包括教师的科研项目、发表的论文和参与的科研活动等。3.管理能力：根据教师的管理能力和领导风格进行评价，包括教师的团队建设、组织协调能力和教师管理效果等。第十条评选程序1.申报阶段：中学学科带头人在规定的时间内向学校提出申报，提交相关材料和证明文件。2.遴选阶段：学校组织评审委员会对申报人进行初步筛选，根据材料和证明文件，选拔出符合条件的候选人。3.考核阶段：学校安排考核活动，包括面试、教学观摩和科研报告等，评估候选人的教学水平、科研能力和管理能力。4.终审阶段：评审委员会根据考核结果综合评定候选人的综合能力和表现，确定中学学科带头人的人选。5.公示和任命：学校根据评选结果公示中学学科带头人的名单，并经学校领导任命。第三章评选结果的使用和考核第十一条评选结果的使用1.中学学科带头人的评选结果应当作为选拔教师的重要依据，优先考虑评选结果良好的教师。2.中学学科带头人的评选结果应当作为评定教师职称的重要依据，对评选结果良好的教师给予相应的职称评定。3.中学学科带头人的评选结果应当作为表彰教师的重要依据，对评选结果优秀的教师进行表彰和奖励。第十二条考核评估1.中学学科带头人应当定期进行考核和评估，包括教学效果的评估和科研成果的评估等。2.考核评估的结果应当作为对教师的指导和帮助，帮助教师