离职人员保密协议书【特殊场景附录】

合同编号：_______甲方（离职人员）：_______乙方（公司）：_______鉴于甲方在乙方任职期间，获得了乙方的商业秘密和客户信息等保密信息，为了保护乙方的商业利益，甲乙双方经协商一致，达成如下保密协议：第一条定义1.1“商业秘密”指甲方在乙方任职期间所了解或接触到的，不为公众所知悉、能为乙方带来经济利益、具有实用性并经乙方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“客户信息”指甲方在乙方任职期间所了解或接触到的，与乙方有业务往来的客户的名称、联系方式、需求、交易习惯等与业务有关的信息。1.3“保密信息”指甲方的商业秘密和客户信息。第二条保密义务2.1甲方同意，在离职后继续承担保密义务，不向任何第三方披露或泄露乙方的保密信息。2.2甲方同意，在离职后不利用乙方的保密信息为自己或他人谋取利益。2.3甲方同意，在离职后不与乙方的客户发生直接或间接的业务往来，除非得到乙方的书面同意。第三条保密期限3.1本协议的保密期限自甲方离职之日起计算，为期_______年。3.2尽管有上述期限，如果保密信息在期限届满前已公开，则本协议的保密义务自动终止。第四条违约责任4.1如果甲方违反本协议的保密义务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额为乙方因此遭受的损失的数额。4.2如果甲方违反本协议的保密义务，造成乙方重大损失的，乙方有权依法追究甲方的法律责任。第五条法律适用和争议解决5.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交乙方所在地的人民法院诉讼解决。第六条其他条款6.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（离职人员）：_______乙方（公司）：_______签订日期：_______==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：离职员工与公司友好协商注意事项：在签订保密协议时，双方要保持友好沟通，明确离职员工的保密义务和期限。对于保密信息的范围，要用通俗易懂的语言进行说明，避免产生歧义。同时，违约责任要具体明确，以便双方都能理解和遵守。2.应用场合：离职员工跳槽到竞争对手公司注意事项：在这种情况下，保密协议要特别强调离职员工不得利用原公司的商业秘密和客户信息为竞争对手谋取利益。保密期限可以适当延长，以防止离职员工在新公司泄露原公司的保密信息。要明确违约金数额，以约束离职员工的行为。3.应用场合：离职员工自主创业注意事项：对于离职创业的员工，保密协议要明确指出其不得使用原公司的商业秘密和客户信息开展业务。同时，要关注离职员工的新公司是否与原公司存在业务竞争关系，如有，应在新公司成立前就签订保密协议，以防止商业秘密泄露。4.应用场合：离职员工加入合作伙伴公司注意事项：在这种情况下，保密协议要明确离职员工在合作伙伴公司任职期间，不得泄露原公司的商业秘密和客户信息。同时，要关注合作伙伴公司是否与原公司存在业务竞争关系，如有，应在新公司成立前就签订保密协议，以防止商业秘密泄露。5.应用场合：离职员工加入非竞争对手公司注意事项：在这种情况下，虽然离职员工加入的公司与原公司不存在业务竞争关系，但仍需签订保密协议，以防止离职员工泄露原公司的商业秘密和客户信息。保密期限可以适当缩短，以体现对离职员工的信任。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：离职员工不承认接触过商业秘密和客户信息解决办法：在签订保密协议时，要明确列出离职员工接触过的商业秘密和客户信息，并要求离职员工签字确认。同时，公司要保留好相关证据，以备不时之需。2.问题：违约责任难以界定解决办法：在保密协议中，要具体明确违约行为和违约责任，以便在发生纠纷时，双方都能明确自己的权利和义务。可以约定违约金数额，以约束离职员工的行为。3.问题：保密期限难以确定解决办法：根据离职员工的职位、接触到的保密信息的重要性等因素，合理确定保密期限。在保密期限届满前，如保密信息已公开，可以提前终止保密协议。4.问题：保密协议的签订和执行存在困难解决办法：在签订保密协议时，要充分沟通，确保双方都能理解和接受协议内容。在执行过程中，要加强监督和检查，确保离职员工遵守保密协议。同时，要关注离职员工的动态，防止其在离职后泄露保密信息。三、原始合同所需附件1.离职员工接触过的商业秘密和客户信息清单2.离职员工签字确认的保密协议3.公司与离职员工签订的保密协议原件4.公司与离职员工签订的保密协议复印件5.公司与离职员工签订的保密协议执行情况记录总之，在签订和执行保密协议时，要用通俗易懂的语言，明确双方的权益和责任，关注离职员工的动态，防止保密信息泄露。同时，要保留好相关证据，以便在发生纠纷时，能够维护公司的合法权益。合同小曲，唱给您听，离职保密，事情要清。商业秘密，手要干净，客户信息，嘴要封紧。走了别传，别给公司添乱，跳槽竞争，手别贱。自己单干，别用老东家的资源，新伙伴那，嘴也别松。时间限定，保密有时效，