员工劳动合同解除劳动仲裁裁决调解协议

PAGEPAGE1员工劳动合同解除劳动仲裁裁决调解协议甲方（用人单位）：________________统一社会信用代码：________________法定代表人：________________地址：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________地址：________________鉴于甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，经甲乙双方协商一致，现就劳动合同解除及劳动仲裁裁决调解事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意于______年______月______日解除双方签订的劳动合同。二、甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币（大写）：______元整（小写）：￥______元。三、甲方在解除劳动合同之日起______个工作日内，为乙方办理社会保险关系转移手续，并协助乙方办理失业登记。四、甲乙双方确认，除本协议约定的经济补偿金外，甲方不再向乙方支付其他任何费用。乙方放弃向甲方主张其他任何权利。五、乙方承诺，自本协议签订之日起，不再以任何形式和理由向甲方主张任何权利，并不再就此纠纷向有关部门投诉、举报、申诉。六、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。七、本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________注意事项：1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守，如有违约，应承担相应的法律责任。3.本协议的修改、补充须经甲乙双方协商一致，并书面签订。4.本协议签订后，甲乙双方应按照约定履行各自义务，不得无故反悔。5.如本协议的任何条款与现行法律法规相抵触，该条款自动失效，但不影响其他条款的效力。2024带目录带附件详细版-员工劳动合同解除劳动仲裁裁决调解协议目录一、引言二、定义和术语三、劳动合同解除四、经济补偿金五、社会保险关系转移六、放弃权利七、保密条款八、法律适用与争议解决九、协议的生效、修改和终止十、附件附件一：经济补偿金支付方式附件二：社会保险关系转移流程一、引言鉴于甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，经甲乙双方协商一致，现就劳动合同解除及劳动仲裁裁决调解事宜达成如下协议：二、定义和术语1.甲方（用人单位）：指在中华人民共和国境内依法注册成立的、具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等组织。2.乙方（劳动者）：指具有完全民事行为能力的自然人，与甲方签订劳动合同并建立劳动关系。三、劳动合同解除1.甲乙双方同意于______年______月______日解除双方签订的劳动合同。2.甲方应根据相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。四、经济补偿金1.甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币（大写）：______元整（小写）：￥______元。2.乙方在收到经济补偿金后，不再以任何形式和理由向甲方主张任何权利。五、社会保险关系转移1.甲方在解除劳动合同之日起______个工作日内，为乙方办理社会保险关系转移手续，并协助乙方办理失业登记。2.乙方应积极配合甲方办理社会保险关系转移手续。六、放弃权利1.乙方承诺，自本协议签订之日起，不再以任何形式和理由向甲方主张任何权利，并不再就此纠纷向有关部门投诉、举报、申诉。七、保密条款1.甲乙双方应对本协议的内容及签订过程保密，未经对方同意，不得向第三方披露。八、法律适用与争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。九、协议的生效、修改和终止1.本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议的修改、补充须经甲乙双方协商一致，并书面签订。3.本协议签订后，甲乙双方应按照约定履行各自义务，不得无故反悔。十、附件请查看以下附件：附件一：经济补偿金支付方式附件二：社会保险关系转移流程甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________注意事项：1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守，如有违约，应承担相应的法律责任。3.如本协议的任何条款与现行法律法规相抵触，该条款自动失效，但不影响其他条款的效力。附件列表：1.附件一：经济补偿金支付方式2.附件二：社会保险关系转移流程法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：指用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，给予劳动者一定经济补偿的制度。3.社会保险关系转移：指劳动者在解除或终止劳动合同后，将其社会保险关系从原单位转移到新单位或社会保险机构的程序。4.失业登记：指劳动者在解除或终止劳动合同后，到当地就业服务机构进行登记，以便享受失业保险待遇。5.保密条款：指合同双方对于合同内容、签订过程等保密信息的约定。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方拖延支付经济补偿金。解决办法：乙方可以依据本协议向甲方提出书面催告，要求甲方按照协议约定支付经济补偿金。如甲方仍不履行支付义务，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：甲方不办理社会保险关系转移手续。解决办法：乙方可以依据本协议向甲方提出书面催告，要求甲方办理社会保险关系转移手续。如甲方仍不履行义务，乙方可以向社会保险经办机构投诉，要求其介入处理。3.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方可以依据本协议向乙方提出书面警告，要求乙方停止泄露保密信息。如乙方仍不停止违约行为，甲方可以向人民法院提起