人员借调协议（2篇）

第页共页人员借调协议甲方：（单位全称）乙方：（单位全称）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方为达到共同发展目标，经友好协商，决定进行人员借调，并达成以下协议：一、借调人员的基本情况1、甲方将借调以下人员（以下简称“借调人员”）：姓名：身份证号码：性别：籍贯：现工作岗位：2、乙方确认借调人员具备相关工作经验及所需技能，借调人员当前工作能力处于正常状态。二、借调期限1、借调期限为年月日至年月日。2、借调期满后，若继续需要借调人员，则须另行协商确定。三、借调工作内容及岗位1、甲方将借调人员调入乙方，任职于部门/岗位。2、借调人员在乙方的工作职责及工资待遇按照乙方现有规定执行。四、工资及福利待遇1、借调人员在乙方的工资及福利待遇由乙方承担，甲方不再支付借调期间的工资，乙方负责支付借调期间的工资。2、借调期间，借调人员享有乙方全面保险待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险等。五、保密协议1、借调人员在借调期间需遵守乙方的保密制度及相关规定，不得泄露涉及乙方商业秘密、商业机密等保密信息。2、借调期满或解除后，借调人员应归还乙方所属单位的所有文件资料及任何有关保密信息，不得擅自留用或拷贝。六、法律责任1、由于乙方的原因，造成借调人员人身伤亡、财产损失等，由乙方负责，并承担相应的法律责任。2、借调期间，借调人员遵守乙方的管理制度，如发生违纪违法行为，由借调人员本人承担相应的法律责任，甲乙双方各自负责处理。七、借调期满及解除1、借调期满或双方解除借调协议后，借调人员将返聘回甲方原岗位，按照甲方现有的规定处理。2、借调期满或解除后，甲乙双方均应办理有关手续，确保借调人员的权益得到充分保障。八、其他约定事项1、本协议未尽事宜，由双方协商解决。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（单位全称）法定代表人：（签字）日期：年月日乙方：（单位全称）法定代表人：（签字）日期：年月日人员借调协议（二）《人员借调协议书》甲方：（被借调人所在单位）地址：_____________________法定代表人：__________________电话：______________________乙方：（借调人所在单位）地址：_____________________法定代表人：__________________电话：______________________鉴于甲方与乙方双方单位现有友好合作关系，为了更好地利用各自单位的人力资源，提高工作效率，经甲、乙双方协商同意，特订立本《人员借调协议书》（以下简称“协议书”）如下：第一条合作内容和期限1.1甲方同意将以下人员借调至乙方单位，工作岗位和具体要求如下：姓名借调时间借调岗位具体要求________________________________________________________________________________________________________1.2借调期限为______年/月/日至______年/月/日。第二条借调人员权益保障2.1乙方在借调期间，应保障借调人员依法享有的劳动权益，包括但不限于工资、社会保险、休假、奖金等。2.2借调人员在借调期间，依然属于甲方的员工，其权益保障由甲方承担。第三条工作安排和考核3.1乙方对借调人员的工作安排和考核由乙方负责，但应与甲方及借调人员共同沟通确定，并于借调人员到岗后即刻生效。3.2如乙方对借调人员的工作安排发生变动，应事先征得甲方同意，并及时通知借调人员及甲方。第四条保密责任4.1借调人员在借调期间需遵守乙方的保密规定，并承担相应的保密责任。4.2借调人员在借调期间不得将乙方的商业机密、技术机密以及其他重要保密信息泄露给甲方或第三方。第五条相关费用承担5.1借调人员在借调期间的工资、津贴、福利待遇由甲方承担，包括但不限于基本工资、绩效奖金、交通费、通讯费、加班费等。5.2乙方在借调期间发生的其他相关费用（如培训费用、差旅费用等），由乙方承担。第六条协议解除及违约责任6.1本协议有效期届满后，视为自动解除，甲、乙双方可以根据实际情况重新协商续约。6.2任何一方违约时，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议生效与效力8.1本协议自双方代表签字盖章后生效，并成为双方共同遵守的法律文件。8.2本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（单位名称）：乙方（单位名