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文档简介

第页共页建行员工守则第一章总则第一条为了规范建设银行员工的行为，提高服务水平，维护银行形象，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，结合本行实际情况，制定本守则。第二条本守则适用于所有建设银行的员工，包括全职员工、合同制员工、临时工等。第三条员工应遵守国家法律法规、银行规章制度和本守则，严格遵守职业道德和行为规范，忠诚于银行，恪守职业操守，维护银行的利益。第二章遵守法律法规第四条员工应当遵守中华人民共和国的法律法规，包括宪法、刑法、民法、行政法等，遵循社会道德规范，严格履行法定义务。第五条员工应当尊重法律法规的权威性，不得以任何理由违反法律法规的规定。第六条员工应当积极参与银行的法律培训和教育活动，提高自己的法律意识和法律素养。第三章忠诚职守第七条员工应当忠诚于银行，按照银行的规章制度和指令进行工作，不得泄露银行的商业秘密，不得损害银行的声誉和利益。第八条员工应当始终以客户利益为重，积极为客户提供优质服务，保护客户的合法权益。第九条员工应当勤勉工作，不得乱作为，不得私自处理客户业务，不得利用职权谋取个人利益。第十条员工应当遵守银行的保密制度，保管好银行的机密资料和客户信息，不得擅自泄露给他人，如有需要需经过合法程序。第四章诚信交往第十一条员工应当诚实守信，言行得体，遵循公平、公正、诚信的原则，与客户、供应商、合作伙伴进行良好的合作关系。第十二条员工应当遵守商业道德和社会道德，不得参与非法活动，不得收受贿赂，不得违背职业道德和行业规范。第十三条员工不得利用职权或职务之便，为亲友等特定人员谋取不当利益，不得以权谋私。第十四条员工应当遵守银行的礼仪规范，保持良好的仪表仪态，不得言语冒犯他人，不得擅自扩大宣传。第五章保护环境第十五条员工应当保护环境，倡导节约资源、减少污染的生活方式，积极参与环境保护行动。第十六条员工应当遵守国家和地方的环境保护法律法规，不得从事破坏环境的行为，不得随意排放废物。第十七条员工应当推动银行的绿色发展，在工作中提倡可持续发展的理念，推广环保产品和服务。第六章违规行为处理第十八条对于严重违反员工守则的行为，将依照银行的规定进行相应处理，包括但不限于批评教育、暂停职务、辞退等。第十九条员工若发现他人违反员工守则，应当及时向上级报告或者向纪检监察机关举报，保护银行的利益。第七章守则解释和修订第二十条本守则的解释权和修改权归建设银行所有。第二十一条对于员工守则的解释和修改，应当通过建设银行内部通知的方式，予以公告。第二十二条对于有关员工守则的问题，员工可以向银行的人力资源部门咨询，并享有依法维护自己合法权益的权利。总结：以上为建设银行员工守则的内容，员工应当遵守法律法规、忠诚职守、诚信交往和保护环境等方面的规定，以提高服务水平，维护银行形象，共同推进银行的发展和可持续

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