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员工自离的离职证明怎么写员工自离的离职证明范本尊敬的（姓名）：性别：（男/女）身份证号：______________________________根据您于________年_____月______日的离职申请，经双方协商，本公司于_________年_____月______日批准您的离职请求。双方商定：在您离职后，您将协助完成工作的交接，并对之前工作中可能留下的问题提供不定期的协助。根据相关保密协议，您同意在离开本公司后不得加入与本公司有竞争关系的企业，并且承诺不泄露本公司的机密客户资料和技术信息。在一年内，您不得从事与本公司相关的行业。特此证明！____________________________公司（加盖公章）_________年_____月______日甲方：____________________________（单位名称）乙方：____________________________（员工姓名）身份证号：______________________________乙方曾任甲方___________（部门名称）的_________(职位)，于________年_____月______日，双方一致同意解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，并已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，一次性结清所有费用，并完成了交接手续。特此证明。甲方（签章）：甲方代表签字：____________________________乙方签字：____________________________________年_____月______日________年_____月______日甲方：________（单位名称）乙方：________身份证号：____________乙方曾任甲方________（部门名称）的_______（职位），于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办理完离职手续。特此证明。甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：1、离职证明，是表示员工自行单方面解除劳动合同的证明。2、辞退通知书，是表示用人单位与员工协商解除劳动合同的通知书。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。辞退通知书，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔

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