2024年聘用合同(中英版)

聘用合同(中英版)合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任相关职务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点2.1甲方聘请乙方担任______职务，负责______工作。2.2乙方的工作地点为______。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行。3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、产假、婚假等休息休假权利。四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的职务、工作能力和工作业绩，按照甲方的薪酬制度支付乙方工资。4.2乙方的工资支付方式和时间按照甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方依法享受甲方提供的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。6.2乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，预防事故的发生。七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。八、违约责任8.1双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。九、争议解决9.1双方同意，如合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日英文版：ContractNo.:_______PartyA(Employer):_______PartyB(Employee):_______Basedontheprinciplesofequality,voluntariness,frness,andgoodfth,andinaccordancewiththeLaborLawofthePeople'sRepublicofChinaandrelevantlawsandregulations,PartyAandPartyBhereenterintothiscontractregardingPartyA'sengagementofPartyBforaspecificposition.1.ContractTerm1.2Theprobationperiodshallbe_______months,startingfromthe_______dayof_______,_______andendingonthe_______dayof_______,_______.2.PositionandPlaceofWork2.1PartyAhereengagesPartyBasthe_______position,responsiblefor_______work.2.2PartyB'splaceofworkshallbe_______.3.WorkingHoursandLeave3.1PartyBshallworkinaccordancewithPartyA'sworkinghours.3.2PartyBshallbeendtolegalholidays,annualleave,maternityleave,marriageleave,andotherleaverightsasprovidedlaw.4.Remuneration4.2ThepaymentmethodandtimingofPartyB'ssalaryshallbeinaccordancewithPartyA'sregulations.5.SocialInsuranceandBenefits5.1PartyAshalllegallypaysocialinsurancepremiumsforPartyB.5.2PartyBshallenjoythewelfarebenefitsprovidedPartyAasprovidedlaw.6.LaborProtection,WorkingConditions,andOccupationalHazardPrevention6.1PartyAshallprovidePartyBwithlaborprotection,workingconditions,andoccupationalhazardpreventioninaccordancewithnationalregulations.7.ContractAmendment,Termination,andCancellation7.1Bothpartiesagreethatanyamendment,termination,orcancellationofthisContractshallbeinaccordancewiththeLaborContractLawofthePeople'sRepublicofChinaandotherrelevantlawsandregulations.8.LiabilityforBreachofContract9.DisputeResolution9.==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.创业公司招聘关键岗位员工应用场合：创业公司招聘关键岗位员工，如技术总监、市场营销总监等。注意事项：在合同中明确乙方的职责范围、业绩指标、薪酬待遇及股权激励等条款。同时，双方应约定保密协议，确保公司商业秘密不被泄露。2.企业内部晋升应用场合：企业内部员工晋升至更高职位。注意事项：在合同中明确晋升后的职责范围、薪酬待遇、晋升考核标准等条款。同时，双方应约定培训协议，确保乙方在晋升过程中接受相应的培训。3.企业与兼职人员签订合同应用场合：企业与兼职人员签订合同，如顾问、讲师等。注意事项：在合同中明确乙方的兼职工作内容、工作时间、薪酬待遇等条款。同时，双方应约定保密协议，确保公司商业秘密不被泄露。4.企业与实习生签订合同应用场合：企业与实习生签订合同。注意事项：在合同中明确实习生的实习岗位、实习期限、实习补贴等条款。同时，双方应约定培训协议，确保乙方在实习过程中接受相应的培训。5.企业与返聘退休人员签订合同应用场合：企业与退休人员签订返聘合同。注意事项：在合同中明确乙方的返聘岗位、工作内容、薪酬待遇等条款。同时，双方应约定健康协议，确保乙方在返聘期间保持良好的身体状况。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.乙方工作表现不佳，无法达到甲方要求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，提供培训或调整工作内容。如乙方仍无法胜任，可按照合同约定解除合同。2.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，了解原因。如甲方无故拖欠工资，乙方可依法向劳动监察部门投诉。3.乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应依法为乙方支付医疗费用，并按照国家规定给予工伤待遇。同时，甲方应加强安全生产管理，预防类似事故的发生。4.甲方要求乙方加班，但未支付加班费。解决办法：乙方有权拒绝非法加班。如甲方确需乙方加班，应按照国家规定支付加班费。5.乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密。解决办法：甲方有权依法追究乙方法律责任，要求赔偿损失。同时，甲方应加强商业秘密保护措施，防止类似事件再次发生。三、原始合同所需详细附件1.乙方的联系明复印件。2.乙方的学历、学位证书复印件。3.乙方的离职证明或退休证明。4.乙方的体检报告。5.乙方的简历及工作业绩证明。6.甲方营业执照复印件。7.甲方与乙方签订的保密协议。8.甲方与乙方签订的培训协议。9.甲方与乙方签订的健康协议。10.甲方与乙方签订的股权激励协议（如有）。合同小曲儿，唱给您听，甲方乙方，心里要明。聘来雇去，公平先行，权责利弊，一清二楚。试用期限，合同里写，工作内容，地点要说。薪酬待遇，按劳分配，五险一金，不可忘记。上班下班，时间要准，假期休息，法律来衬。安